課程背景：

您的企業(yè)或本人是否有這樣的困惑：面對(duì)80后，甚至90后的人群，公司在管理上越來(lái)越難，而80后90后的人群本身如何在企業(yè)團(tuán)隊(duì)中為企業(yè)創(chuàng)造更大的價(jià)值，為自己創(chuàng)造更大的價(jià)值？

團(tuán)隊(duì)成員缺乏對(duì)未來(lái)的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、缺乏自信，業(yè)績(jī)難以快速提升？

團(tuán)隊(duì)成員缺乏激情、做事不積極主動(dòng)、責(zé)任心不強(qiáng)？大事做不來(lái)，小事不愿做？

同事間溝通不暢、相互扯皮、做事不認(rèn)真？人才流失率較大，員工對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)度不高？

團(tuán)隊(duì)成員作風(fēng)散漫，沒(méi)有團(tuán)隊(duì)榮譽(yù)感和凝聚力？

團(tuán)隊(duì)成員不能給公司共贏，每個(gè)人心中都有自己的小算盤……

團(tuán)隊(duì)成員之間漠不關(guān)心，沒(méi)有友情等……

變革 從“心”開(kāi)始突破生命的樊籬，喚醒心中的巨人；重組信念系統(tǒng)，感悟成功真諦；一輩子，您一定要走一次的心靈旅程。已經(jīng)有很多企業(yè)，將此課程作為禮物送給員工，企業(yè)效能提升了，員工激情和主動(dòng)性提升了，素養(yǎng)提升了，團(tuán)隊(duì)凝聚力更強(qiáng)了，企業(yè)更有溫暖了！在這樣一個(gè)特殊時(shí)期，你們企業(yè)還在猶豫什么呢？

課程收益：

增強(qiáng)營(yíng)銷人員的自信和主動(dòng)性，激發(fā)營(yíng)銷人員的激情和目標(biāo)感；

強(qiáng)化營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)的責(zé)任意識(shí)，建立使命感，樹(shù)立“企業(yè)（團(tuán)隊(duì)）興亡、責(zé)任在我”的主人翁意識(shí)；

有效地激發(fā)整個(gè)團(tuán)隊(duì)的創(chuàng)造力、向心力與凝聚力；

增強(qiáng)執(zhí)行力、提升團(tuán)隊(duì)績(jī)效、目標(biāo)結(jié)果導(dǎo)向；

調(diào)整心智模式、拓寬信念、更新觀念、發(fā)現(xiàn)更大可能性；

建立團(tuán)隊(duì)成員間的共贏意識(shí)、個(gè)人與企業(yè)目標(biāo)一致，達(dá)成共識(shí)；

增進(jìn)上、下、左、右部門間良好有效的溝通協(xié)作，化解部門間藩籬；

學(xué)習(xí)運(yùn)用正面積極的人際關(guān)系互動(dòng)，建立信任、接納、理解、包容、付出、快樂(lè)的企業(yè)文化；

強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)成員的素質(zhì)提升與素質(zhì)管理。明確：成就與回報(bào)的大小取決于自身的素質(zhì)水平；

倡導(dǎo)激情、愛(ài)心、責(zé)任、感恩、貢獻(xiàn)、承諾的企業(yè)團(tuán)隊(duì)文化……