 
                    【課程收益】
    本課程將幫助你達(dá)到以下四大能力提升
    1.超越自我的能力:知曉自我的優(yōu)勢(shì)與局限,揚(yáng)長(zhǎng)補(bǔ)短
    2.有效溝通的能力:更有效交流與溝通
    3.化解沖突的能力:避免與化解沖突
    4.洞察賢能的能力:增強(qiáng)對(duì)人的洞察力,知人善任
【課程對(duì)象】
企業(yè)高、中層領(lǐng)導(dǎo)者、HR、自我提升者
【授課時(shí)間】
1天
【課程大綱】
 第一部分  了解九類性格分析法的起源、結(jié)構(gòu)
     1、為什么學(xué)習(xí)九型人格
        ——“人啊,要了解你自己”!
        ——因什么材施什么教,西方理性與東方混沌的差異!
     2、九型人格的起源和發(fā)展
        ——2000年歷史積淀
        ——古阿拉伯蘇菲宗派的故事
        ——門徒三千,人分九種
        ——人才的分類經(jīng)營(yíng)
     3、腦、心、腹三中心的探索
     4、九型人格立論的基礎(chǔ)
     5、九型人格的簡(jiǎn)介描述
     6、學(xué)習(xí)九型人格的禁忌
 第二部分  認(rèn)識(shí)自我性格的優(yōu)勢(shì)及局限
     我是誰(shuí)
       ——我是我想象的英雄嗎,優(yōu)勢(shì)在哪里
       ——我是我害怕的懦夫嗎,看清局限我的短板
       ——引發(fā)我的內(nèi)在智慧
    1、九型人格的詳細(xì)解剖
       第一型:我有我的標(biāo)準(zhǔn)--------完美型
       第二型:我要幫助所有的人----助人型
       第三型:我要出人頭地--------成就型
       第四型:我是獨(dú)一無(wú)二的------自我型
       第五型:我要了解世界--------理智型
       第六型:我很小心謹(jǐn)慎--------忠誠(chéng)型
       第七型:我是充滿歡樂(lè)的------活躍型
       第八型:讓我來(lái)支配----------領(lǐng)袖型
       第九型:我寧愿息事寧人------平和型
    2、每個(gè)型格的性格解析
       性格素描、形象氣質(zhì)、行為表現(xiàn)、深層動(dòng)機(jī)
       性格變化、代表人物、領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格
    3、九型人格的自我認(rèn)知
       自我測(cè)試---通過(guò)表格的測(cè)試性格
       對(duì)號(hào)入座---參加者表白自己的型號(hào)
       性格識(shí)別---通過(guò)提問(wèn)探索對(duì)方的性格
    4、不同型格的區(qū)分
 第三部分  領(lǐng)悟決策力與有效溝通之道
     1、決策力內(nèi)因
        ----有些人能力排眾議,決策果斷;
        ----有些人卻平衡協(xié)調(diào),優(yōu)柔寡斷?
        ----慣性決策,角色調(diào)整?
     2、溝通:頻道不同,接受不同
        ----價(jià)值觀的發(fā)現(xiàn)
     3、不同類型人的兩“點(diǎn)”通世界
        ——注意力焦點(diǎn)
        ——注意力盲點(diǎn)
 第四部分  學(xué)習(xí)回避與化解人際沖突
     1、庖丁解牛,游刃有余
        ——游刃之外,知隙了向
        ——老虎屁股怎么摸?
        ——憋在心里的沖突是毒藥之王
    2、沖突的本質(zhì)所在
    3、 讓沖突成為融合的工具?
        ——沖突本身不可怕,怕你的控制能力太弱
        ——干戈玉帛總相融
    4、情緒反應(yīng)也有模式
 第五部分  從新角度入手建立高績(jī)效團(tuán)隊(duì)
     1、高效團(tuán)隊(duì)的選拔兩個(gè)硬性標(biāo)準(zhǔn):
        ——能力適中
        ——性格相融
     2、內(nèi)在動(dòng)力與外在動(dòng)力
     3、人才投資的性格分析法
 第六部分  突破自身性格,提升人才領(lǐng)導(dǎo)力
     1、選擇、培養(yǎng)、使用、激勵(lì)、挽留優(yōu)秀人才的新通道
     2、三高人才的挽留藝術(shù):終極價(jià)值
        ——價(jià)值取向決定高級(jí)人才動(dòng)向
        ——高效能人士的第八個(gè)習(xí)慣,尋找心聲
        ——梯隊(duì)式領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)建設(shè)
    3、行走事業(yè)高原,呼喚性格的能量
    4、讓性格成為企業(yè)前行的可控核動(dòng)力!

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