對(duì)象
2房地產(chǎn)企業(yè)董事長(zhǎng)、總經(jīng)理、戰(zhàn)略總監(jiān)、運(yùn)營(yíng)總監(jiān)、項(xiàng)目總監(jiān)、人力資源總監(jiān)、財(cái)務(wù)總監(jiān)及其他運(yùn)營(yíng)管理相關(guān)人員 2
房地產(chǎn)企業(yè)總部、區(qū)域各類中高級(jí)管理人員
目的
理解房地產(chǎn)開發(fā)業(yè)務(wù)核心基本經(jīng)營(yíng)邏輯 2
理解標(biāo)桿房企戰(zhàn)略運(yùn)營(yíng)三種經(jīng)營(yíng)模式
演練與掌握項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)地圖優(yōu)化及實(shí)施策略
研討戰(zhàn)略運(yùn)營(yíng)管控體系落地有效措施
內(nèi)容
【課程綱要】
一、房地產(chǎn)開發(fā)業(yè)務(wù)核心基本經(jīng)營(yíng)邏輯
1、地產(chǎn)黑馬快速增長(zhǎng)研究及啟示(中梁等企業(yè))
2、行業(yè)內(nèi)部管理發(fā)展趨勢(shì)
3、限制企業(yè)快速發(fā)展核心因素
4、ROE財(cái)務(wù)視角下房地產(chǎn)開發(fā)業(yè)務(wù)核心基本經(jīng)營(yíng)邏輯
5、重新定義“戰(zhàn)略運(yùn)營(yíng)管理”
6、房地產(chǎn)項(xiàng)目開發(fā)三種經(jīng)營(yíng)模式
7、公司層面及項(xiàng)目層面運(yùn)營(yíng)評(píng)價(jià)指標(biāo)
二、標(biāo)桿房企戰(zhàn)略運(yùn)營(yíng)管理模式剖析
1、萬(wàn)科戰(zhàn)略運(yùn)營(yíng)模式分析
1.1、萬(wàn)科1363事業(yè)計(jì)劃管控體系
1.2、萬(wàn)科流程管控體系
1.3 萬(wàn)科會(huì)議決策管控體系
1.4 萬(wàn)科目標(biāo)及計(jì)劃節(jié)點(diǎn)管控體系
1.5 萬(wàn)科績(jī)效考核管理體系
2、龍湖戰(zhàn)略運(yùn)營(yíng)模式分析
2.1、龍湖項(xiàng)目目標(biāo)管理及項(xiàng)目啟動(dòng)會(huì)管控
2.2、龍湖全景計(jì)劃及節(jié)點(diǎn)管控體系
2.3、龍湖會(huì)議決策管控體系
2.4 龍湖六個(gè)風(fēng)險(xiǎn)停止點(diǎn)管控體系
2.5 龍湖供銷存管控體系
3、旭輝戰(zhàn)略運(yùn)營(yíng)模式分析
3.1、旭輝公司層面運(yùn)營(yíng)全景圖及運(yùn)營(yíng)分析
3.2、旭輝會(huì)議決策管控體系
3.3、旭輝利潤(rùn)管控體系
3.4、旭輝運(yùn)營(yíng)跟蹤管控體系
3.5、旭輝績(jī)效激勵(lì)管理體系
3.6、旭輝合作項(xiàng)目管控模式
三、項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)關(guān)鍵路徑圖演練
1、三種戰(zhàn)略運(yùn)營(yíng)管控模式概述
2、房地產(chǎn)開發(fā)全價(jià)值鏈分析
3、圍繞“提速、增效、賦能”三個(gè)角度,全過程研討如何“優(yōu)化房地產(chǎn)項(xiàng)目全生命周期運(yùn)營(yíng)地圖”
3.1環(huán)節(jié):頭腦風(fēng)暴 小組展示及PK 質(zhì)詢
3.2、優(yōu)化全過程全專業(yè)開發(fā)策略及舉措
3.3、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)及老師點(diǎn)評(píng)
四、戰(zhàn)略運(yùn)營(yíng)管控體系高效落地
1、構(gòu)建以現(xiàn)金流與利潤(rùn)為中心的項(xiàng)目級(jí)運(yùn)營(yíng)管控模式
1.1明確項(xiàng)目開發(fā)經(jīng)營(yíng)定位
1.2重構(gòu)項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)目標(biāo)管理
1.3重構(gòu)全生命周期指標(biāo)管控
1.4聚焦于經(jīng)營(yíng)的計(jì)劃節(jié)點(diǎn)管控
1.5優(yōu)化“一圖一表”的運(yùn)營(yíng)作戰(zhàn)地圖及管控核心要點(diǎn)
1.6重構(gòu)“計(jì)劃-貨值-利潤(rùn)-現(xiàn)金流”四位一體貨值管理及監(jiān)控管理
1.7現(xiàn)金流管控落地有效措施
1.8重構(gòu)全生命周期風(fēng)險(xiǎn)管控
1.9打造上下左右協(xié)同作戰(zhàn)的“鐵三角”
2、構(gòu)建以戰(zhàn)略為導(dǎo)向的企業(yè)級(jí)戰(zhàn)略運(yùn)營(yíng)管控模式
2.1重構(gòu)基于BSC下滾動(dòng)式的三年戰(zhàn)略規(guī)劃
2.2上接戰(zhàn)略下促執(zhí)行的年度事業(yè)計(jì)劃及分析
2.3房地產(chǎn)開發(fā)全過程看板管理及數(shù)據(jù)化運(yùn)營(yíng)管理
2.4完善高效的會(huì)議決策機(jī)制
2.5規(guī)模向上、強(qiáng)化一線授權(quán)授責(zé)的組織管控變革
2.6通過組織大激勵(lì)機(jī)制改革遷引團(tuán)隊(duì)打硬仗打勝仗的狼性精神
2.7構(gòu)建公司標(biāo)準(zhǔn)化體系為公司快速發(fā)展提供組織保障(如產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)、營(yíng)銷標(biāo)準(zhǔn)、管理標(biāo)準(zhǔn)等)
3、思維意識(shí)層面五大轉(zhuǎn)變
3.1危機(jī)意識(shí)
3.2戰(zhàn)略意識(shí)
3.3經(jīng)營(yíng)意識(shí)
3.4客戶意識(shí)
3.5變革意識(shí)
4、組織能力提升加速器
5、課后:行動(dòng)學(xué)習(xí)任務(wù)布置及輔導(dǎo)
6、小結(jié)
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