對象

人力資源工作者，人力資源經理/主管，招聘經理/主管，人力資源部負責人，企業負責人

目的

強化招聘管理，提高招聘人員操作技能以及熟練使用招聘方法和技巧的能力，著力于改善招聘績效現狀，實現招聘專業技能提升之目的。

內容

       招聘體系管理課程分為四大部分內容，從招聘思維/理念、必備技能、必備能力、核心管理等4個維度，抓住制約招聘績效表現的癥結，結合招聘流程全周期剖析招聘體系問題根源及提出、歸納、集成相關解決措施和方法論，時間規劃為四講16個課時，每節課時45分鐘。

課程內容大綱：

招聘體系管理課程第一講

一、招聘必備職業思維/心態/理念

1、職業思維/心態/理念與招聘的關聯（ABC理論）

3、招聘管理之職業思維

4、招聘管理之職業心態

5、招聘管理之職業理念

招聘體系管理課程第二講

二、招聘必備核心技能

1、招聘管理之必備基本技能

2、招聘管理之五項必備核心技能

招聘體系管理課程第三講

三、招聘必備核心能力

1、招聘管理之四項基本工作能力

2、招聘管理之五項基本管理能力

3、招聘管理之六項必備核心能力

招聘體系管理課程第四講

四、招聘核心管理與分析

1、招聘事件管理（基礎管理與項目管理）

2、招聘進度管理（達成任務與指標的過程控制）

3、招聘渠道管理（招聘營銷/策略）

4、雇主品牌管理（品牌建設）