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資深培訓(xùn)導(dǎo)師，高級管理咨詢師，國際注冊職業(yè)培訓(xùn)師，管理學(xué)碩士（企業(yè)管理），工商管理碩士（人力資源管理），國內(nèi)多家民營企業(yè)長年管理顧問。，“10S”企業(yè)組織培訓(xùn)系統(tǒng)解決方案創(chuàng)始人，美國職業(yè)訓(xùn)練協(xié)會注冊認證職業(yè)訓(xùn)練師，清華大學(xué)深圳研究院等多所大學(xué)EMBA特邀講師，國內(nèi)多間管理咨詢機構(gòu)特聘高級培訓(xùn)師、咨詢師，新加坡GRANDUER國際顧問機構(gòu)咨詢大中華區(qū)項目總監(jiān)，2005年度中國有影響力的50名職業(yè)培訓(xùn)師之一。
　　工作經(jīng)歷：
　　先后在港陸國際集團、建溢集團、全利控股集團擔任經(jīng)理、高級經(jīng)理、總經(jīng)理，其中8年以上擔任上萬人大型外資上市集團總經(jīng)理工作經(jīng)歷。精通企業(yè)從戰(zhàn)略、市場、營銷、項目、人資、研發(fā)、生產(chǎn)、物流等系統(tǒng)流程運作。
　　輔導(dǎo)或參與輔導(dǎo)過數(shù)十家（包括數(shù)家全球500強）企業(yè)的“企業(yè)戰(zhàn)略管理以及市場營銷系統(tǒng)、人力資源管理系統(tǒng)、流程再造”等項目。

　　主講課程：
　　（十年大型跨國公司總經(jīng)理經(jīng)歷，側(cè)重在企業(yè)中高層管理技能和人力資源管理、營銷方向課程）《戰(zhàn)略性人力資源管理》、《戰(zhàn)略管理》《戰(zhàn)略執(zhí)行工具-平衡計分卡實施》、《職業(yè)經(jīng)理人的素質(zhì)技能》、《如何建立績效管理體系》、《如何構(gòu)建企業(yè)文化》、《組織執(zhí)行力》、《目標管理》、《管理溝通》、《如何打造中層執(zhí)行力》、《高層領(lǐng)導(dǎo)力提升訓(xùn)練》、《中層領(lǐng)導(dǎo)力提升訓(xùn)練》、《時間管理》、《如何建立高績效的團隊》、《團隊沖突管理》、《壓力與情緒管理》、《中層經(jīng)理技能提升訓(xùn)練》、《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》、《如何激勵員工》、《領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)》、《如何建立戰(zhàn)略性培訓(xùn)體系》、《TTT企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn)》、《企業(yè)教練法》、《變革管理》、《項目管理實戰(zhàn)》、《MTP高層管理干部綜合技能訓(xùn)練》、《MTP中層管理干部綜合技能訓(xùn)練》、《全面組織培訓(xùn)與學(xué)習(xí) 》、《情景領(lǐng)導(dǎo)力 》、《高效會議管理技巧 》、《市場營銷》、《客戶關(guān)系管理》、《銷售渠道管理》

　　授課風(fēng)格：
　　結(jié)合十多年大型跨國企業(yè)高層管理經(jīng)驗，互動性強，注重學(xué)員參與，語言風(fēng)趣幽默，課堂氣氛活躍，精辟的案例分析和對管理獨到深入的觀點是主要特點。

賈君新老師主講課程

• [內(nèi)訓(xùn)課]平衡計分卡與戰(zhàn)略執(zhí)行
  
  [內(nèi)訓(xùn)課]人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃
  
  [內(nèi)訓(xùn)課]卓越領(lǐng)導(dǎo)者—有效授權(quán)與激勵
  
  [內(nèi)訓(xùn)課]如何建立培訓(xùn)體系
  
  [內(nèi)訓(xùn)課]戰(zhàn)略管理課程
  
  [內(nèi)訓(xùn)課]實戰(zhàn)性企業(yè)文化建設(shè)與企業(yè)文化落地                                                                                                               

賈君新老師服務(wù)客戶

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