【老師背景、優勢】：
全國最早一批人力資源講師、講人力資源和團隊管理課16年
人力資源、心理學雙證書背景
EAP項目經驗5年、“讀心術”課第一人
26年團隊管理、人力資源管理經驗、16年心理學、測評功底
擅長應用“讀心術”講人力資源、團隊管理課
獨創“基于讀心術的差異化人才管理體系”
2015年已上傳幾百個授課視頻
有很多講大課視頻、見證控場能力
聲音條件很好、有國家一級普通話證書
有獨家識人體系、識人是通用管理、人力資源及所有企業管理課的基礎！
因為有發展心理學、婚姻家庭咨詢師、健康管理師專業功底
擅長將生活痛點與團隊、營銷、HR課程生動結合，學員更樂意聽
國家企業培訓師、國家心理咨詢師、國家職業指導師、高級人力資源管理師
富士康IE學院特聘高級講師、中國工商管理學院特聘講師
北京大學案例研究中心認證講師、清華大學職業經理訓練中心高級講師
美的集團、華潤集團、聯想集團人力資源顧問
【“讀心術”課第一人證據】
開發時間最早： 優酷網上傳的視頻下方有上傳時間、2010年已上傳讀心術課視頻
視頻案例最多： 全國唯一有100多個“讀心術”課視頻及照片見證，歡迎索取
【講“團隊管理”課優勢】
1、16年心理學功底、“讀心術”課第一人
“識別人的差異”才能有效輔導團隊、激勵團隊，識人是管理基本功啊
獨家用“讀心術”講通用管理課、解決根本的、深層次的人性問題
2、26年人力資源研究，深厚的員工關系管理經驗
人力資源6模塊中有：員工關系
通用管理課的全部內容就是處理員工關系
團隊管理即員工關系管理，分工在人力資源部！不是銷售部、不是其它崗位
所以，唐老師資深HR經驗，講通用管理課更實戰
【講“人力資源管理 ”課優勢】
1、是全國最早一批人力資源講師、2005年開始講人力資源考證班，講１６年了
2、人力資源管理的根本是人，唐老師結合心理學、讀心術講人力資源，更強
3、功力不同：能很深入講小模塊，講大體系容易講，一個小點深入講一天很難
案例見證：《結構化面試》《績效面談》《組織診斷》《校園招聘》----
【“綜合測評體系”優勢】
電腦系統測評都是提供完整的句子、讓被測評者勾選YES或NO、有很強引導性
引導被測評者 “我只挑選意義好、積極的句子”
人有趨利避害的本能！所以電腦系統測評精準度低
唐老師測評體系是人工的、綜合題、開放式題、筆試試卷的形式
獨家將心理學、讀心術、人格學、冰鑒等技術全面結合、交叉論證
結合25年識人、用人HR管理實踐經驗、精準度高
【工作、專業經歷】
2008至今 兼職、全職講師及咨詢師
1995-2010年 HR主管、總監：深圳海雅集團、深圳大族激光、深圳同州電子
1992-1995年 懷化地區五交化總公司人事部科員
1992年已經開始積累HR專業、團隊管理經驗
【畢業院校和職稱】
湖南湘譚大學，北京大學MBA、人力資源管理師、企業培訓師、健康管理師
國家級心理咨詢師，中國科學院心理學碩士
“ 唐老師將心理學、讀心術與人力資源、團隊管理結合、解決了人性的根本問題”
“ 唐老師的課深入淺出，通俗易懂、為人務實真誠”
“ 控場強、聲音好聽、很有表現力 ”
“ 很細致的調研定制、針對企業現狀提供案例”
課 題 | 部分授課、咨詢客戶 | |
團 隊 管 理
通 用 管 理 | 《差異化團隊管理》《團隊管理-輔導員工技巧》 | 浦發銀行、大興汽車集團、國華北海電廠、上海微凱投資管理、虹軟多媒體信息技術、中顯微電子 、浦發銀行、新產業生物--- |
《90后差異化管理》 | 武漢蘇寧、中海油惠州煉化、深圳順電、深圳農商行、西南財大總裁班、華夏銀行、深圳聯想、武漢蘇寧云商、招商快車、希力電子、加特可、華潤涂料、歐普照明、海信空調、五羊本田、福田雷沃重工--- | |
《壓力情緒》《情商管理》《時間管理與壓力情緒》《銷售心態與自我管理》《時間管理與工作規劃》 | 深圳稅務系統講了30多期、廣東省農行、廣東省建行、順豐速運、周大福、東陽農信合作社、廣發銀行、溫氏集團東北區域養豬公司、佛山南海獅山鎮社管局、九富投資、中達元通集團 、珠海威斯曼服飾、富田-日捆、四川農信社、武漢招商銀行、浦發銀行濟南分行--- | |
《目標管理與執行力》《高情商提高執行力》《目標管理與績效達成》 | 廣東電網、美的商用空調、廣汽順捷、海航集團、清遠佛崗國稅局、深圳迪滴新能源、靈山文化旅游集團、美的集團 、中青旅山水、銘科集團--- | |
《MTP》 | 中國銀行西藏分行、四川省農村信用合作社、廣東中實國際科技--- | |
《職業素養》《員工自我管理》《職業素養與執行力》《成功與人際交往》《新員工入職培訓》 | 東風汽車、三菱重工、建設銀行、多美達電器、四川農村信用社、東莞訊邁電子 、中車株洲電機有限公司、普聯技術、建行安徽省分行、上海詩董貿易有限公司、西西南鋁業、美芝制冷、廣州移動、浦發銀行濟南分行--- | |
《9型人格強化領導力》《領導力》《管理者修練》 | 湖南聯通、國網信通億力科技、國藥控股、深圳云中鶴科技、上海薇凱國際、廣汽順捷物流、廣州立信、國網信通億力科技--- | |
《跨部門溝通》《邏輯思維與溝通》 《同理心與跨部門溝通》《高效溝通》 《演講技巧》《人格學心理學與溝通》 | 光大銀行、日立電梯、中海油惠州物流、深圳移動、祁州高速公路、佛山信訪局、佛山統計局、廣州立白集團 、中海油深圳公司、廣東農行、茂名廣發銀行、廣汽豐田、廣汽商貿、美國ITW-克里斯、中國銀行吳江分行、合眾文化集團、海南尤達科技 、寧波博洋服飾、深圳華成峰集團、國泰君安證券、立白集團、中海油、廣東省農行、茂名廣發銀行、廣汽豐田、廣汽商貿--- | |
《商務禮儀與執行力》《銷售禮儀》 | 佛山鷹牌陶瓷、深圳友華通信技術、深圳華成峰實業公司--- | |
心 理 學 E A P | 《“讀心術”促進服務營銷》 | 平安銀行、廣州移動、廣汽豐田、大族激光、金太陽教育集團、廣州移動、國泰君安證券、平安保險--- |
《“讀心術”精細化招聘、測評》 | 維布洛安舍集團、理光公司--- | |
《“讀心術”優化人力資源管理》 | 農業銀行、中信銀行 | |
《管理心理學-讀心術提升領導力》《讀心術與管理》 | 微眾銀行、漢品口銀行、新疆銀豐集團、中大元通集團、廣州移動、億陽集團、江門移動、交行虹口支行、珠海海韻城、深圳九清世界科技、長沙高新區人才中心、中山美尼亞電器、佛山移動客服中心、上海互加文化傳播、理光公司--- | |
EAP團隊輔導--心理疏導 女性心理健康、讀心術優化親子教育 | 工商銀行虹口支行、工商銀行山西分行、工商銀行呼和浩特分行、深圳寶安區政府、深圳殘疾人綜合服務中心、湖北燃氣集團、深圳電信、鹽田政務中心、葵沖街道--- | |
測 評 | 《新員工選拔測評》《無領導小組討論及心理測評》 | 南方電力集團株洲電力公司、國網遼寧電力公司、--- |
《總經理選拔測評》《勝任力測評》 | 興業銀行廣東省分行、椒江農村合作銀行、深圳兆邦基集團、深圳勝宏科技--- | |
人 力 資 源
| 《基于測評技術的高效招聘》、《校園招聘》《結構化面試實務》 | 中信銀行濟南分行、重慶機電集團、工商銀行東莞分行、華潤集團、海航機場、深圳移動、華潤萬佳、華潤混凝土、華潤萬佳、中國銀行、富士康集團-返單二期、深圳移動-返單二期、中建三局二公司、深圳海能達、成都中車電機有限公司、中國檢驗認證集團、長沙星沙高新區大講堂--- |
《績效面談與績效輔導實務》《績效面談》《差異化溝通和績效面談》 | 理光深圳公司、中國銀行蘇州分行、美的空調-返單三期、歐帝爾電器照明、深圳好盈科技、美克零售--- | |
《培訓體系建設》《TTT—培訓培訓師的培訓》《培訓課程開發與培訓計劃擬定》《年度培訓規劃》 | 美的環境電器、富士康、粵電集團沙C電廠、大和熱磁、蘭州電力、中天證券、遂寧移動、歐派集團、發展銀行、東莞農商行、青峰醫藥集團、歐派、美的電子、中燃集團、神華寧媒集團、華興玻璃股份、長春富維安道拓佛山公司、華興玻璃股份、大興汽車、志高空調、深圳市科列技術股份、勝宏科技、東莞致通電腦、中天證券、美的地產、天派電子、深圳發展銀行上海分行、 | |
《人力資源規劃》《組織診斷和部門職責》 | 東莞賽諾家居、廣州泛仕達、富士康--- | |
《薪酬管理實務》 | 重慶機電集團、公開課--- | |
《員工關系實務》《勞動合同法解讀與糾紛處理》《員工關愛和離職面談》 | 長江工業集團、廣州黃埔造船、理光深圳公司、深圳勞動局法規講座、富士康集團、融祥投資、長江電工工業集團、中建三局、美克零售、中鐵隧道一處--- | |
《人力資源創新管理－全模塊》《人力資源全模塊實務》 | 立白集團-返單二期、廣州郵政、湖州供電局、醫療系統人力資源公開課、重慶郵政儲蓄、新疆農信社、HRD創新管理班、吉林人社局、富士康、深圳勁草人才中心、重慶機電集團、海雅集團、華潤飲料--- | |
《HRBP--HR為業務部服務》 | 華安財產保險、公開課、中信銀行、 | |
《職業規劃》《畢業生職業成長》 | 深圳工商銀行、安徽郵政儲蓄銀行、中海油、貴州電信、深圳殘疾人綜合服務中心--- | |
《非人》 | 古井貢酒、中信銀行、中國航天科工、中國節能環保集團、廣州黃浦造船集團、深圳云中鶴科技 、奧馬冰箱、深圳外輪代理、泛海三江電子、廣州黃船海洋工程、廣西南寧東亞糖業集團、維布洛安舍集團、東菱威力電器、波爾亞太金屬、河北企業家協會公開課、理光深圳公司、珠海藤倉電裝、中信銀行、深圳吉翁電子、維他光明公司--- | |
《轉崗竟聘技巧》 | 汕頭移動-返單三期 |
