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課程形式
網(wǎng)絡(luò)在線直播 錄播
課程對象
財務(wù)BP、成本會計、總賬會計、財務(wù)主管、財務(wù)經(jīng)理及以上。
教師簡介
張建軍老師從事37年財務(wù)工作。曾任職大型軍工企業(yè)、中建一局下屬公司、酒店連鎖企業(yè)任財務(wù)、大型車輛改裝企業(yè)高管，同時任60多家企業(yè)財務(wù)顧問具有豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗。熟悉稅法，精通計算機(jī)與財務(wù)軟件如用友、金蝶、速達(dá)的使用；能夠制定符合公司具體情況的財務(wù)管理制度，成本核算規(guī)程、成本管理及相關(guān)財務(wù)專項管理制度的擬定、修改、補(bǔ)充和實施等。
課程背景
世界上股份制起源：
1555年，世界上第壹家股份制公司，英國的莫斯科公司正式獲得特許狀，宣告成立。
1600年，世界上第壹家采取永jiu股份制的公司，英國東印度公司成立。
1602年，世界上第壹家設(shè)立股票市場的股份制公司，荷蘭東印度公司成立。
股份制自形成以來，在世界范圍內(nèi)為各國經(jīng)濟(jì)發(fā)揮了巨大的作用，
課程大綱
上篇：創(chuàng)業(yè)合伙人股權(quán)設(shè)計
第壹章：合伙人股權(quán)設(shè)計概述
第壹節(jié)：合伙人的概念和重要地位
一、什么是合伙人
二、合伙人、創(chuàng)始人、聯(lián)合創(chuàng)始人與股東有什么區(qū)別與聯(lián)系
三、正確理解合伙人的重要地位…
第貳節(jié)：股權(quán)的含義、權(quán)能和類別
一、什么是股權(quán)
二、股權(quán)的權(quán)能類型有哪些
三、股權(quán)的具體權(quán)能包括哪些
第三節(jié)：股權(quán)結(jié)構(gòu)的含義、類型、行成與變化
一、什么是股權(quán)結(jié)構(gòu)
二、股權(quán)的結(jié)構(gòu)類型有哪些
三、股權(quán)結(jié)構(gòu)是如何形成和變化
第四節(jié)：股權(quán)結(jié)構(gòu)對公司治理結(jié)構(gòu)的的影響
一、什么是公司的治理結(jié)構(gòu)
二、股權(quán)結(jié)構(gòu)對公司治理結(jié)構(gòu)有哪些影響
三、股權(quán)集中度對公司治理結(jié)構(gòu)有哪些影響
第五節(jié)：企業(yè)股權(quán)設(shè)計
一、什么是企業(yè)股權(quán)設(shè)計
二、企業(yè)股權(quán)設(shè)計有哪些類型
三、企業(yè)股權(quán)設(shè)計的目的有哪些
四、企業(yè)進(jìn)行股權(quán)設(shè)計的目的有哪些
五、為什么要用整體性和動態(tài)性的思維進(jìn)行企業(yè)股權(quán)結(jié)構(gòu)
第六節(jié)：合伙人股權(quán)設(shè)計
一、合伙人股權(quán)設(shè)計的重要性
案例，股權(quán)設(shè)計不當(dāng)，公司無法上市。
案例，合伙人股權(quán)設(shè)計不當(dāng)，公司被判解散。
二、合伙人股權(quán)設(shè)計的內(nèi)容
三、合伙人股權(quán)設(shè)計的時間
四、合伙制成功落地應(yīng)注意的問題
第貳章：如何設(shè)計合伙人的進(jìn)入機(jī)制
第壹節(jié)：選擇合伙人的標(biāo)準(zhǔn)
一、為什么說創(chuàng)始人早期蕞重要的工作之一就是尋找合伙人
案例：小米雷軍找合伙人
二、合伙人應(yīng)具備什么樣的條件
案例，阿里選擇合伙人的資格條件
三、不適宜做企業(yè)合伙人的四類人
案例：只按出資金額分配股權(quán)的不合理性
第貳節(jié)：選擇合伙人的途徑和方法
一、按功能需要選擇合伙人
二、從熟人中找合伙人
三、通過熟人推薦找合伙人
案例；小米選擇合伙人的經(jīng)驗
四、校友是比較理想的合伙人
第三節(jié)：合伙人之間應(yīng)當(dāng)如何建立良好的合伙關(guān)系
一、合伙人之間要善于談利益，提前把股權(quán)分配好
二、合伙人之間要“先戀愛，后結(jié)婚”
案例：請“神”容易送“神”難
三、合伙人之間要事先簽訂好《合伙協(xié)議》
案例：創(chuàng)始人未簽訂《合伙協(xié)議》，被從自己一手創(chuàng)辦的企業(yè)踢出局。
案例：未簽訂《合伙協(xié)議》導(dǎo)致血案
第三章：如何設(shè)計合伙人的股權(quán)分配機(jī)制
第壹節(jié)：合伙人股權(quán)分配的目的和價值
一、科學(xué)的合伙人股權(quán)分配是企業(yè)良性運(yùn)行的基礎(chǔ)
二、科學(xué)的合伙人股權(quán)分配有助于維護(hù)公司和創(chuàng)業(yè)項目穩(wěn)定
三、科學(xué)的合伙人股權(quán)結(jié)構(gòu)有利于引進(jìn)資金
四、科學(xué)的合伙人股權(quán)結(jié)構(gòu)有利于合伙人掌握公司控制權(quán)
五、科學(xué)的合伙人股權(quán)結(jié)構(gòu)有利于企業(yè)上市
第貳節(jié)：合伙人股權(quán)分配原則
一、核心股東原則
案例：如何才能當(dāng)上核心股東
二、公平合理原則
案例：邏輯思維
三、合伙人資金股占小股，盈利股占大股原則
四、股權(quán)分配的整體性和動態(tài)性原則
第三節(jié)：常見股權(quán)分配陷阱
一、平均分配股權(quán)的現(xiàn)金
案例：真功夫案例
二、核心創(chuàng)業(yè)者持股比例過低，股權(quán)過于分散的陷阱
案例：股權(quán)過度分散案例
三、外部股權(quán)過多的陷阱
案例：外部股權(quán)過多導(dǎo)致CEO離職
第四節(jié)：良好股權(quán)結(jié)構(gòu)的參考標(biāo)準(zhǔn)和四種股權(quán)結(jié)構(gòu)
一、良好股權(quán)結(jié)構(gòu)的參考標(biāo)準(zhǔn)
二、四種股權(quán)結(jié)構(gòu)
第五節(jié)：合伙人，股權(quán)分配應(yīng)考慮的因素
一、工作時間
二、現(xiàn)金
三、實物資產(chǎn)
四、辦公場地
五、創(chuàng)業(yè)點子
六、專用技術(shù)/知識產(chǎn)權(quán)
七、人脈資源（銷售、融資等）
八、其他資源
九、投入要素的估值浮動
案例：三個創(chuàng)業(yè)合伙人股權(quán)比例是如何確定的
第六節(jié)：合伙人股權(quán)分配的具體方法
一、召集人
二、為公司邁出第壹步的價值貢獻(xiàn)者
三、公司CEO
四、全職創(chuàng)業(yè)者
五、信譽(yù)
第七節(jié)：合伙人股神身體中的其他幾個重要問題
一、股權(quán)分配規(guī)則應(yīng)盡早落地
案例，泡面吧創(chuàng)業(yè)期初，股權(quán)分配不明及其對公司發(fā)展的影響
二、股東按照實繳出資比例分紅的問題分析
三、合伙人出資比例，占股比例，表決權(quán)比例和分配比例是否可以不一致
案例：不按持股比例分紅，要有明確的《股東協(xié)議》
案例：約定不按出資分紅條款的法律效力
四、合伙人不拿工資是否可以多分股份
五、合伙人的工資，獎金和分紅不能混為一談
案例：分紅應(yīng)與勞動報酬分開
第四章：如何設(shè)計合伙人的股權(quán)調(diào)整機(jī)制
一、當(dāng)合伙人之間分配的股權(quán)與實際貢獻(xiàn)價值不匹配時如何進(jìn)行調(diào)整
案例：缺少股權(quán)調(diào)整機(jī)制引發(fā)矛盾
二、創(chuàng)始人大股東離婚會對公司股權(quán)造成什么樣的影響
三、離婚是否會影響公司控制權(quán)的變更
四、如何防范創(chuàng)始人、大股東離婚對公司股權(quán)的影響
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