2023年9月9日-11日，由世華集團、商界傳媒集團等機構聯合發起的第六屆全球社會企業家生態論壇在北京雁棲湖APEC國際會展中心舉行，論壇以“承載時代使命，引領商業文明”為主題。新的時代下，我們每位企業家承載新的使命，如何讓我們的商業向善、讓社會更美好，是本次大會舉辦的最重要的使命所在。

來自全球3000余位參會人員匯聚北京，就社會企業家的社會使命和責任問題展開了討論。

論壇現場，招商銀行原行長馬蔚華帶來精彩的分享：

馬蔚華：經過了過去的三年，現在社會企業家的名字已經越來越被廣泛地企業家所接受。因為大形勢，我們面對氣候危機需要企業的社會責任感。

針對這樣的情況，我想介紹一下社會企業家。我的題目是《社會企業家與SDG目標的人本追求》，SDG是聯合國2015年提出的一個可持續發展議程。我不知道大家有沒有看過這本書，最早提出社會企業家概念就是美國的一個學者鮑恩，他是一個慈善家也是一個教育家，在1953年寫了一本書，他認為一個企業不僅要對股東和員工負責，還要對社會包括你的供應商、客戶，社會各個方面負責，他認為這樣的企業家就是社會企業家。

他本人也是一個社會企業家，他當時是英國一個工黨的領袖，在全球辦了60多個企業，所以他希望培養一代社會企業家來對人類和世界產生積極的影響。

我們還可以再往前追溯，19世紀的洛克菲勒，當時這兩位都是美國最有錢的人，但是他們的認為“錢是上帝給的，我們自己不能揮霍，我們也不能給子女，那是對上帝的不尊”，這是他們的公益觀。當時他們捐了很多的圖書館、醫院、學校，應該說他們是這個世界上最早的社會企業家。

比爾蓋茨應該是當代非常有典型的社會企業家，在他從微軟卸任以后，全力以赴地做公益慈善。我們中國也有著名的社會企業家，大家都知道張謇，他是滿清最后一個狀元，用沙場賺來的錢，他辦了300多個小學，還有很多慈善院、救濟院、殘疾院等，他追求的是一個美好的社會。還有一位盧作孚，盧作孚也是實業家和社會企業家。盧作孚在重慶辦民生公司，就是長江航運，當時日本侵華，我們武漢要淪陷之前，他把大量中國民族工業設備轉移到重慶，40天150萬人100萬噸材料，號稱中國的“敦刻爾克大撤退”。

社會企業家怎么定義？簡單地概括一下，就是有社會責任感。能夠履行社會責任感的企業家就叫社會企業家。什么叫社會責任感？我們簡稱CSR，為股東和員工承擔法律責任的同時，也要對消費者、社區、環境負責，對各種利益相關者負責，這就是企業的社會責任

企業的社會責任也不是這兩年有的，可以追溯到上個世紀的20年代，最早提出社會責任的就是英國學者謝爾頓。十年以后又一個諾貝爾他提出，所有的企業在生產產品的時候一定會產生負面溢出效應，所以企業一定要為社會承擔責任。又過了十年，美國學者弗里曼就提出了一樣的理論：利益相關者理論，企業不僅要對股東和員工負責，還要為各種各樣利益相關者負責。后來又有了三重底線就是經濟、環境、社會。

德魯克是我很尊敬的一位世界級的管理大師，他認為工商企業并不是為了自身的目的，而是未來實現社會目的，并滿足社會或者個人某種特別需要而存在的，就是社會責任。

在理論探索的同時，我們商界、投資界也在探索。

16世紀，南非種族歧視還有美國的人權運動覺醒，這個時候出現了社會責任投資，排除對越戰、種族歧視、環境破壞這樣的企業投資。

到了2004年，聯合國呼吁全球投資者，在你的經濟決策者納入環境，重視環境、重視社會、解決社會矛盾、重視你的公司治理這樣的因素。

到了2007年，洛克菲勒一幫年輕人又提出了影響力投資。投資的過程中既注重經濟效益也要關注社會價值。經濟效益和社會價值同等重要，這叫影響力投資。

為了實現SDG的目標，我們的金融機構、投資機構為這個目標而進行的投資叫可持續金融投資。大家應該都聽說過曹德旺，他不僅玻璃企業做得好，也是一個非常有社會責任感的企業家。他最近拿一百億辦了福耀科技大學，現在全力以赴做這個事，把董事長職位交給了別人。

還有吉利汽車的李書福，他也是一個典型的社會企業家，他也辦了很多的學校。

下面想講一下當代企業家的社會責任是什么。剛才講社會責任感，我覺得當代企業家最大的社會責任就是推動SDG，推動可持續發展。

可持續發展概念是1987年聯合國提出的，既能滿足當代人的需要，又不對后代人滿足需要的能力構成傷害構成危害，這樣的叫可持續發展。包含三個因素：經濟增長，社會包容、環境保護，這是可持續發展的重要因素。

可持續發展還有四大原則：持續性原則第二叫公平性原則，公平就是人類享受自然資源要公平，不僅是當代人的公平還有代系的公平。我們這代人不能把資源全部用完，后面還有后代，永續利用，這也是社會責任。還有共同性的原則，人和人、人和自然之間的協調。再有就是需求性的原則，我們不能為了保護而不發展，要滿足需求，要處理好發展和保護的關系。

可持續發展面臨的最大挑戰就是氣候變化，我想大家深有感觸。

我們履行社會責任的現實體現是什么？

一是“雙碳”。

未來改變這個世界最重要的兩條，其中是一個綠色低碳。但是“雙碳”對于我們來說確實是一個重大的挑戰，因為我們國家的能源結構、產業狀況。但是同時也是機遇，因為“雙碳”本質上是一場科技革命和社會變革，它會影響生產方現存的生產方式、生活方式、思維方式、行為準則等。

我們現在能夠在世界上占絕對主導地位的電動汽車、電池、光伏設備，在世界上都第一的。如果沒有科技革命，這些不可能在世界上領先，這就是我們的機會。

我覺得“雙碳”會改變許多的工業標準，比如說建筑業是排放最多的，從建筑材料的生產、安裝到養護是最多的，全過程都要實行低碳甚至零碳，所以必須有重大的科技革命、技術改造、裝備改造、能源革命。

另外一個是共同富裕。

SDG還有一個內容：無貧困、零饑餓。中國已經實現了脫貧，脫貧攻堅取得了偉大成績，對全球反貧困斗爭貢獻達到了70%以上。我們現在又提出了鄉村振興和共同富裕，這也是我們要實現的目標。

要實現這個目標，必須要高質量發展。高質量發展是我們建設中國式現代化必定要走的路。如何實現高質量發展？我覺得ESG是我們重要的理念和方法。

現在全球ESG還是大趨勢，我們國際上關于ESG的制度、法規超過了一千部，現在全球的主要交易所三四十個，一律要求必須強制披露ESG報告和企業社會責任報告。大家知道SSB，國際標準委員會、財務標準委員會，正在制定全球的ESG標準。所以全球這幾年ESG投資迅猛發展，到去年年底全球ESG方面的投資超過了35萬億美元。

為什么能成為一種大趨勢？我的理解是ESG的理念和我們高質量發展的理念是高度契合的，因為高質量發展的理念是叫創新、協調、綠色、開放、共享，這和ESG提出的環境、社會、治理高度的契合。

我們要讓ESG理念成為企業的價值觀。大趨勢下，我們很多企業開始知道，企業和社會是關聯的，要長期主義。如果不盡社會責任，會被社會越來越多的人所輕視。

所以他們越來越信奉一句話：一個好的企業可以為社會提供好的產品和好的服務，而一個偉大的企業不僅提供好的產品和服務，還要盡自己的努力讓這個世界更美好。

同時，踐行ESG理念可以改變企業管理，因為ESG可以幫助企業從戰略制定到執行和推動。

另外，ESG可以降低企業的融資成本。

當ESG成為大勢所趨的時候，ESG好的公司，它的融資成本就會下降。我再加一個，ESG可以防范企業外部風險，我們平時都關注財務指標，財務風險都管的很嚴實，但是社會風險不得不防。

最后一個就是能夠吸引優秀的人才，現在年輕人選擇職業，越來越的人關注企業是不是搞ESG，因為ESG尊重企業的成長性、長期性，包括對員工的教育，更重要的是追求社會環境、企業環境、企業管理更好一點。所以很多優秀的員工一定選擇ESG好的公司。

最后講一下人本需求。人本主義就是以人為本，第一要義是發展，核心是人為本。只有企業家才能實現以人為本，我們企業的理念和發展也要以人為本。

學習企業家的精神有五點：熱愛中華的愛國情，創新創業的進取心，誠實守信的價值觀，報效社會的責任感和胸懷全球的大視野。我希望我們的企業家都要成為社會企業家，都要用企業家精神去應對危機，推動可持續發展，為人類美好的未來做出貢獻。