課程大綱

第一、 習(xí)慣是企業(yè)文化 —— 好的習(xí)慣是生產(chǎn)力

　　1. 塑造員工習(xí)慣來(lái)打造企業(yè)文化

　　2. 與企業(yè)文化相關(guān)的行為習(xí)慣

第二、 習(xí)慣一：主動(dòng)進(jìn)取

　　1. 引言

　　2. 接受自我、接受公司

　　3. 學(xué)會(huì)搶活做

　　4. 不進(jìn)則退 —— 選擇奮進(jìn)

第三、 習(xí)慣二：友好合作

　　1. 引言

　　2. 學(xué)會(huì)立足全局

　　3. 不與人斗，與自己斗

　　4. 友好合作

　　5. 重視積累

第四、 習(xí)慣三：敬業(yè)到位 —— 責(zé)任與承諾

　　1. 引言

　　2. 責(zé)任與承諾

　　3. 到位

第五、 習(xí)慣四：服從服務(wù) —— 組織里的分子

　　1. 引言

　　2. 服從的涵義

　　3. 影響服從的因素

　　4. 服從的參照系

第六、 習(xí)慣五：謙虛低調(diào) —— 事本位克服官僚主義

　　1. 引言

　　2. 克服狹隘的經(jīng)驗(yàn)主義

　　3. 打破官本位、建立事本位

第七、 習(xí)慣六：主導(dǎo) —— 管理的本義

　　1. 主導(dǎo)的涵義

　　2. 主導(dǎo)的方法

　　3. 主導(dǎo)打造成功

第八、 習(xí)慣七：結(jié)果導(dǎo)向

　　1. 引言

　　2. 什么是結(jié)果導(dǎo)向

　　3. 結(jié)果導(dǎo)向的魔力

　　4. 克服結(jié)果導(dǎo)向的誤區(qū)

第九、 習(xí)慣八：法制精神

　　1. 引言

　　2. 流程化與模板

　　3. 第三方認(rèn)證

　　4. 稽核的例行化

　　5. 生命無(wú)極限

第十、 危機(jī)意識(shí)管理

　　1. 引言

　　2. 危機(jī)意識(shí)管理

　　3. 競(jìng)爭(zhēng)不是浪費(fèi)

第十一、 跨國(guó)企業(yè)與求生企業(yè)

　　1. 引言

　　2. 何謂求生企業(yè)

　　3. 敬酒不吃吃罰酒

第十二、 習(xí)慣、企業(yè)文化與企業(yè)動(dòng)力學(xué)

　　1. 引言

　　2. 習(xí)慣與企業(yè)文化

　　3. 企業(yè)動(dòng)力學(xué)問(wèn)題的提出

　　4. 企業(yè)動(dòng)力學(xué)模型