員工心態(tài) 陽光心態(tài)
　　一、情緒壓力管理的誘因

　　中國社會高速發(fā)展為何會引發(fā)人們心理沖突

　　導(dǎo)致富裕后人們心理困惑的六大主要誘因

　　①快節(jié)奏導(dǎo)致的心理壓力

　　②競爭引發(fā)的過度焦慮

　　③貧富差距的日益擴大

　　④感情與家庭的變故

　　⑤孩子教育和成長的煩惱

　　⑥社會保障制度的不健全

　　社會變化對人們心理上造成的三種感覺

　　情緒壓力管理的基本概念

　　學(xué)習(xí)和掌握情緒壓力管理的必要性

　　⑴變無意識調(diào)節(jié)為有意識調(diào)節(jié)

　　⑵情緒壓力管理遵循發(fā)展的原則

　　⑶心理變化是高級而復(fù)雜的化學(xué)反應(yīng)

　　⑷閱讀人類精神層面的說明書

　　案例探索：啟迪學(xué)員掌握心理參照系的運用技巧

　　二、情緒壓力管理的目的是什么？

　　生命的目標(biāo)及生命的意義

　　人一生時刻交替的兩大基本任務(wù)

　　情緒對心理健康的影響和干擾

　　情緒壓力管理目的的基本概念

　　案例探索：如何合理分配自身的能量

　　三、適合情緒壓力管理的人群范圍

　　人類具備的三種心理狀態(tài)

　　什么是心理健康

　　什么是心理亞健康

　　什么是心理不健康

　　心理不健康的種類及產(chǎn)生的原因

　　案例探索：正確區(qū)分情緒與心理疾病之間的區(qū)別

　　四、情緒壓力管理良好者的主要特征

　　具有對現(xiàn)實的正確認(rèn)識

　　案例分析：不同文化背景下的文化差異

　　能夠從過去的經(jīng)驗中獲益，并對未來做出計劃

　　案例探索：體驗是獲取經(jīng)驗的佳渠道

　　現(xiàn)場體驗：人人都時刻經(jīng)歷著成長

　　能夠獻(xiàn)身于有意義的工作

　　案例分析：情緒怎樣支配人的行為

　　能夠在社會交往中獲得親密關(guān)系

　　現(xiàn)場體驗：人為什么需要獲得良好的人際關(guān)系

　　案例分析：進(jìn)化心理學(xué)決定男女的分工

　　能夠自然地表現(xiàn)情緒的起落

　　現(xiàn)場分析：人的心理能量如何分配

　　能實事求是估計自己，也能同樣以此估計別人

　　案例探索：人的價值觀如何正確使用

　　五、情緒壓力管理的七個主要目標(biāo)

　　觀念合理，適應(yīng)現(xiàn)實

　　案例分析：片面、偏激會引起什么樣的不良后果

　　了解自我，悅納自我

　　數(shù)據(jù)分析：人類身體的奇跡

　　現(xiàn)場體驗：每個人都是一個神奇的宇宙

　　人際關(guān)系和諧

　　現(xiàn)場體驗：人類對人際關(guān)系的必然需求

　　案例探索：構(gòu)建良好人際關(guān)系的4個原則

　　現(xiàn)場體驗：人際關(guān)系中的防御體系工作原理

　　需要合理，情緒協(xié)調(diào)

　　案例分析：追求完美與成本之間的關(guān)系

　　知識探索：人類的需要層次論

　　現(xiàn)場體驗：如何實現(xiàn)自我情緒的平衡與協(xié)調(diào)

　　睡眠正常，精力充沛

　　案例分析：情緒是怎樣影響和干擾睡眠的

　　現(xiàn)場啟迪：心臟工作的原理與睡眠調(diào)節(jié)

　　家庭和睦，婚姻和諧

　　案例探索：家庭為何對每個人都很重要

　　工具使用：現(xiàn)場探索和討論人的生命中重要的方面

　　數(shù)據(jù)分析：夫妻之間的吸引力會持續(xù)多久

　　案例探索：真正鏈接家庭穩(wěn)定的情感是什么

　　案例分析：夫妻之間的感情與孩子的成長

　　珍愛生活，享受工作

　　案例探索：學(xué)員幸福感建立的方法