領袖之心（突破性領導力）

理論不等于實踐，知道不等于做到，目標不等于成果
突破性領導力
■為什么對子女的教育這么難？
■為什么夫妻關系總是那么緊張？
■為什么上司總不能讓下屬按自己的意圖做事情？
■為什么下屬就不能有效地影響上司？
■為什么總是缺乏信心？
■為什么總是壓力那么大？
■為什么公眾演講那么難？
■為什么有那么多的無效溝通？
■為什么業務難以拓展？
■為什么人際關系會搞得人焦頭爛額？
■為什么事業很成功卻越來越不幸福？
……


這些都與領導力有關！領導力實際上是每個人都需要的一種基本能力！
如何提高領導力？教練是個好工具！訓練是個好方法！

■AT＆T公司高層管理者向網球教練學習企業管理。
▇　■杰克·韋爾奇接受陽光衛視楊瀾專訪時說退休后的打算是企業教練。
▇　■彼得·圣吉認為“學習型組織”實現得不理想的原因是缺乏教練。
▇　■吳士宏從IBM到微軟擔任中國區總經理時上的第一課就是教練訓練。
▇ ■世界500強過半以上 的企業在內部推行企業教練。
▇　■中國有上萬名企業管理者接受過教練訓練，有的還聘請了私人教練。
▇ ■美國《公眾人事管理》發表的一項報告表明：培訓能增加22%的生產力，
培訓加教練能增加88%的生產力。
▇
■《情商》的作者丹尼爾·戈爾曼研究發現：當今全球企業普遍存在六種領導方式，如果
你對其中的教練型領導風格不熟悉的話，就會影響你和你的員工潛力的發揮，影響你
和你的團隊取得最好的成績。
……


人人成為教練，冠軍也需要教練，
教練別人，也教練自己，
助人成功，也助己成功！
三天，只要三天，突破性領導力，突破人生障礙！！！

☆一生只有一次的體驗，一種終生難忘的激勵與鞭策
☆一次讓你生命或企業蛻變及突破瓶頸的良機
☆心理學家、行為學家及管理學家頭腦風暴的智慧成果
☆21世紀管理革命：智力比知識重要、素質比智力重要


對象：領導者、管理者，及一切有勇氣自我改善的人