肖鳳德老師
——領(lǐng)導(dǎo)力與管理專家
? 浙江大學(xué)管理科學(xué)與工程碩士
? 新西蘭國(guó)立梅西大學(xué)EMBA
? 美國(guó)IBLeader《行動(dòng)金牌經(jīng)理人》認(rèn)證講師
? 深圳大學(xué)客座教授
? 富士康集團(tuán)認(rèn)證特聘講師
? 智聯(lián)招聘特聘講師
? 阿里巴巴管理和領(lǐng)導(dǎo)力認(rèn)證講師
【實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)】
肖老師曾就職于BP石油合資公司任職6年分管HR、IBM任職3年分管IT部門、當(dāng)納利任職7年分管物流等世界500強(qiáng)公司，擔(dān)任過(guò)多年高層管理工作，并長(zhǎng)期為眾多國(guó)內(nèi)外企業(yè)提供管理咨詢服務(wù)，多年從事管理和領(lǐng)導(dǎo)力的研究，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)力和企業(yè)管理有著深入且系統(tǒng)的領(lǐng)悟，尤其是在中高層管理人員的領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展方面有著深厚的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)加理論沉淀，有近十年的授課經(jīng)驗(yàn)。
【出版著作】
《領(lǐng)導(dǎo)者》、《目標(biāo)正能量》《薪酬管理》、《成就卓越》。
【認(rèn)證品牌課程】
? 美國(guó)太平洋研究院PX2課程的輔導(dǎo)員輔導(dǎo)師（Trainer for Training Facilitator）；
? 美國(guó)太平洋研究院(TPI)（中國(guó)）分公司《對(duì)卓越的投資》認(rèn)證講師；
? 美國(guó)Crestcom《防彈?經(jīng)理人》系列；
? IBL《行動(dòng)金牌經(jīng)理人》系列；
? MTP中層領(lǐng)導(dǎo)管理技能訓(xùn)練項(xiàng)目；
? 企業(yè)高管教練藝術(shù)（Executive Coaching）；
? 《情境領(lǐng)導(dǎo)》；
? 《7 Habits》等。
【特點(diǎn)風(fēng)格】
1.課程幽默輕松，不段的激發(fā)學(xué)員的靈感；
2.員工接受培訓(xùn)后，能夠突破思維局限，工作中能夠主動(dòng)運(yùn)用所學(xué)的思維方法去思考問(wèn)題；
3.從細(xì)到微，化繁為簡(jiǎn)，深入淺出，可以使學(xué)員印證了做法的正確，找到了理論根據(jù)，并且?guī)椭鷮W(xué)員梳理了思維體系。
【主講課程】
《教練領(lǐng)導(dǎo)力》
《情境領(lǐng)導(dǎo)力》
《卓越領(lǐng)導(dǎo)力的五項(xiàng)修煉》
《卓越領(lǐng)導(dǎo)力的六項(xiàng)修煉》
《激勵(lì)實(shí)現(xiàn)巔峰績(jī)效》
《4D領(lǐng)導(dǎo)力》
《績(jī)效管理》
《更高績(jī)效的輔導(dǎo)技術(shù)》
《時(shí)間投資與管理策略》
《情緒與壓力管理》
《金牌級(jí)客戶服務(wù)法則》
《卓有成效的招聘與留才技巧》
《創(chuàng)新力領(lǐng)導(dǎo)力與突破性思維》
《如何激勵(lì)員工最大潛能》
《目標(biāo)設(shè)定與有效規(guī)劃》
《實(shí)現(xiàn)更深層次溝通奧秘》
【客戶反饋】
一個(gè)個(gè)的趣味游戲配合老師的精彩解說(shuō)，不斷激發(fā)了在場(chǎng)五組學(xué)員的靈感，為期一天半的課程里，每個(gè)話題都贏得了多種多樣的精彩解答。尤其是“拼圖游戲”讓大家充分感受到了“有效規(guī)劃”對(duì)團(tuán)隊(duì)工作效率所產(chǎn)生的巨大影響。課程在輕松的氛圍中落幕，課后，不少學(xué)員還意猶未盡地向人力資源部的同事打聽(tīng)下次課程的主題及時(shí)間，大家對(duì)《行動(dòng)金牌經(jīng)理人》培訓(xùn)項(xiàng)目表現(xiàn)出了濃厚的興趣。
——中航地產(chǎn)人力資源部
我們接觸過(guò)很多培訓(xùn)課程，《對(duì)卓越的投資》這門課對(duì)我們的影響最大，我感到我們的很多做法在這門課中找到了答案，印證了我們做法的正確，找到了理論根據(jù)，并且?guī)椭覀兪崂砹怂季S體系。員工接受培訓(xùn)后，能夠突破思維局限，以積極心態(tài)面對(duì)工作與生活中的問(wèn)題，大家在工作中能夠主動(dòng)運(yùn)用所學(xué)的思維方法去思考問(wèn)題，挑戰(zhàn)極限，開(kāi)發(fā)潛能，不斷擴(kuò)大舒適區(qū)，在2003年北京作為“非典”重災(zāi)區(qū)的特殊時(shí)期，我們運(yùn)用這門課程中的思維和方法，建立必勝信念，尋找可行方法，在其他裝瓶廠大受影響的情況下，我們不但達(dá)標(biāo)，還超出既定目標(biāo)的4%，所以我們不難理解為什么這門課如此富有生命力，伴隨我們十年之久。我們覺(jué)得對(duì)這門課程的投資是值得的，的確是對(duì)卓越所進(jìn)行的投資，幫助我們的公司卓越，幫助我們每個(gè)人走在成功路上。
——天津可口可樂(lè)飲料有限公司總經(jīng)理 韓承平
肖鳳德先生從大到小，從細(xì)到微，化繁為簡(jiǎn)，深入淺出地就管理技能、核心能力評(píng)估、溝通、客戶服務(wù)、談判、公司的挑戰(zhàn)、員工激勵(lì)、個(gè)人行動(dòng)計(jì)劃等多個(gè)方面進(jìn)行了精彩深入的闡述和演講。培訓(xùn)講座中，一個(gè)個(gè)生動(dòng)的范例融入其全新的觀念之中，使員工受到了一次深刻的人生觀、價(jià)值觀教育。開(kāi)展《行動(dòng)金牌經(jīng)理人》系列培訓(xùn)，是中電華星創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)，培養(yǎng)廣大員工學(xué)習(xí)意識(shí)，提高管理人員綜合素質(zhì)的一項(xiàng)重要舉措。
——中電華星人力資源部
通過(guò)對(duì)《變革中的挑戰(zhàn)》和《員工的工作士氣會(huì)受到影響嗎》兩個(gè)案例的分析和思考，我認(rèn)識(shí)到：在當(dāng)今市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的大潮中，只是埋頭工作，即使工作做得再好，但不善于溝通，仍然是行不通的。特別是當(dāng)自己不被領(lǐng)導(dǎo)理解甚至受到委屈時(shí)，更不要去賭氣，甚至對(duì)著干。
——海南農(nóng)墾集團(tuán)龍江分公司總經(jīng)理黃建南
我真的從這一系列培訓(xùn)中學(xué)到很多，感覺(jué)自己整個(gè)人都變了許多，當(dāng)我在面對(duì)挑戰(zhàn)時(shí)我敢于正面應(yīng)對(duì)，敢于擔(dān)當(dāng)，然后想辦法去解決，所以我現(xiàn)在覺(jué)得自己狀態(tài)很好，周圍的人都說(shuō)我慢慢變得更具吸引力，更具領(lǐng)導(dǎo)氣質(zhì)，非常感謝行動(dòng)金牌經(jīng)理人講師的啟發(fā)和指導(dǎo)！
——富士康科技集團(tuán)IDPBG事業(yè)群陳政武
服務(wù)客戶：
電信運(yùn)營(yíng)商：
中國(guó)鐵塔集團(tuán)《領(lǐng)導(dǎo)力的五項(xiàng)修煉》連續(xù)采購(gòu)2期，共4天
湖北移動(dòng)《情境領(lǐng)導(dǎo)力》連續(xù)采購(gòu)2期，共4天
浙江移動(dòng)《情境領(lǐng)導(dǎo)力》連續(xù)采購(gòu)3期，共6天
《創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)力》1期，共2天
山東濰坊移動(dòng) 《領(lǐng)導(dǎo)力六項(xiàng)修煉》1期，2天
《創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)力》2期，共4天
北京移動(dòng)政企分公司《情商領(lǐng)導(dǎo)力》2天
廣東移動(dòng) 《高效能人士的七個(gè)習(xí)慣》1期，1天
汽車行業(yè)：
比亞迪汽車《教練領(lǐng)導(dǎo)力》1期，共6天
東風(fēng)南方《金牌TTT內(nèi)訓(xùn)師培養(yǎng)》連續(xù)采購(gòu)3期，共32天
《教練領(lǐng)導(dǎo)力》連續(xù)采購(gòu)2期，共4天
國(guó)有企業(yè)：
中航地產(chǎn)《行動(dòng)金牌經(jīng)理人》中高層領(lǐng)導(dǎo)力提升項(xiàng)目1期，共12天
風(fēng)神物流《金牌TTT內(nèi)訓(xùn)師培養(yǎng)》項(xiàng)目2期，共11天
華潤(rùn)保險(xiǎn)《行動(dòng)金牌經(jīng)理人》中高層領(lǐng)導(dǎo)力提升項(xiàng)目1期，共6天
華潤(rùn)萬(wàn)家《創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)力與突破性思維》連續(xù)采購(gòu)3次，共3天
《績(jī)效管理》1天
招商局國(guó)際《創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)力與突破性思維》1天
萬(wàn)科酒店《教練領(lǐng)導(dǎo)力》1天
華潤(rùn)新能源《團(tuán)隊(duì)建設(shè)與溝通》1天
《目標(biāo)管理》1天
《激勵(lì)實(shí)現(xiàn)巔峰績(jī)效》1天
《團(tuán)隊(duì)高效執(zhí)行力》1天
深國(guó)投《目標(biāo)設(shè)定與有效規(guī)劃》1天
民營(yíng)企業(yè)：
富士康：龍華、觀瀾、鄭州、淮安、昆山、廊坊、重慶等十幾個(gè)事業(yè)群
《師干班領(lǐng)導(dǎo)力提升項(xiàng)目》連續(xù)8年采購(gòu)，每年不少于30天
《基層班組長(zhǎng)系列訓(xùn)練營(yíng)》連續(xù)8年采購(gòu)，每年不少于30天
中國(guó)安防（CSST）《行動(dòng)金牌經(jīng)理人》中高層領(lǐng)導(dǎo)力提升項(xiàng)目黃河計(jì)劃共5期，共40天
《高層領(lǐng)導(dǎo)力提升項(xiàng)目》（長(zhǎng)江計(jì)劃1期）8天
東江控股《行動(dòng)金牌經(jīng)理人》中高層領(lǐng)導(dǎo)力提升項(xiàng)目（火種班2期），共22天
海南聯(lián)佳《行動(dòng)金牌經(jīng)理人》中高層領(lǐng)導(dǎo)力提升項(xiàng)目3期，共16天
左岸服飾《行動(dòng)金牌經(jīng)理人》中高層領(lǐng)導(dǎo)力提升項(xiàng)目1期，共12天
《績(jī)效管理》咨詢項(xiàng)目10天
英威騰電氣《行動(dòng)金牌經(jīng)理人》中高層領(lǐng)導(dǎo)力提升項(xiàng)目1期，共12天
格萊美服飾《行動(dòng)金牌經(jīng)理人》中高層領(lǐng)導(dǎo)力提升項(xiàng)目1期，共10天
華寶電子科技《行動(dòng)金牌經(jīng)理人》中高層領(lǐng)導(dǎo)力提升項(xiàng)目1期，共9天
泛海三江《行動(dòng)金牌經(jīng)理人》中高層領(lǐng)導(dǎo)力提升項(xiàng)目1期，共8天
佳信達(dá)印務(wù)《績(jī)效管理》咨詢項(xiàng)目7天
華訊方舟《行動(dòng)金牌經(jīng)理人》中高層領(lǐng)導(dǎo)力提升項(xiàng)目1期，共6天
廣州捷普電子《行動(dòng)金牌經(jīng)理人》中高層領(lǐng)導(dǎo)力提升項(xiàng)目1期，共6天
常州艾貝服飾《行動(dòng)金牌經(jīng)理人》中高層領(lǐng)導(dǎo)力提升項(xiàng)目1期，共6天
迅威恒達(dá)《行動(dòng)金牌經(jīng)理人》中高層領(lǐng)導(dǎo)力提升項(xiàng)目1期，共6天
東莞勁勝精密《行動(dòng)金牌經(jīng)理人》中高層領(lǐng)導(dǎo)力提升項(xiàng)目1期，共5天
贏家服飾《基層班組長(zhǎng)項(xiàng)目》1期，共5天
環(huán)勝電子《基層班組長(zhǎng)項(xiàng)目》1期，共5天
喬達(dá)物流《現(xiàn)場(chǎng)管理與基礎(chǔ)領(lǐng)導(dǎo)力提升訓(xùn)練》2期，共4天
海洋王《團(tuán)隊(duì)激勵(lì)》連續(xù)采購(gòu)4次，共4天
格蘭仕《領(lǐng)導(dǎo)力基石》1期，共4天
東林制衣《高效能人士的七個(gè)習(xí)慣》連續(xù)采購(gòu)2期，共4天
錦豐科技《中高層團(tuán)隊(duì)打造》3天
《團(tuán)隊(duì)建設(shè)與溝通》1天
創(chuàng)維集團(tuán)《教練領(lǐng)導(dǎo)力》2天
創(chuàng)維酷開(kāi)電視《溝通與影響技術(shù)》2天
桑達(dá)電子《有效溝通與執(zhí)行力提升》1天
海格五金《教練領(lǐng)導(dǎo)力》2天
朗華供應(yīng)鏈《目標(biāo)管理》1天
元泰國(guó)際貨運(yùn)《金牌級(jí)客戶服務(wù)法則》2次
金暉酒店《時(shí)間管理》2天
貴聯(lián)控股《創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)力與突破性思維》1天
維他（光明）乳業(yè)《時(shí)間管理》1天
順豐商業(yè)《團(tuán)隊(duì)建設(shè)與溝通》1天
邦彥信息《90后員工管理》1天
宇龍酷派《90后員工管理》1天
海能達(dá)《如何激發(fā)員工最大潛能》1天
世聯(lián)地產(chǎn)《教練領(lǐng)導(dǎo)力》2天
順電連鎖《情緒與壓力管理》1天
普聯(lián)技術(shù)《跨部門溝通與協(xié)調(diào)》2天
安世通《溝通及會(huì)議管理》1天
外資企業(yè)：
喜來(lái)登酒店《行動(dòng)金牌經(jīng)理人》中高層領(lǐng)導(dǎo)力提升項(xiàng)目8期，共96天
Finisar光電《行動(dòng)金牌經(jīng)理人》中高層領(lǐng)導(dǎo)力提升項(xiàng)目5期，共22天
技研新陽(yáng)《行動(dòng)金牌經(jīng)理人》中高層領(lǐng)導(dǎo)力提升項(xiàng)目1期，共14天
《教練領(lǐng)導(dǎo)力》5天
瑞欣實(shí)業(yè)《行動(dòng)金牌經(jīng)理人》中高層領(lǐng)導(dǎo)力提升項(xiàng)目1期，共14天
天津可口可樂(lè)《行動(dòng)金牌經(jīng)理人》中高層領(lǐng)導(dǎo)力提升項(xiàng)目3期，共12天
奧林巴斯《下屬培育與輔導(dǎo)》1天
貝克電熱《團(tuán)隊(duì)激勵(lì)》1天
高露潔三笑《團(tuán)隊(duì)建設(shè)與溝通》1天
羅姆半導(dǎo)體《金牌TTT內(nèi)訓(xùn)師》2天
講師課酬： 面議
常駐城市：北京市
學(xué)員評(píng)價(jià)：
講師課酬： 面議
常駐城市：深圳市
學(xué)員評(píng)價(jià)：
講師課酬： 面議
常駐城市：上海市
學(xué)員評(píng)價(jià)：
講師課酬： 面議
常駐城市：深圳市
學(xué)員評(píng)價(jià)：
講師課酬： 面議
常駐城市：深圳市
學(xué)員評(píng)價(jià)：
濟(jì)南萬(wàn)師企業(yè)管理咨詢有限公司 Copyright ? 2018-2023 All Rights Reserved 版權(quán)所有
萬(wàn)師講師網(wǎng) www.bjbsld.com.cn 網(wǎng)站地圖 魯ICP備20028662號(hào)-1
萬(wàn)師講師網(wǎng)致力于教育培訓(xùn)行業(yè)優(yōu)質(zhì)培訓(xùn)講師供應(yīng)|服務(wù)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)|品質(zhì)講師保障|中培聯(lián)職業(yè)講師認(rèn)證|中國(guó)名師團(tuán)|線下講師公開(kāi)課|講師版權(quán)作品登記