職業(yè)生涯 與前程有約——如何規(guī)劃您的職業(yè)生涯
　　（一）課程對(duì)個(gè)人及公司的意義

　　1、身處變化的世界，如何發(fā)展您的事業(yè)？

　　練習(xí)：“事業(yè)有成”的親身經(jīng)歷

　　2、TOP模型

　　3、找出您的特長(zhǎng)

　　4、學(xué)以致用

　　（二）個(gè)人職業(yè)取向Career Orientation

　　1、什么是職業(yè)取向

　　2、職業(yè)取向的主要類型

　　3、不同類型職業(yè)取向的特點(diǎn)

　　積極進(jìn)取型

　　追求穩(wěn)定型

　　追求挑戰(zhàn)型

　　追求自由型

　　追求平衡型

　　練習(xí)：個(gè)人職業(yè)取向測(cè)評(píng)

　　4、個(gè)人職業(yè)取向分析

　　5、學(xué)以致用

　　（三）職業(yè)生涯發(fā)展的四個(gè)階段

　　1、直接影響力和間接影響力

　　2、職業(yè)生涯發(fā)展四個(gè)階段的特點(diǎn)

　　成長(zhǎng)依賴期

　　獨(dú)立貢獻(xiàn)期

　　指導(dǎo)授能期

　　策劃領(lǐng)導(dǎo)期

　　3、實(shí)現(xiàn)事業(yè)滿足感的多種途徑

　　4、什么是自我超越

　　（四）如何防止職業(yè)發(fā)展停滯Career Stagnation

　　1、職位高原效應(yīng)

　　定義

　　原因

　　影響

　　解決方法

　　2、貢獻(xiàn)高原效應(yīng)

　　定義

　　原因

　　影響

　　解決方法

　　3、貢獻(xiàn)循環(huán)圖

　　練習(xí)：貢獻(xiàn)循環(huán)自測(cè)

　　（五）個(gè)人職業(yè)發(fā)展計(jì)劃Individual Development Plan

　　1、工作任務(wù)Job Assignment

　　2、找到您的強(qiáng)項(xiàng)和弱項(xiàng)

　　3、如何制定職業(yè)發(fā)展計(jì)劃

　　4、如何實(shí)施職業(yè)發(fā)展計(jì)劃

　　5、理想發(fā)展區(qū)域

　　練習(xí)：如何輔導(dǎo)