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韓軍
  • 韓軍員工職業(yè)幸福感提升與心理輔導(dǎo)專家
  • 擅長(zhǎng)領(lǐng)域: 客戶服務(wù) 員工管理 溝通技巧 團(tuán)隊(duì)管理 心理學(xué)
  • 講師報(bào)價(jià): 面議
  • 常駐城市:青島市
  • 學(xué)員評(píng)價(jià): 暫無(wú)評(píng)價(jià) 發(fā)表評(píng)價(jià)
  • 助理電話: 15628862753 QQ:2703315151 微信掃碼加我好友
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溝通“心法”,綻放生命

主講老師:韓軍
發(fā)布時(shí)間:2024-09-20 11:59:49
課程領(lǐng)域:通用管理 溝通技巧
課程詳情:

【課程背景】

大家會(huì)發(fā)現(xiàn),我們很多時(shí)候遇到的緊張、害怕、焦慮、無(wú)奈都與溝通有關(guān)系。關(guān)鍵是我們經(jīng)常在與同事溝通、家人溝通、朋友溝通、客戶溝通時(shí)的溝通效果就不那么好呢?是因?yàn)椋覀凁埩撕艽笠蝗憾荚凇皽稀鄙?,卻從來沒有“通”過。

本次課程最大的特點(diǎn)在于韓老師以10多年精修的心理學(xué)教育和咨詢?yōu)榛A(chǔ),從眾多咨詢案例中萃取了解決之道,匯聚了各個(gè)領(lǐng)域優(yōu)秀人士的思想精華,在給到學(xué)員實(shí)操的方法和流程,學(xué)了就能用,用了就有效。

【課程收益】

點(diǎn)燃或重獲努力和奮斗的動(dòng)力

打破自我否定與懷疑的僵局

保持最佳狀態(tài)的與人交流和表達(dá)

消除內(nèi)耗,身心合一

提升行動(dòng)力,提高工作效率

改善人際關(guān)系

【課程特色】

老師與學(xué)員高度的情緒共振,獨(dú)到觀點(diǎn)一針見血,并將心理學(xué)轉(zhuǎn)化成實(shí)際案例,加上生活化的表達(dá)方式,往往能穿透人心,實(shí)用性強(qiáng)。

【課程對(duì)象】

成年人

【課程時(shí)間】

 1-2天(6小時(shí)/天)

【課程大綱】

一、與自己溝通(自我成長(zhǎng))

1、自己的原生家庭

2、自己的成長(zhǎng)環(huán)境

3、自我的內(nèi)心成熟

二、與世界溝通(修心修行)

1、在天地間,在自然中,在社會(huì)中,修行自己

2、讀懂世界的能力

3、三規(guī)定天下(規(guī)律、規(guī)則、規(guī)劃)

三、與孩子溝通(方式方法)

1、教育孩子的起心動(dòng)念

2、與孩子溝通的方式方法

3、面對(duì)孩子厭學(xué)、早戀、沉迷手機(jī)、受委屈等狀態(tài)時(shí)的溝通方法

四、與事業(yè)溝通(財(cái)富修行)

1、上下級(jí)溝通的真諦

2、人與財(cái)富的溝通

3、人與事業(yè)發(fā)展的溝通

五、與伴侶溝通(起心動(dòng)念)

1、與伴侶溝通時(shí)的起心動(dòng)念

2、當(dāng)夫妻關(guān)系不舒服或出現(xiàn)危急時(shí)刻的溝通方法

3、 建立夫妻統(tǒng)一戰(zhàn)線確保夫妻良好溝通

其他課程

幸福領(lǐng)導(dǎo)力
領(lǐng)導(dǎo)力
【課程背景】在企業(yè)里,一提到激勵(lì),人們就會(huì)想到“錢”。那么,事實(shí)是否真的如此?面對(duì)公司人員結(jié)構(gòu)的不斷復(fù)雜,70,80,90,甚至是00 四代同堂,錢真的是萬(wàn)能的嗎?于是,領(lǐng)導(dǎo)們又發(fā)現(xiàn),這一代人似乎確實(shí)很難激勵(lì),因?yàn)樗麄兯坪醪⒉蝗卞X。? 在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈,如何脫穎而出,贏得機(jī)會(huì)?? 所有企業(yè)都在不斷提升效率,聚焦目標(biāo),結(jié)果導(dǎo)向。為什么我們的員工在面對(duì)目標(biāo)時(shí),情緒抵觸,積極性不高,如
推動(dòng)成為球狀型領(lǐng)導(dǎo)者
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【課程背景】會(huì)當(dāng)一個(gè)好員工不等于會(huì)當(dāng)一個(gè)好管理者。管理者面臨的最大挑戰(zhàn)是什么?概括為三個(gè)字:撕裂感。你是一位管理者,目標(biāo)被撕裂了,時(shí)間精力被撕裂了,內(nèi)心的那種秩序感也被撕裂了,怎么辦呢?如果你要用傳統(tǒng)的、自上而下的管理方式去管理,那你放心,撕裂感會(huì)伴隨著你未來所有的管理生涯。無(wú)論你的工作性質(zhì)是什么,處于哪個(gè)行業(yè),作為管理者,我們實(shí)質(zhì)上只做一件事:連接所有人,也幫所有人連接他所需要的資源。為什么要做
與壓力情緒共舞
壓力與情緒管理
【課程背景】當(dāng)下的你,幸福嗎?? 是否正經(jīng)歷著工作業(yè)績(jī)的起起落落,困在情緒低落的怪圈?? 是否正困在親子關(guān)系、伴侶關(guān)系等家庭關(guān)系的問題中而無(wú)力逃避?? 是否遭遇過莫名其妙的人際關(guān)系緊張,與成事兒總是擦肩而過?你,可否知道,這些困難和障礙的背后都有著更深層的原因和動(dòng)力,也只有遵循人性的規(guī)律和規(guī)則,同時(shí)規(guī)劃好人生,才能找到解決之道。幾年來,受疫情的影響,我們都或多或少在受
管理者的心理課
心理學(xué)
【課程背景】“人心紅利”的時(shí)代已撲面而來,企業(yè)必須順勢(shì)而為!因?yàn)?,我們終將發(fā)現(xiàn),今天人類所能占有的能為企業(yè)創(chuàng)造利潤(rùn)的物質(zhì)資源是有限的,唯有人心生生不息。在這個(gè)“人心紅利”的時(shí)代里,越懂人心,越有紅利!企業(yè)成功靠團(tuán)隊(duì),作為團(tuán)隊(duì),更是人心齊,則泰山移! 工作團(tuán)隊(duì)是指組織機(jī)構(gòu)中根據(jù)一定時(shí)空條件和任務(wù)內(nèi)容劃分的、由若干成員組成的工作小組。工作團(tuán)隊(duì)管理作為企業(yè)組織管理中的最重要的工作之一,經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)三類問題
成為激勵(lì)人心的領(lǐng)導(dǎo)者
員工管理
【課程背景】在移動(dòng)互聯(lián)的新時(shí)代,越來越多的人從信息的被動(dòng)接受者變?yōu)樾畔⒌膭?chuàng)造者,員工們對(duì)于管理模式、領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格也有著不同的訴求。所有洞見和方針都自上而下傳達(dá)的領(lǐng)導(dǎo)方式已經(jīng)不再適用。比起簡(jiǎn)單地命令員工去完成任務(wù),創(chuàng)造與員工的共鳴,進(jìn)而激勵(lì)他們共同創(chuàng)造,成為了更受歡迎、更有效的領(lǐng)導(dǎo)方式。 作為管理者,激勵(lì)員工是高效的督導(dǎo)活動(dòng)的核心,只有員工充滿動(dòng)力和工作的熱情,才能更好地發(fā)揮他們的潛能,取得更好的績(jī)效。
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