管理人士如何穿出影響力


服飾被認為是社交場合的“第二肌膚”！威廉.莎士比亞曾說“一個人的穿著打扮，是他自
身教養最好的說明。”在當今快速發展的時代，男性職場管理人士，面對不同的場合，著
裝在告訴世界，你希望自己是誰。一個人要么本身是藝術品，要么就隨著“穿出影響力”
的課程穿成一件藝術品吧！

? 培訓對象：企業、事業單位、機關管理層人士
? 標準課時：6小時（一天）-18小時（三天）
? 授課形式：理論講授 現場搭配 互動演示
? 培訓目標：
熟悉西裝、男士禮服著裝禮儀。
學會用服飾力量增加領導力。
掌握出席不同場合的著裝禮儀。
運用服裝提升品位
? 課程特色：
1. 挖掘受眾內在心理形象需求與外在相結合。
2. 根據學員實際崗位量身給出著裝建議。
3. 采用國內AIC和國際AICA先進的形象體系互動方式。
4. 大量案例分析增加學員品味和著裝辨別能力

? 培訓內容：
男性管理者著裝色彩管理

色彩應該賞心悅目，使穿者更出色，而不是喧賓奪主，制造壓力。
--- 時裝設計師 薇薇安.譚
1、色彩的語言：黃、紅、綠、藍、紫、黑、白、、、、、

2、無彩色服裝搭配方法：同色搭配、面積比搭配

3、有彩色的搭配方法：撞色搭配法、鄰近色搭配法、不同明度搭配法

4、色彩搭配中的注意事項：比例、面積、色調

5、男性管理者常用色彩管理：黑、白、灰、藍、米、駝

? 互動方式：利用服裝和配飾的紙質教具，學員現場搭配。

2. 男性管理者職場著裝風格

流行總會退去，風格永恒不變。

---- COCO香奈兒

1. 戲劇型風格管理者的服裝選擇和搭配

2. 自然型風格管理者的服裝選擇和搭配

3. 古典型風格管理者的服裝選擇和搭配

4. 不同風格服裝搭配方法：材質、面料、線條、配飾、色彩

5. 配飾在風格中的作用：鞋、包、表、腰帶、眼鏡

? 互動方式：通過測試，了解個人風格，通過圖片找到適合自己的服裝。

男性管理者場合（TPO）著裝常識

合適的場合，穿著得體的服裝是對對方的一種尊重！

---- 涂文

1、職業場合：會議、考察、學習、談判、宴請

2、休閑場合：聚會、度假、運動

3、社交場合：高爾夫、酒會、音樂會、宴會

? 互動方式：場景辨別與模擬

四、男士經典配飾管理

配飾與衣服具有同等重要性，它讓衣著更加完整，并讓你的風格得以展現。
--- 喬治.阿曼尼

1、鞋：商務皮鞋鞋的四個標準

2、腰帶：圖案、顏色的選擇

3、手表：休閑、商務款式的不同

4、襪子：色彩與長度

5、眼鏡：職場、休閑場合的區別

6、名片夾：色彩、款式的選擇

7、公文包：尺寸、顏色與服裝的搭配

8、煙斗：中年男士品位之選

9、香水：社交場合品位武器

10、領帶:色彩、圖案與個人的和諧搭配

11、口袋巾：宴會場合的品質之選

12、戒指：佩戴標準、場合分類

? 互動方式：根據現場學員自身著裝，微調后，既會有所改變。

5. 西裝的著裝禮儀
西裝穿著的頂級狀態是，像自己的皮膚一樣貼合！
---- 涂文
美式：風格與身材選擇
意式英式：款式了解與身材選擇
上衣：長度標準、四個兜放置物品的規律、領子與個人身材的關系
褲子：尺寸、熨燙、風格
扣子：兩粒、三粒、六粒扣法
背帶：了解背帶歷史發展、用法
馬甲：了解馬甲的分類和與西裝的搭配
? 互動方式：圖片賞析
6. 襯衫文化
“衣貴潔，不貴華，上循分，下稱家”。
---《弟子規》
1、袖口：分類、尺寸
2、袖扣：發展歷史、分類、選擇、風格
3、圖案：條紋、格子、暗花在不同場合的搭配
4、領口：尺寸、類型與風格
5、顏色：白、粉、藍、灰與膚色和場合的搭配
6、風格：休閑、職業、宴會
? 互動方式：圖片辨別
7. 禮服
如果去某個場合拿不準穿什么服裝，那么隆重點遠比隨便點強得多。
--- 涂文
1、晨禮服：款式了解
2、燕尾服：款式了解
3、塔士多禮服：款式與個人風格的搭配
4、宴會裝：服裝細節的變化豐富宴會氣氛
八、國內外男性領導者著裝分析
1、巨人集團 總裁史玉柱
2、原香港特別行政區 行政長官 曾蔭權
3、蒙牛集團 總裁 牛根生
4、蘋果電腦創始人之一 斯蒂夫 喬布斯
? 互動方式：照片案例分析