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講師簡介

專注于針對企業(yè)管理咨詢顧問師、企業(yè)培訓師的培養(yǎng)與訓練。知名管理實戰(zhàn)訓練導師，管理實踐、溝通藝術、國學應用學家，吉林大學特聘講師。現(xiàn)任吉林省新大陸企業(yè)咨詢服務有限公司總經(jīng)理、長春市新大陸職業(yè)技能培訓學校校長、（臺灣）聯(lián)豐國際管理顧問有限公司高級咨詢顧問、長春市職業(yè)經(jīng)理人培訓中心培訓總監(jiān)。近二十年來致力于將國際前沿的培訓與顧問技術向企業(yè)界應用性導入的研究與實踐，為各類大型企業(yè)和社會各界培養(yǎng)訓練培訓與咨詢類高級人才近萬人，受訓人員在震驚與感悟后獲得技能、方法以及行為上的大幅提升，被受訓企業(yè)稱之為具實效性、科學性，符合于企業(yè)實際的教育訓練系統(tǒng)，企業(yè)具價值的教育、訓練導師。企業(yè)員工培養(yǎng)訓練與前沿教育培訓理論相結合的倡導者與傳播者。集產(chǎn)、教、學、研為一體，具有深厚的理論功底和豐富的實踐經(jīng)驗。1990年開始從事職業(yè)教育工作至今20余年，自進入職業(yè)教育領域之初即榮獲政府授與的省級學科帶頭人、優(yōu)秀任課教師、教育科研先進個人等十余項榮譽稱號，有十余年教學管理、教育科研、師資培訓、教學指導、教學評估的工作經(jīng)歷。負責執(zhí)筆的兩項國家級教育部規(guī)劃科研課題分獲教育部八五、九五規(guī)劃教育科研項目二等獎。近十余年來一直從事企業(yè)管理培訓及企業(yè)管理顧問咨詢、國家企業(yè)師和人力資源管理師等職業(yè)資格認證培訓工作，受益學員達數(shù)萬人。長期以來，懷著教育興國的情懷和社會責任感致力于企業(yè)生存發(fā)展與人才教育成長領域的研究，結合中國的實際情況，針對于企業(yè)各類問題的探尋、分析、解決、創(chuàng)新提出了一整套獨到的策略、方法與工具，深受所服務的各大型企業(yè)的認同，并為學術界所關注。童懷波老師重點鉆研于企業(yè)培訓應用與管理技術、人才素質測評技術、國學應用與處世謀略三大領域。同時著力于職業(yè)經(jīng)理人六大核心能力（表達力、親和力、辨識力、思考力、影響力、修養(yǎng)力）的培育研究。在教育科學、心理科學、管理科學、決策科學的基礎上，結合中國傳統(tǒng)文化、哲學及現(xiàn)代營銷理論，形成了自身完整的理論系統(tǒng)，應用于企業(yè)發(fā)展與人才培養(yǎng)領域的指導實踐。在培訓風格把握上，注重培訓的目的性、針對性和實效性，強調培訓方式與方法的簡捷、實用。培訓形式靈活、強化指導訓練，培訓現(xiàn)場氣份活躍、互動性強，語言表達生動、明晰。從事培訓工作20余年來，學員對培訓師的滿意率均在95%以上。

在培訓內容的選擇上，強調目的性、針對性和可操作性；在培訓方式、方法上，注重案例教學、實戰(zhàn)演練、互動提問、分組討論、角色扮演、情境模擬、深度匯談等多種教學方法的綜合運用，培訓形式靈活、強化指導訓練，培訓現(xiàn)場氣氛活躍、互動性強；在個人風格上，充滿激情、幽默風趣、寓教于樂，語言表達生動、明晰，通俗易懂；關注于培訓結果，遵循實際、實用、實效的原則。從事企業(yè)培訓工作20余年來，學員對培訓師的滿意率均在95%以上。所承擔的企業(yè)培訓師培訓班學員一次性過關率均在95%以上。