領導力是組織成功的核心，而如何發(fā)掘和提升領導力也是企業(yè)管理者面臨的挑戰(zhàn)！

領導力眾說紛紜，把握人性核心特質(zhì)，改善自己，影響他人是領導力的源頭。

本課程基于心理學與社會學對人性的本質(zhì)解讀，從認知能力、利他的群體特質(zhì)以及人性的“證實特質(zhì)”構建的三角形出發(fā)，幫助學員在領導應用的層面體悟核心領導力。

領導力源于自我認知，卓越的領導者必定是自我認知的高手，也是幫助他人開啟自我認知的使者。如何發(fā)現(xiàn)自我價值，找到清晰的自我是真正的領導者必須面對的根本問題，課程通過訓練和提供工具讓學員在自我認知的道路上邁出富有勇氣的一步，同時也為學員提供認知他人的方法。

領導力基于團隊而發(fā)揮。課程為學員提供高效方法和策略，幫助學員與他人建立有效的信任關系，建立使命感，理解非理性的激勵在領導力當中的價值。

第三個方面，本培訓幫助學員理解目標與愿景，以及“工作價值感”在領導力當中的重要作用，通過視頻案例幫助學員成為教練式的領導者。

領導力三角形源于人性深處而應用在具體的企業(yè)管理場景當中，以具體的方法和策略詮釋人性核心特質(zhì)。可以為學員提供領導力的深刻提升而非局限性的方法。