網(wǎng)格化管理體系創(chuàng)始人
宜信公司(股票代碼NYSE:YRD)培訓(xùn)負(fù)責(zé)人
恒昌集團(tuán)(七百億/年?duì)I業(yè)額)-培訓(xùn)負(fù)責(zé)人
易誠(chéng)集團(tuán)(一百億/月?tīng)I(yíng)業(yè)額)-營(yíng)銷學(xué)院院長(zhǎng)
民信集團(tuán)(一百億/年?duì)I業(yè)額)-企業(yè)大學(xué)校長(zhǎng)
必要商城(五十億/年?duì)I業(yè)額)-人力資源總監(jiān)
清華大學(xué)、人民大學(xué)特聘教授
【個(gè)人簡(jiǎn)介】
黃老師曾任職于多家快速發(fā)展型企業(yè)任人力負(fù)責(zé)人、培訓(xùn)負(fù)責(zé)人、組織發(fā)展顧問(wèn)。協(xié)助企業(yè)負(fù)責(zé)人實(shí)現(xiàn)從0-1的突破。黃老師集二十余年企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn),總結(jié)出一套適用于快速發(fā)展型組織的網(wǎng)格化管理實(shí)操系統(tǒng),以激發(fā)組織活力、提升組織績(jī)效為目標(biāo)。
在宜信公司,搭建人才發(fā)展體系與銷售團(tuán)隊(duì)管理標(biāo)準(zhǔn)化體系,兩年內(nèi)幫助公司從2000人發(fā)展為32000人,實(shí)現(xiàn)人力規(guī)模增長(zhǎng)十倍,業(yè)績(jī)規(guī)模從8億/年增長(zhǎng)為806億/年,實(shí)現(xiàn)增長(zhǎng)百倍的行業(yè)神話。
在恒昌公司,搭建網(wǎng)格化管理系統(tǒng)、銷售團(tuán)隊(duì)管理系統(tǒng)、人才發(fā)展系統(tǒng)、企業(yè)文化系統(tǒng)。協(xié)助企業(yè)負(fù)責(zé)人用三年時(shí)間將銷售業(yè)績(jī)從1億/月提升至60億/月,人力規(guī)模從4000人擴(kuò)充至60000人。
【主講課程】
總裁班:
《人才戰(zhàn)略-0成本生產(chǎn)人才》
領(lǐng)導(dǎo)力:
《正念領(lǐng)導(dǎo)力-部門負(fù)責(zé)人的經(jīng)營(yíng)哲學(xué)》
中層管理:
《管理團(tuán)隊(duì)-網(wǎng)格化的高績(jī)效團(tuán)隊(duì)管理》
《招募下屬-人才管理與精準(zhǔn)面試》
《培養(yǎng)下屬-勝任管理與部屬輔導(dǎo)》
《管理下屬-績(jī)效管理與目標(biāo)達(dá)成》
《激勵(lì)下屬-需求引導(dǎo)與非物質(zhì)激勵(lì)》
人力資源:
《崗位勝任模型構(gòu)建》
《人才的復(fù)制與生產(chǎn)》
《培訓(xùn)戰(zhàn)略制定與體系規(guī)劃》
【授課風(fēng)格】
實(shí)戰(zhàn)落地:20余年管理經(jīng)驗(yàn)總結(jié)成實(shí)際操作系統(tǒng)、流程、工具,讓學(xué)員很接受;
風(fēng)趣生動(dòng):實(shí)際工作案例多,生活感悟故事多,職場(chǎng)修禪哲思多,讓學(xué)員很愛(ài)聽(tīng);
互動(dòng)性強(qiáng):授課過(guò)程中穿插大量實(shí)操練習(xí)、研討、PK、分享,讓學(xué)員很投入;經(jīng)驗(yàn)豐富:可帶領(lǐng)學(xué)員當(dāng)堂輸出用于工作中的實(shí)際操作成果,讓學(xué)員很受用;
【服務(wù)過(guò)的企業(yè)】
互聯(lián)網(wǎng)行業(yè):百度、搜狐、谷歌、每日優(yōu)鮮、必要商城、58同城、京東商城等
金融行業(yè):民生、北京、興業(yè)、中信、光大、浦發(fā)、荷蘭銀行等
制造行業(yè):松下、電裝、索愛(ài)、現(xiàn)代、吉利、奔馳、寶馬、米其林等
其他行業(yè):中國(guó)移動(dòng)、中國(guó)聯(lián)通、中國(guó)郵政、國(guó)家電網(wǎng)、萬(wàn)科地產(chǎn)、順豐快遞等
講師課酬: 面議
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