所屬領(lǐng)域

人力資源 > 薪酬管理

適合行業(yè)

銀行證券行業(yè) 政府機關(guān)部門 商超零售行業(yè) 汽車服務(wù)行業(yè) 教育培訓(xùn)行業(yè)

課程背景

課程目標(biāo)

課程時長

一天

適合對象

課程大綱

如何進行崗位價值評估，讓崗位薪酬與崗位價值量對等

如何一步步設(shè)計出各崗位薪酬標(biāo)準(zhǔn)，度身定制切合企業(yè)實際的薪酬方案

如何讓企業(yè)薪酬更富競爭力，吸引及留住人才

如何設(shè)計能充分激發(fā)營銷體系人員動力的薪酬機制，驅(qū)動營銷人員挑戰(zhàn)業(yè)績極限

如何通過薪酬機制倡導(dǎo)內(nèi)部PK，形成良性競爭的文化氛圍

如何建制定科學(xué)嚴謹?shù)男匠旯芾碇贫龋鞔_各崗位薪酬結(jié)構(gòu)、方式

如何設(shè)計財務(wù)體系人員薪酬機制，加強對財務(wù)人員管控

課程標(biāo)簽：人力資源、薪酬管理