【管理者修煉與價值提升課程】
高層管理者的自我管理與提升


一、我是誰？
1、自我認知1：七情六欲五志；
2、自我認知2：性情，交情，世情；
3、自我認知3：善惡之論，管理之本；
管理心理學與組織行為學的基本方法。
二、自我管理：從中層到高管
1、高管應(yīng)有的心智模式
情商：情緒的慣性與管理；
心態(tài)：主動積極的希望使者。
2、高管應(yīng)有的思維模式
系統(tǒng)思維：領(lǐng)導的起點；
辯證思維：智慧的源泉；
創(chuàng)新思維：角度與程序。
3、行為習慣與執(zhí)行力
氣質(zhì)到素質(zhì)：形象與個性識別標識；
溝通到表達：語言習慣和肢體語言；
授權(quán)到教練：學會管理和學會學習。
三、管理者修煉與價值提升
1、三知：知人；知己；知道；
2、三行：行勢；行禮；行善；
知人——觀察力；知己——內(nèi)省力；知道——學習力；
行勢——高層管理者的表達藝術(shù)；
行禮——高層管理者的組織藝術(shù)；
行善——高層管理者的激勵藝術(shù)。
四、課程總結(jié)
心態(tài)大于技巧。
習慣強于知識。
成功在于堅持。

課程時間：2天。