- 《中層管理力提升特訓營》
- 領導力
- 【課程背景】當今企業(yè)之間的競爭，歸根到底是公司人才的競爭。伴隨新生代進入職場，職場表現(xiàn)花樣繁多，讓企業(yè)領導頭疼，如何引導員工調(diào)整心態(tài)，塑造陽光心態(tài)，提高責任意識，激發(fā)團隊成員的潛力亟待解決。本課程針對以上問題給出可操作落地的解決技巧和方法，助力企業(yè)提升核心戰(zhàn)斗力。【課程收益】本課程培訓，您將至少得到以下收益：1、
- 員工初入職場角色轉(zhuǎn)換及通關(guān)特訓營
- 新員工培訓
- 【課程背景】95后是移動互聯(lián)網(wǎng)時代的原住民，同時也伴隨App游戲進入職場，因為家庭學校教育環(huán)境與社會環(huán)境的差異，很多職場新人難以適應，存在理想化、玻璃心，職場表現(xiàn)花樣繁多，讓企業(yè)領導頭疼。如何引導職場新人迅速調(diào)整心態(tài)，掌握職場生存應有的技能，樹立正確的職場觀，避開雷區(qū)快速成長那？從學員認可接受角度出發(fā)，本課程采用游戲化思維框架打造，達到企業(yè)管理期望。【課程收益】1、 &nbs
- 《招聘甄選與面試技巧》
- 招聘面試
- 【課程背景】人才的競爭決定了企業(yè)的發(fā)展和未來，如何面試可以識別企業(yè)的人才？最常用且有效的面試方法是什么？有什么注意事項？如何看穿TA的偽裝？不同特質(zhì)的人的潛力是什么？對企業(yè)將有何貢獻？這個崗位最佳匹配的特質(zhì)是什么？《招聘甄選與面試技巧》課程將現(xiàn)場給到學員四面“鏡子”，手把手協(xié)助您解決以上問題，讓企業(yè)成為“人才吸鐵石”、“人心吸金石”，讓企業(yè)長久穩(wěn)定地發(fā)展。【課程收益】1、 &
- 非人力資源經(jīng)理的人力資源管理
- 非人資經(jīng)理管理
- 【課程背景】當今公司之間的競爭，歸根到底是公司人才的競爭。直線經(jīng)理需要參與崗位設置、選用育留、績效管理和職業(yè)發(fā)展等各個環(huán)節(jié)。讓企業(yè)成為“人才吸鐵石”、“人心吸金石”，最終實現(xiàn)企業(yè)長久穩(wěn)定的發(fā)展。面對90/95后的新特點，系統(tǒng)地學習有關(guān)人力資源管理的知識和操作技能，將大大提高直線經(jīng)理團隊的工作表現(xiàn)和生產(chǎn)力，并發(fā)揮公司整體人力資源價值。本課程案例豐富，使管理者在輕松愉快的氣氛中掌握員工選用育留等方面的
- 《測評技術(shù)特訓營》
- 人才測評
- 【課程簡介】測評技術(shù)在人才甄選、人員盤點、人才梯隊建設中的作用越來越突出，在沿海及發(fā)達城市已得到了普遍應用，本課程主要介紹測評技術(shù)中主流測評種類及其優(yōu)劣勢，幫助學員學會根據(jù)需求采用不同的測評種類提升工作效率及企業(yè)績效。【課程收益】一、 了解人才測評的不同種類及特點二、 學會面試的兩種基本測評方式三、 了解筆試的兩種基本測評方式四、 掌握心理測評中常用
- 點亮人生——職業(yè)生涯規(guī)劃
- 培訓課程
推薦講師
-
馬成功
Office超級實戰(zhàn)派講師,國內(nèi)IPO排版第一人
講師課酬：
面議
常駐城市：北京市
學員評價：
-
賈倩
注冊形象設計師,國家二級企業(yè)培訓師,國家二級人力資源管理師
講師課酬：
面議
常駐城市：深圳市
學員評價：
-
鄭惠芳
人力資源專家
講師課酬：
面議
常駐城市：上海市
學員評價：
-
晏世樂
資深培訓師,職業(yè)演說家,專業(yè)咨詢顧問
講師課酬：
面議
常駐城市：深圳市
學員評價：
-
文小林
實戰(zhàn)人才培養(yǎng)應用專家
講師課酬：
面議
常駐城市：深圳市
學員評價：
主站蜘蛛池模板：
香港三级日本三级a视频
|
www.国产福利|
91精品国产色综合久久
|
美女久久久久
|
国产露脸精品爆浆视频
|
特级毛片免费
|
日韩精品免费在线视频
|
五月综合久久
|
欧美搞b|
天天草人人草
|
欧美综合一区二区
|
JLZZJLZZ日本人护士水好多
|
五月天激情综合网
|
欧美成年网站
|
成人啪啪97丁香
|
亚洲精品久
|
久久视频一区
|
国产精品第1页在线播放
|
婷婷国产成人久久精品激情
|
国产日韩视频
|
日韩中文字幕网
|
奇米视频在线观看
|
亚洲日本香蕉
|
成熟自由日本语热亚洲人
|
国产1区2
|
亚洲热色|
h小视频在线观看网
|
亚洲免费久久
|
狠鲁|
蜜臀AV性色A片在线观看
|
超碰成人免费
|
亚洲人成网站999久久久综合
|
94在线成人免费视频
|
天堂亚洲网
|
国产免费一区二区
|
看片亚洲|
欧美网站黄
|
成人午夜视频在线观看
|
国产福利视频一区美女
|
久久一本精品
|
精品国产青草久久久久福利
|
