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秦蕾
  • 秦蕾復旦大學學士,美國SaintJoseph’s大學管理學院MBA,美國職業(yè)管理協(xié)會注冊心理咨詢師
  • 擅長領域: 績效管理 TTT 招聘與面試 員工管理 人力資源
  • 講師報價: 面議
  • 常駐城市:北京市
  • 學員評價: 暫無評價 發(fā)表評價
  • 助理電話: 17777822973 QQ:2595558725 微信掃碼加我好友
  • 在線咨詢

培訓體系建立與管理

主講老師:秦蕾
發(fā)布時間:2021-01-30 13:48:30
課程詳情:

對象

人力資源

目的

學習如何搭建培訓體系并高效實施

內容

課程前言:

每年的企業(yè)培訓,我們花了無數的錢,但是效果在哪里?

該上的課程已經上了一輪,新的培訓計劃怎么做?

有些部門不支持培訓,有些部門卻把培訓當作福利,培訓究竟是什么?

分明是企業(yè)花錢給員工學習,結果卻像是在求著部門配合工作,這合理嗎?

奔忙了一年,花了一年的錢,我們依然不知道怎么讓培訓“落地”?

……

 

長此以往,我們不禁自問:培訓部究竟價值何在?

經歷了過去這幾年忙亂,是時候讓培訓回歸理性了。也是時候讓我們靜下來思考一下該如何改善我們的培訓管理了!

 

借助本次課程,我們希望與學員一起來審視目前培訓管理中存在的各種問題,剖析問題的成因,尋求解決方案,分享培訓體系開發(fā)與管理的成功經驗,使得貴公司的培訓管理者對企業(yè)培訓體系的規(guī)劃與管理有一個完整的理性的認識。

 

課程收獲:

 

    1. 講解完善培訓系統(tǒng)的三大過程:現狀分析—戰(zhàn)略分析—人力資源預管理

    2. 學習如何進行培訓需求信息收集。

    3. 學習培訓的量化分析,學會制作培訓路徑圖與職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。

    4. 學會判斷課程的質量,并有效采購培訓課程。

    5. 學習如何將企業(yè)內部與外部資源結合,真正使培訓見效。

    6. 講解資質管理與組織發(fā)展的基本概念


授課見證
推薦講師

馬成功

Office超級實戰(zhàn)派講師,國內IPO排版第一人

講師課酬: 面議

常駐城市:北京市

學員評價:

賈倩

注冊形象設計師,國家二級企業(yè)培訓師,國家二級人力資源管理師

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學員評價:

鄭惠芳

人力資源專家

講師課酬: 面議

常駐城市:上海市

學員評價:

晏世樂

資深培訓師,職業(yè)演說家,專業(yè)咨詢顧問

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學員評價:

文小林

實戰(zhàn)人才培養(yǎng)應用專家

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學員評價:

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