針對所有企業(yè)、事業(yè)單位進行內(nèi)訓
課程簡介
由風靡世界的管理暢銷書《一分鐘經(jīng)理人》的作者肯尼思·布蘭查德及其伙伴保羅-赫塞與提出的情境領(lǐng)導法認為管理風格不存在優(yōu)劣之分,各種管理風格都有其優(yōu)缺點,更沒有最佳的管理風格。領(lǐng)導者必須根據(jù)員工狀態(tài)確定與轉(zhuǎn)換管理風格,領(lǐng)導者不僅要對不同的人采取不同的領(lǐng)導風格,對相同的人也要根據(jù)他們的不同處境而采取不同的領(lǐng)導風格。有效領(lǐng)導的秘密在于使管理風格與下屬狀態(tài)水平相適應,而且領(lǐng)導者要不時地對員工在給定工作上表現(xiàn)出的狀態(tài)水平進行觀察以調(diào)整自己的領(lǐng)導模式。
那如何正確判定部屬的狀態(tài)水平并采取適當?shù)墓芾盹L格呢7請共同走進《情境領(lǐng)導與魅力管理》的天地,它將幫助您發(fā)展出一套適合形形色色下屬的領(lǐng)導技術(shù),它是一門幫助打造成功領(lǐng)導者的專業(yè)管理課程。
課程大綱如何應付工作產(chǎn)生的焦慮如何增加自我面對壓力的承受度如何管理生理狀況自我情緒控制與管理扮演領(lǐng)導者的角色領(lǐng)導者如何做組織管理如何建立組織的有效溝通因材施教的管理風格應如何建立如何運用情境領(lǐng)導培訓部屬如何掌握人際風格激勵部屬 高老師 簡介美國認證協(xié)會(ACI)認證注冊國際職業(yè)培訓師資格美國管理認證協(xié)會授權(quán)CIPTT講師 2001年至2007年任北京標新思維管理顧問公司培訓師、咨詢顧問; 2003年至2005年任北京肯迪信管理咨詢公司HR咨詢顧問; 1998年至2001年任北京博瑞奇管理顧問公司獵頭顧問; 1998年以前在教育領(lǐng)域擔任教學及管理工作; 九年的咨詢行業(yè)經(jīng)驗,高女士在人力資源管理咨詢中擅長人事測評技術(shù)、人力資源體系建立、企業(yè)培訓系統(tǒng)建設(shè)等方面有著豐富的操作經(jīng)驗。憑借多年的工作經(jīng)歷以及豐富的人生閱歷,將管理咨詢經(jīng)驗和職業(yè)經(jīng)歷結(jié)合對管理培訓的研究、實踐與課程訓練使培訓更加超值。授課注重案例分析、互動游戲、實景訓練、小組討論等,使受訓學員都能學以致用,形成了以先進培訓理念為基礎(chǔ),充分結(jié)合并適用于客戶需求特點和實際的課程。 曾服務過的單位 曾為北京天潤集團、萬豐房地產(chǎn)投資集團、乾豐置業(yè)、德佳房地產(chǎn)、三能達集團、青龍湖恒達集團、德國柏麗廚具、日邦印刷、美??萍?、山西江南餐飲集團、北汽福田、京華時報社、新加坡Ocean Tanker、德國柏麗櫥柜、中遠國際貨運集團、北方投資集團等眾多企業(yè)提供培訓或長期擔任管理顧問。 推薦課程企業(yè)培訓體系建設(shè)與管理 企業(yè)培訓師培訓 TTT企業(yè)培訓師晉階培訓 與前程有約-職業(yè)生涯規(guī)劃高效員工職業(yè)化訓練 情境領(lǐng)導與魅力管理國際商務禮儀 激勵與指導目標管理