對象
企業(yè)部門經理，高管，人力資源
目的
學習面試技巧
內容
課程介紹：
說面試是 “五分鐘決定一切”,難道我們就無法對應征者進行理性的考量嗎?
都聽過 “結構化面試”,但是你能準確的說出結構化面試究竟是什么嗎?
都覺得面試技巧是 “初級技能”,然而為什么卻總是到最后還是出現招聘失誤呢?
面試是門技術，光聽不練是不夠的，所以我們需要--實戰(zhàn)！
如果你是一個初次接觸面試技巧的面試官,無論你是人力資源還是部門經理,只要你認真參與課程,你都將能夠迅速成長為一個合格的面試官。
即使你過去已經聽過一些有關招聘技巧的課程，那么再次參與到這一課程中，我們保證你依然會有更多的收獲與提高。
本次課程針對所有的管理人員開設，通過一系列的實戰(zhàn)訓練，幫助學員學習并掌握如何在面試過程中對應征者進行全面有效的考核。
上一篇 培訓體系建立與管理
