對象

? 企業新進員工及基、中、高層管理者 ? 任何希望提升溝通和個人能力的個人

目的

通過對人的不同性格的分析，充分掌握和平型、力量型、活潑型、完美型等性格人的特點，學會判斷人的性格、了解不同性格的人的優點、缺點，掌握和不同性格人相處的技巧和方法，最終實現個人性格的完善，團隊關系改善，提高團隊凝聚力的目的。 ? 對真我、內在潛能及其達成方法更深刻的洞察力。 ? 自我成長及更和諧且更具創造力的生活。 ? 更有同理心、慈悲心及更有創造力的人際關系。 ? 生命首先是發現，而非全面改造——關注你的優勢。 ? 向自己學習，遠比向別人學習更有意義。 ? 成為自己，遠比模仿他人更快樂。

內容

一、 性格自白，性格測試。

二、 四種性格的特征、優缺點。

(一) 判別自己和別人的性格

? 從聚會看性格：

活潑型：講故事的人

和平型：聽故事的人

完美型：分析故事的人

力量型：產生故事的人

? 從行動上來識別：

避免風險--敢于冒險

優柔寡斷--善做決斷

耐心閑適--缺乏耐心

善于聆聽--能說會道

生性矜持--生性活潑

謹嚴慎行--坦誠己見

? 從風格上來識別：

放松隨和--認真刻板

古道熱腸--循規蹈矩

喜歡務虛--喜歡務實

重人際關系--著重工作

不隱諱個人感情--對個人感情諱莫如深

時間觀念淡泊--時間觀念強

喜隨機應變--喜歡事先周密計劃

(二) 四種性格的優缺點

? 世界需要活潑型：

遇到麻煩時帶來微笑，身心疲憊時讓你輕松。聰明的主意令你卸下重負，幽默的話語使你心情舒暢。希望之星驅散愁云，熱情和精力無窮無盡，創意和魅力為平凡涂上色彩，童真幫你擺脫困境。

優點：善于勸導，著重別人關系

弱點：缺乏條理，粗心大意

反感：循規蹈矩

追求：廣受歡迎與喝彩

擔心：失去聲望

動機：別人的認同

? 世界需要完美型：

洞悉人類心靈的敏銳目光，欣賞世界之美善的藝術品味。創作前無古人之驚世之作的才華，工作忙亂時細微的觀察。思維縝密，始終如一的處事目標。只要事情值得做，必定有做好的決心。任何事都做得有條不紊、圓滿成功的理想。

優點：做事講求條理、善于分析

弱點：完美主義、過于苛刻

反感：盲目行事

追求：精細準確、一絲不茍

擔心：批評于非議

動機：進步

? 世界需要和平型：

穩定地保持原則。耐心地忍受惹事者。平靜地聆聽別人說話。天賦的協調能力，把相反的力量融合。為達到和平而不惜任何代價。有安慰受傷者的同情心。在周圍所有人都惶恐不安時，仍保持頭腦冷靜。充滿著決心去生活，甚至敵人都找不著你的把柄。

優點：恪盡職守、善于傾聽

弱點：過于敏感、缺乏主見

反感：感覺遲鈍

追求：被人接受、生活穩定

擔心：突然的變革

動機：團結、歸屬感

? 世界需要力量型：

當別人失去控制時，他有著堅定的控制力。當別人正在迷惘時，他有著決斷力。他的領導才能會帶領我們走向美好。在充滿疑惑的前景下，他愿意去把握每一個機會。面對嘲笑，他會滿懷信心地堅持真理。面對批評，他會仍然堅守自己的立場。當我們誤入迷途時，他會指明生活的航向。面對困難，他必定頑強對抗，不勝不休。

優點：善于管理、主動積極

弱點：缺乏耐心、感覺遲鈍

反感：優柔寡斷

追求：工作效率、支配地位

擔心：被驅動、強迫

動機：獲勝、成功

三、 性格計劃

? 讓活潑型統籌起來：

學會聆聽，少說一半。

關注他人的興趣，記住別人的名字

“晴天朋友”和“雨天朋友”

做好計劃，并切實執行

? 讓完美型快樂起來：

不要自找麻煩

關注積極面（兒時回憶）

不要花太多時間做計劃

放寬對別人的要求（再死一次）

? 讓力量型緩和下來：

學會放松，給自己安排娛樂活動

耐心、低調

減低對別人的壓力

請別人協助，而不是生硬地支配別人

停止爭論，學會道歉

? 讓和平型振奮起來：

嘗試新鮮事物（快穿衣服，一起出去）

盡量獲得熱情

學會說出自己的感受

要有主見，學會拒絕

開始行動（和平型與完美型得過且過）

四、 如何與各種性格的人相處

? 與活潑型一起快樂

表現出對他們個人有興趣：

對他們的觀點和看法，甚至夢想表示支持

理解他們說話不會三思

容忍離經叛道、新奇的行為

要熱情隨和、瀟灑大方一些

協助他們提高形象

細節瑣事不讓他們過多參與

要懂得他們是善意的

? 與完美型一起統籌

做事要周到精細、準備充分：

要知道他們敏感而容易受到傷害

提出周到有條不紊的辦法

具體實踐諾言

更細致、更精確和理智

列出任何計劃的長、短處

務實

不要越軌、遵循規章制度

整潔是非常必要的

? 與和平型一起輕松

使自己成為一個熱心真誠的人：

要懂得他們需要直接的推動

幫助他們訂立目標并爭取回報

迫使他們做決定（他們決定的方式）

主動表示對他們情感的關注

不要急于獲得信任

有異見時，從感情角度去談

放慢節奏、從拘禮節

積極地聽，鼓勵他們說

? 與力量型一起行動

講究效率和積極務實：

承認他們是天生的領導者

表示支持他們的意愿和目標

從務實的角度考慮

堅持雙向溝通

要具有訓練有素、高效率的素質

方案分析簡潔明確，便于選擇

開門見山、直切主題

重結果與機會、不要拘泥于過程與形式

五、 性格修煉

? 性格有好壞之分嗎？

? 性格十大忠告

? 性格分析的方法：

學會當忠實聽眾、學會觀察

首先看到積極面

不要急于對人下結論

? 性格的復雜性：

最后，提醒大家注意：每個人的性格，可能都比自己想象的要復雜。

不同的性格在一個人身上的組合，不同性格的人在一個團隊中的組合，都會產生很多有趣的事。

別利用你的性格類型作為行為的借口。

別為你或別人的性格類型下道德判斷。

別只盯著你的弱勢偏差，更應關注你的潛能優勢。

別去征服你的個性，善待寬容喚醒她才是目標。