幫助員工正確認識執行力及執行力的重要性，改進員工對待工作的態度，幫助其塑造正確積極的工作態度； 分析組織與個人執行力低下的原因和方法，提高組織與員工的執行力。
《塑造職業態度，提升專業執行力》課程模塊單元內容**章
執行力概述
（**天上午）1. 執行力的概念
（1）什么是執行？
（2）什么是執行力？
*從組織的角度理解執行力
*從個人角度理解執行力
2. 執行力的重要性
（1）執行力對組織的重要性
*執行力低下是企業管理的**大黑洞
*強大的執行力是實現戰略的必要條件
（2）執行力對個人的重要性
3.鑄就執行文化：
凡是工作，必有計劃；凡是計劃，必有結果；
凡是結果，必有責任；凡是責任，必有檢查；
凡是檢查，必有獎罰；上行下效，堅決執行；
認真**，能力第二；監督有力，賞罰分明；
鎖定目標，簡單重復。第二章
執行力缺失的原因
（**天上午）
1. 組織執行力缺失的原因
（1） 沒有形成強有力的執行文化
（2） 領導者缺乏表率
（3） 制度、流程的缺失或不夠完善
（4） 沒有找到和發掘有執行力的員工
（5） 缺乏監督和考核
（6） 沒有獎懲（考核結果的運用）
2. 個人執行力缺失的原因
(1) 借口多，不愿意承擔責任
(2) 做任務，不做結果
(3) 拖延墨跡，缺乏行動
(4) 沒有上進心和態度，自我要求標準低
(5) 意志不堅定，缺乏毅力，不能吃苦
(6) 優柔寡斷、不敢決策第三章
怎樣提升執行力和工作態度
（**天下午）1. 提升執行力的方法
（1） 落實錫恩4R執行力的方法
* 結果定義 Result
* 一對一責任 Responsibility（責任承諾）
* 監督檢查、跟進追蹤 Review
* 獎懲分明，回報員工
（2） 完善制度、簡化流程
（3） 領導表率
（4） 選擇有執行力的員工
（5） 鑄就強執行力文化
2. 提升個人執行力的方法
（1）樹立目標，勇于執行
（2）絕對服從，立即執行
（3）絕不拖延，立即行動
（4）時間管理，高效執行
（5）拒絕口號，執行落地
（6）注重細節，執行到位
（7）要做結果，不做任務
（8）堅持學習，強化執行
3.小結：執行開始前：決心**，成敗第二
執行過程中：速度**，完美第二
執行借宿后：結果**，理由第二第四章
塑造良好職業心態
（第二天上午）1. 自我認識，了解態度的力量
（1） 一流的企業喜歡什么樣的職業人士
（2） 我是誰？認清自我角色
（3） 企業員工應具備的職業心態
（4） 心態的力量，態度比能力更重要
（5） 積極心態與消極心態
（6） 成功人士必備心態：積極主動
2. 優秀員工必備的六大積極態度
（1）主人心態：做自己與企業的主人
（2）敬業心態：對事業熱忱！尋找工作的樂趣
（3）公平心態
（4）專注心態：對待事情的意愿和決心！
（5）責任心態：要有自我負責的精神，沒有借口！
（6）團隊心態：我是團隊中的一員
3. 優秀員工心態訓練，嚴格的自我管理
（1）認準目標
（2）做事先做人
（3）過去不等于未來
（4）我準備好了，立刻行動
（5）享受快樂的過程，實施一貫化的自我管理第五章
團隊建設活動
(第二天下午)1. 將把學員分成小組，**（11個游戲）團隊建設，鞏固和強化課堂知識，讓學員在實踐中領悟執行力及專業工作態度的精髓。
2. 團隊分享。
3. 導師總結，領導致辭。第六章
總結、分享、練習答疑解惑
現場分享及案例分享
