?通過培訓前“價值分析”和“問題分析”，強化學員對于工作認同感和自我提升迫 切感； ?立足工作性質和工作現狀，強化其積極工作心態培養、工作中情緒壓力管理，塑 造高效工作模式和積極工作氛圍。 ?正視工作中的障礙和困難，樹立積極工作態度，快樂工作，從工作中收獲更多的 快樂； ?將個人發展融入班組中，通過班組凝聚力塑造，提高員工融入度和積極性！
破題闡述：三大因素決定一個人的未來：
? 選擇
? 
執行力
? 心態
? 你想過怎樣的生活？
? 如何實現你的理想生活？
? 你為誰工作？
? 找到錢以外的工作動力
**模塊：心態決定姿態：員工職業心態修
**節： 為什么要努力工作——職業成就未來
案例分享：心理學家與三個工人的談話
? 工作是人生價值的體現
l 工作是生命的一部分
l 工作是自我價值的體現
l 為自己的價值而不是薪水工作
l 今天的努力是為了將來的發展
? 工作可以提升自身的價值
l 不斷追求卓越
l 追求卓越到永遠
l 99.9％也是不合格
l 完美無極限
? 工作中的收獲
l 快樂
l 能力
l 視野
第二節：努力為誰工作——其實你是在為自己工作
? 為公司工作
l 為公司創造價值
l 為公司節約每一分錢
l 站在公司的角度看問題
l 不斷創新，為公司增值
l 成為公司的資產而不是負債
? 為老板工作
l 雙贏，為老板更為自己
l 幫助你的老板成功
? 為自己工作
l 樹立自己的個人品牌
l 讓自己成為老板眼巾的重磅人物
l 學會提升自己的人氣指數
l 為自己的夢想而工作
l 還有比薪水更重要的
討論：其實你是在為自己工作
第三節：你“工作快樂”嗎——職場中不可回避的難題
? 快樂思維：工作著是大幸福
? 進取思維：激情和活力的助推器
? 感恩思維：個人成長的動力
? 簡單思維：“保持簡單”是好的應對原則
? 重點思維：找準要害，輕松突破
? 效率思維：效率即成功、生命
? 想象思維：為大腦“松綁”
? 公平思維：什么我們可以改變
第四節： 你"工作抱怨工作“嗎——為職場成功選擇態度
? 對工作和變化的兩大基本態度
l " 順應和抗拒
? "舒適區"原理
l " 大多人都愿意活在"舒適區"
l " 抗拒改變的三大心理因子
? 能力圈原理：關切圈和影響圈
l " 兩種思維方式：積極主動和消極抱怨
l " 抱怨心態的根源：將自己放在關注圈
? 臺灣畫家謝坤山的心靈啟示
l 我永遠只想我還擁有什么
? 職場常青樹的十大卓越信念（態度）
現場互動：好心態能做什么用？
第五節：別讓態度誤了你——珍惜目前的崗位工作
案例：鉆石就在你家后院
? 告訴自己：我要做好這份工
? 職場中切忌好高騖遠
? 別把自己太當回事
? 別把自己位置擺得那么高
? 缺少機會是浮躁之人的借口
? 兩個以上的目標等于沒有目標
? 時刻準備著，當機會來臨時你就成功了
第六節：克服七種不良心態
? 害怕拒絕，為自己尋找退縮的理由
? 在客戶面前低三下四，過于謙卑
? 滿足于已有的銷售業績不思進取
? 看輕自己工作
? 經常抱怨客戶，從不反思自己
? 害怕競爭，自我封閉
? 無限期的拖延工作
第二模塊：心態鑄就行動：人員高執行力塑造
**節：團隊**：合作才是強大的根本
? 領導者總是肩挑重擔
? 有付出才會享受團隊的成果
? 有犧牲才有團隊
? 群力合作才能獲勝
自我審視：別人是否認為我可以信賴？
第二節：沒有借口：企業需要的是結果
? 結果
? 任務
? 利益
? 責任
自我審視：你是在完成“任務”還是在完成“結果”？
第三節：百分百執行：決定了就要堅持到底
? 戰略、方向
? 行動、執行
自我審視：我們每個人發出的聲音都不同？
第四節：敬畏客戶：客戶就是我們的衣食父母
? 尊敬
? 感恩
自我審視：你的客戶是誰？
上周你為客戶做了什么？
這些工作的結果是什么?
本周你打算做什么？
這些事是不是真正感動客戶？
案例：沃爾瑪“客戶永遠**！”
第五節：行動就是硬道理：行動才會產生結果
? 目標
? 速度
? 行動
自我審視：你是先有目標，再找方法？
第六節：黑白分明：你支持什么，反對什么
? 對與錯
? 是與非
? 黑與白
自我審視：當你被鼓勵和表揚時與我們提倡的是否一致？
第三模塊：快樂的自己——贏在職場
**節：調整心態，讓心靈快樂從容
? 學會放下，快樂其實很簡單
? 做人何必太固執
? 遇事冷靜別沖動
? 斤斤計較的人只有兩斤
? 生氣就是在和自己過不去
? 給人面子，你才會有面子
? 寬恕別人就是釋放自己
第二節：受益一生的職業心態提醒
? 別在桌子底下放風箏
? “做對自己”很關鍵
? 挑戰自己，人生沒有什么不可能
? 用演主角的態度去演配角
? 讓別人對你豎起大拇指
? 每天都要枕著良心入睡
第三節： FISH（魚）的哲學——快樂工作的秘密
? 看錄像：派克街魚市
l " 快樂就是生產力
l " 充滿活力的工作狀態
l " 讓別人（客人）快樂
l " 選擇你的態度
? BE-DO-HAVE模型
l " 重建積極的心態
l " 終身學習與持續進步的習慣
l " 慶祝、感恩與分享你的成功
第四講：快樂團隊——融入團隊，共同成長
? 變革思維：主動參與變革，與公司一起成長
? 雙贏思維：共存共榮，互惠互利
? 團隊思維：發揮團隊智慧的奧秘
? 全局思維：善謀全局方全勝
? 超前思維：用發展的眼光關注未來前景
? 藍海思維：以尊為爭，價值創新
案例：我是一只職場小小鳥
附：壓力緩解貼士
ü 感謝貼紙
ü 每日一笑
ü 讓職場充滿贊美
ü 善用賀卡
ü 及時分享好消息
