課程大綱
一、職業生涯規劃的四個問題
明顯的個人化特征；
包含確定目標、實施措施、實現目標等一系列過程；
職業目標與日常工作目標有差別；
組織的引導服務。
二、人格決定人生 什么是人格？
人格的定位——職業定位的“三色原則”；
典型的人格類型與職業類型劃分；
人格類型與職業類型的辯證關系；
人格類型與職業發展的環境互動關系。
三、 管理工具——職業生涯規劃的PPDF方法
設定職業生涯目標；
輪崗與晉升；
績效評估；
調整職業生涯；
職業培訓；
職業保障。
四、職業生涯目標實現的條件
七大行為誤區；
我們做什么——八級提升法；
積極配合才有效！員工發展的三三五行動：三個要素、三個原則、五項行動。
