- 新媒體短視頻創(chuàng)作技能提升
- 新媒體營銷
- 【課程背景】移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展至今,人們獲取信息的方式逐步轉(zhuǎn)為線上,新媒體已經(jīng)成為企業(yè)對內(nèi)和對外宣傳的主陣地。短視頻作為新媒體營銷的主要內(nèi)容載體越來越體現(xiàn)出其重要性,看短視頻成為人們以為常的生活方式,深度影響著人們接受企業(yè)營銷及宣傳信息的習(xí)慣。因此,在流量都聚焦在線上的大背景下,企業(yè)的信息傳播必須擁抱新媒體和短視頻,以適應(yīng)時(shí)代的發(fā)展變化。很多企業(yè)也已經(jīng)意識(shí)到了這一點(diǎn),但是鑒于很多企業(yè)對新媒體的認(rèn)識(shí)不足
- 傳統(tǒng)企業(yè)新零售轉(zhuǎn)型
- 終端零售
- 【課程背景】新媒體營銷已經(jīng)成了當(dāng)下最有效的獲客引流方式,伴隨著新生代消費(fèi)群體崛起以及后疫情時(shí)代消費(fèi)者消費(fèi)習(xí)慣的變化,傳統(tǒng)門店型企業(yè)要想生存下去,那就應(yīng)該順勢而為,積極擁抱新媒體營銷,通過新媒體營銷賦能業(yè)績增長。抖音、快手、小紅書、微信等都屬于新媒體平臺(tái),但卻有著天壤之別。微信作為企業(yè)或門店經(jīng)營私域客戶的最佳陣地已經(jīng)被很多企業(yè)證明,是最行之有效的私域經(jīng)營方式。雖然每個(gè)人都在用微信,但是大部分企業(yè)和門
- 從零開始玩轉(zhuǎn)新媒體內(nèi)容創(chuàng)作
- 新媒體營銷
- 【課程背景】新媒體營銷已經(jīng)成了當(dāng)下最為流行且最為有效的獲客引流方式。伴隨著新生代消費(fèi)群體崛起以及后疫情時(shí)代消費(fèi)者消費(fèi)習(xí)慣的變化,傳統(tǒng)門店型企業(yè)要想生存下去,那就應(yīng)該順勢而為,積極擁抱新媒體營銷,通過新媒體營銷賦能業(yè)績增長。很多企業(yè)也已經(jīng)意識(shí)到了這一點(diǎn),但是由于對新媒體的認(rèn)識(shí)不足,雖然布局了新媒體渠道但還是用傳統(tǒng)的營銷思維在運(yùn)營,缺乏基本的新媒體營銷思維。不僅如此,大部分企業(yè)面臨的更為頭痛的事情就是
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- 互聯(lián)網(wǎng)+
- 【課程背景】新媒體營銷已經(jīng)成了當(dāng)下最為流行且最為有效的獲客引流方式。伴隨著新生代消費(fèi)群體崛起以及后疫情時(shí)代消費(fèi)者消費(fèi)習(xí)慣的變化,凈水器專賣店要想生存下去,那就應(yīng)該順勢而為,積極擁抱新媒體營銷,通過新媒體營銷賦能業(yè)績增長。然而如何駕馭新媒體營銷成了專賣店實(shí)操過程中面臨的難題,新媒體平臺(tái)種類繁多,玩法多變,如何選擇適合的新媒體平臺(tái)?如何才能快速創(chuàng)作新媒體營銷的內(nèi)容素材?以及如何運(yùn)營才能達(dá)到有效的獲客目
- 營銷轉(zhuǎn)型 業(yè)績倍增—小紅書營銷賦能企業(yè)業(yè)績增
- 業(yè)績倍增
- 【課程背景】小紅書營銷已經(jīng)成了當(dāng)下最為流行且最為有效的新媒體獲客引流方式。伴隨著新生代消費(fèi)群體崛起以及消費(fèi)習(xí)慣的變化,小紅書成了高知群體深度種草的唯一平臺(tái)。企業(yè)要想“圍剿”高知年輕用戶群體,那就應(yīng)該順勢而為,積極擁抱小紅書平臺(tái),通過有目的的營銷賦能業(yè)績增長。然而如何駕馭小紅書營銷成了很多企業(yè)面臨的難題,小紅書內(nèi)容和類目種類繁多,玩法多變,如何選擇適合本行業(yè)或企業(yè)的筆記內(nèi)容?如何才能快速創(chuàng)作適合目標(biāo)
- 人人都是超級主播—主播直播能力提升訓(xùn)練
- 直播帶貨
- 【課程背景】移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展至今,消費(fèi)者獲取產(chǎn)品信息和購買的渠道越來越豐富,行業(yè)之間的競爭越來越激烈,新媒體已經(jīng)成為企業(yè)營銷的重要陣地。直播賣貨作為新媒體營銷的主要內(nèi)容載體越來越體現(xiàn)出其重要性,看直播購物成為人們習(xí)以為常的生活方式,深度影響著人們的消費(fèi)習(xí)慣。在這樣的大背景下,企業(yè)無論是品牌方、經(jīng)銷商、還是終端都必須擁抱新媒體直播賣貨,以尋求業(yè)績增長的新機(jī)會(huì)。很多企業(yè)也已經(jīng)意識(shí)到了這一點(diǎn),但是由于對新
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注冊形象設(shè)計(jì)師,國家二級企業(yè)培訓(xùn)師,國家二級人力資源管理師
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