● 課程前言:
店長是那些能以有限的資源和合理的成本,完成店面營運的績效、業績和利潤目標,并使店面有可持續進步的人。一個好的店長需具備的條件,首先應該是對品牌和企業有著一致的認同。從某種程度上說,店長還應具有人格的凝聚力和向心力,有運用人、財、物的領導力,以及對商品知識的接受和表達能力。有銷售管理能力,具備經營能力和經營知識,能夠掌握數據報表,對各種問題能做出對策,能夠研究競爭對手情報的能力。具備對財務和成本、庫存、損耗管理的能力。同時還有培訓、改善店面和總部溝通、維護品牌、控制突發事件、維護管理客戶等能力。
● 課程收獲:
本課程將現代化門店店長應具備的經營管理運作上的技術與能力,包含店長應具備的能力、現代化的門店管理、商品管理、銷售管理、人際關系、目標管理、領導力與人事管理乃至培訓能力等,在潛移默化中強化店長的心理素質,提升店長的專業競爭力,豎立門店新的標準,創造門店新的特色和活力,提升門店業績。
● 課程大綱:
第一部分:店長的角色與定位
1、門店成敗的靈魂
2、店長的四種類型
3、工作角色定位
4、店長應具備的能力與性格
5、店長應具備的知識與態度
第二部分:現代化門店的經營管理
1、門店組織結構與人員配置
店鋪的組織結構
店鋪人員的權責劃分
店鋪作業人員的配置
店鋪管理人員的配置
2、店鋪設計
店鋪的設計策略
店鋪的內貌設計
店鋪的外觀設計
招牌與櫥窗設計
照明與顏色設計
3、掌握營運利益重點
4、門店經營應做哪些計劃
5、門店經營的整體運作
第三部分:商品戰略與管理要領
1、店鋪商品構成與設施布局
店鋪的商品構成
店鋪的商品布局
主要店鋪的布局方式
店鋪設施布局
2、店鋪理貨管理
3、店鋪商品價格制定與管理
4、庫存管理的要領
第四部分:銷售管理與販賣技巧
店鋪促銷的主要方式
管理營業推廣
主要營業推廣工具的運作
對不同顧客的促銷技巧
導購隊伍的團隊管理
FAB/SPIN 顧問式販賣技巧
顧客抱怨處理
第五部分:帶人帶心的管理藝術
1、強化表達能力重點
2、收心法則重點
3、帶動部署原則
第六部分:店員的培養與訓練
1、店鋪禮儀管理
儀容儀表管理
行為舉止管理
服務語言管理
2、店鋪收銀管理和包裝作業
店鋪收銀的基本流程
店鋪收銀作業管理
店鋪收銀作業規范
店鋪收銀常見問題的處理
裝袋與包裝