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文老師
  • 文老師房地產(chǎn)戰(zhàn)略運(yùn)營(yíng)專家,組織及人力資源專家
  • 擅長(zhǎng)領(lǐng)域: 互聯(lián)網(wǎng)+ 領(lǐng)導(dǎo)力 非人力資源管理
  • 講師報(bào)價(jià): 面議
  • 常駐城市:杭州市
  • 學(xué)員評(píng)價(jià): 暫無(wú)評(píng)價(jià) 發(fā)表評(píng)價(jià)
  • 助理電話: 13381328962 QQ:1445542423 微信掃碼加我好友
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提速、增效、賦能 ——標(biāo)桿房企戰(zhàn)略運(yùn)營(yíng)實(shí)踐及開發(fā)運(yùn)營(yíng)地圖沙盤推演

主講老師:文老師
發(fā)布時(shí)間:2021-06-09 11:53:31
課程詳情:

對(duì)象

2房地產(chǎn)企業(yè)董事長(zhǎng)、總經(jīng)理、戰(zhàn)略總監(jiān)、運(yùn)營(yíng)總監(jiān)、項(xiàng)目總監(jiān)、人力資源總監(jiān)、財(cái)務(wù)總監(jiān)及其他運(yùn)營(yíng)管理相關(guān)人員 2

 房地產(chǎn)企業(yè)總部、區(qū)域各類中高級(jí)管理人員

目的

理解房地產(chǎn)開發(fā)業(yè)務(wù)核心基本經(jīng)營(yíng)邏輯 2

理解標(biāo)桿房企戰(zhàn)略運(yùn)營(yíng)三種經(jīng)營(yíng)模式

演練與掌握項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)地圖優(yōu)化及實(shí)施策略

研討戰(zhàn)略運(yùn)營(yíng)管控體系落地有效措施

內(nèi)容

【課程綱要】

房地產(chǎn)開發(fā)業(yè)務(wù)核心基本經(jīng)營(yíng)邏輯

1地產(chǎn)黑馬快速增長(zhǎng)研究及啟示(中梁等企業(yè))

2行業(yè)內(nèi)部管理發(fā)展趨勢(shì)

3限制企業(yè)快速發(fā)展核心因素

4ROE財(cái)務(wù)視角下房地產(chǎn)開發(fā)業(yè)務(wù)核心基本經(jīng)營(yíng)邏輯

5重新定義“戰(zhàn)略運(yùn)營(yíng)管理”

6房地產(chǎn)項(xiàng)目開發(fā)三種經(jīng)營(yíng)模式

7公司層面及項(xiàng)目層面運(yùn)營(yíng)評(píng)價(jià)指標(biāo)

標(biāo)桿房企戰(zhàn)略運(yùn)營(yíng)管理模式剖析

1萬(wàn)科戰(zhàn)略運(yùn)營(yíng)模式分析

1.1萬(wàn)科1363事業(yè)計(jì)劃管控體系

1.2萬(wàn)科流程管控體系

1.3  萬(wàn)科會(huì)議決策管控體系

1.4  萬(wàn)科目標(biāo)及計(jì)劃節(jié)點(diǎn)管控體系

1.5  萬(wàn)科績(jī)效考核管理體系

2龍湖戰(zhàn)略運(yùn)營(yíng)模式分析

2.1龍湖項(xiàng)目目標(biāo)管理及項(xiàng)目啟動(dòng)會(huì)管控

2.2龍湖全景計(jì)劃及節(jié)點(diǎn)管控體系

2.3龍湖會(huì)議決策管控體系

2.4  龍湖六個(gè)風(fēng)險(xiǎn)停止點(diǎn)管控體系

2.5  龍湖供銷存管控體系

3旭輝戰(zhàn)略運(yùn)營(yíng)模式分析

3.1旭輝公司層面運(yùn)營(yíng)全景圖及運(yùn)營(yíng)分析

3.2旭輝會(huì)議決策管控體系

3.3旭輝利潤(rùn)管控體系

3.4旭輝運(yùn)營(yíng)跟蹤管控體系

3.5旭輝績(jī)效激勵(lì)管理體系

3.6旭輝合作項(xiàng)目管控模式

項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)關(guān)鍵路徑圖演練

1三種戰(zhàn)略運(yùn)營(yíng)管控模式概述

2房地產(chǎn)開發(fā)全價(jià)值鏈分析

3圍繞“提速、增效、賦能”三個(gè)角度,全過程研討如何“優(yōu)化房地產(chǎn)項(xiàng)目全生命周期運(yùn)營(yíng)地圖”

3.1環(huán)節(jié):頭腦風(fēng)暴 小組展示及PK 質(zhì)詢

3.2優(yōu)化全過程全專業(yè)開發(fā)策略及舉措

3.3領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)及老師點(diǎn)評(píng)

戰(zhàn)略運(yùn)營(yíng)管控體系高效落地

1構(gòu)建以現(xiàn)金流與利潤(rùn)為中心的項(xiàng)目級(jí)運(yùn)營(yíng)管控模式

1.1明確項(xiàng)目開發(fā)經(jīng)營(yíng)定位

1.2重構(gòu)項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)目標(biāo)管理

1.3重構(gòu)全生命周期指標(biāo)管控

1.4聚焦于經(jīng)營(yíng)的計(jì)劃節(jié)點(diǎn)管控

1.5優(yōu)化“一圖一表”的運(yùn)營(yíng)作戰(zhàn)地圖及管控核心要點(diǎn)

1.6重構(gòu)“計(jì)劃-貨值-利潤(rùn)-現(xiàn)金流”四位一體貨值管理及監(jiān)控管理

1.7現(xiàn)金流管控落地有效措施

1.8重構(gòu)全生命周期風(fēng)險(xiǎn)管控

1.9打造上下左右協(xié)同作戰(zhàn)的“鐵三角”

2構(gòu)建以戰(zhàn)略為導(dǎo)向的企業(yè)級(jí)戰(zhàn)略運(yùn)營(yíng)管控模式

2.1重構(gòu)基于BSC下滾動(dòng)式的三年戰(zhàn)略規(guī)劃

2.2上接戰(zhàn)略下促執(zhí)行的年度事業(yè)計(jì)劃及分析

2.3房地產(chǎn)開發(fā)全過程看板管理及數(shù)據(jù)化運(yùn)營(yíng)管理

2.4完善高效的會(huì)議決策機(jī)制

2.5規(guī)模向上、強(qiáng)化一線授權(quán)授責(zé)的組織管控變革

2.6通過組織大激勵(lì)機(jī)制改革遷引團(tuán)隊(duì)打硬仗打勝仗的狼性精神

2.7構(gòu)建公司標(biāo)準(zhǔn)化體系為公司快速發(fā)展提供組織保障(如產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)、營(yíng)銷標(biāo)準(zhǔn)、管理標(biāo)準(zhǔn)等)

3思維意識(shí)層面五大轉(zhuǎn)變

3.1危機(jī)意識(shí)

3.2戰(zhàn)略意識(shí)

3.3經(jīng)營(yíng)意識(shí)

3.4客戶意識(shí)

3.5變革意識(shí)

4組織能力提升加速器

5課后:行動(dòng)學(xué)習(xí)任務(wù)布置及輔導(dǎo)

6小結(jié)

 

 


授課見證
推薦講師

馬成功

Office超級(jí)實(shí)戰(zhàn)派講師,國(guó)內(nèi)IPO排版第一人

講師課酬: 面議

常駐城市:北京市

學(xué)員評(píng)價(jià):

賈倩

注冊(cè)形象設(shè)計(jì)師,國(guó)家二級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師,國(guó)家二級(jí)人力資源管理師

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學(xué)員評(píng)價(jià):

鄭惠芳

人力資源專家

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常駐城市:上海市

學(xué)員評(píng)價(jià):

晏世樂

資深培訓(xùn)師,職業(yè)演說家,專業(yè)咨詢顧問

講師課酬: 面議

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學(xué)員評(píng)價(jià):

文小林

實(shí)戰(zhàn)人才培養(yǎng)應(yīng)用專家

講師課酬: 面議

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