主講課程
職業生涯經營科課-像CEO一樣思考 職業規劃 【課程背景】 新形勢下，很多企業在員工管理與發展這個問題上都會顯得很頭疼：新畢業的大學生眼高手低，沒資源不干活，工作挑肥撿瘦，玻璃心；老員工混日子，盯著錢干活，干的不開心就想跳槽，身在曹營心在漢；工作久了會產生職業倦怠感，抱怨公司抱怨領導抱怨同事，工作多年自己沒有太大成長看不到自己的問題是因為公司沒有培養沒有空間。如果將企業視為高速行駛列車,想讓列車提速并非是讓車頭燒更多的燃料,而是讓每一節車廂都
員工情緒壓力管理-沉浸式藝術解壓 壓力與情緒管理 【課程背景】 個人能否做好工作，能否與人友好相處20%靠智商，80%靠情商。而情商中最重要的就是如何處理好情緒。由于組織變革加劇，客戶要求提高，工作節奏加快，工作的壓力越來越大、過度壓力使員工、企業都蒙受巨大的損失。世界衛生組織稱工作壓力是“世界范圍的流行病”。國際勞工組織發表的一份調查報告認為：“心理壓抑將成為21世紀最嚴重的健康問題之一。”據有關研究調查表明，目前90%的(大中型城市)企業員工
目標與計劃管理 目標管理 【課程背景】企業經常要制定一些所謂的目標，可為什么到了最后，目標總是完成的不太理想呢？因為我們制訂目標還需要掌握一些目標分析、制訂和具體執行的工具與方法，目標不能總停留在口號上，要從組織目標向下分解到員工的具體工作目標才能支撐組織目標的完成。【課程收益】● 熟悉目標管理的精髓及工作流程，能夠根據本企業特點引進、實施目標管理；● 掌握目標管理執行、檢查、修正、評估及績效獎懲的原理
管理者角色認知 管理者角色認知 【課程背景】在企業運營管理中，管理者幾乎存在于各個組織中，他不但是組織的“緩沖器”,更是上下級的“助力器”。如果工作做的好，他就能促進組織的正常運營和穩定發展，自己也會得到領導的贊賞和下屬的尊重；如果工作做的不好，他就會給組織的管理發展和績效增長帶來阻力，自己也會變成“三明治”。因此管理者要想在組織中有所作為，就必須清楚的了解管理者的發展內涵、轉變管理者的行為方式、思考職業化的養成、認清自己的角色
基于DISC行為風格理論的跨部門溝通 跨部門溝通與協作 【課程背景】 1928年美國的威廉.摩頓.馬斯頓的《常人之情緒》(The Emotions of Normal People)一書中，首次出現現代版DISC理論。馬斯頓最為人熟知的是他發明了測謊儀，他第一次試圖將心理學應用到一般人身上，而不只是臨床設定。從簡單問卷到DISC圖形，DISC分析表，DISC現已發展成為全世界使用最廣泛，最獲信賴的性格工具。 認識不等于了解，愛不等于懂，了解周圍的人是一
推薦講師
馬成功 Office超級實戰派講師,國內IPO排版第一人
講師課酬：
面議
常駐城市：北京市
學員評價：
賈倩 注冊形象設計師,國家二級企業培訓師,國家二級人力資源管理師
講師課酬：
面議
常駐城市：深圳市
學員評價：
鄭惠芳 人力資源專家
講師課酬：
面議
常駐城市：上海市
學員評價：
晏世樂 資深培訓師,職業演說家,專業咨詢顧問
講師課酬：
面議
常駐城市：深圳市
學員評價：
文小林 實戰人才培養應用專家
講師課酬：
面議
常駐城市：深圳市
學員評價：
欧美一区二区在线观看视频
|
啪啪大片
|
欧美精品一区二区三区在线
|
日本小网站
|
69午夜 |
九九热在线视频免费观看
|
亚洲欧美久久婷婷爱综合一区天堂
|
日本妇人成熟免费不卡片
|
国产喷水视频
|
久久久久欧美精品网站
|
av在线色
|
五月婷婷综合在线视频
|
a在线免费观看
|
A片扒开双腿猛进入免费
|
婷婷开心六月久久综合丁香
|
黑色丝袜美女被视频网站
|
欧美高清一级片
|
唐人社电亚洲一区二区三区
|
黄a在线观看
|
王的女人印度剧电视剧免费观看32集
|
日韩毛片高清免费
|
男进女内免费视频无遮挡
|
无码日本亚洲一区久久精品
|
91久久久久久久一区二区
|
欧美三级 在线播放
|
久久免费看少妇高潮A片特黄多
|
亚洲电影在线观看
|
999热在线精品观看全部
|
在线观看亚洲
|
欧美人成在线
|
91亚洲一区 |
天天想夜夜操
|
亚洲一区二区三区福利在线
|
国产网站在线
|
狠狠干伊人网
|
久草97
|
久久免费看少妇高潮A片麻豆
|
成人免费看片视频
|
91精品国模一区二区三区
|
丁香六月婷婷激情
|
97视频久久久
|
