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張木藍
  • 張木藍微課認證講師,木藍微課工作室創辦者
  • 擅長領域: 微課 TTT
  • 講師報價: 面議
  • 常駐城市:寧波市
  • 學員評價: 暫無評價 發表評價
  • 助理電話: 18264192900 QQ:2703315151 微信掃碼加我好友
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《微課設計與開發工作坊》(進階提升系列)

主講老師:張木藍
發布時間:2020-12-07 11:35:28
課程詳情:

對象

1.企業內部培訓師、課程開發人員 2.培訓主管、培訓經理、培訓總監 3.企業內部需要做經驗分享的各級管理者 4.想掌握微課開發技術的人

目的

1.如何針對工作中痛點開發微課? 2.如何針對工作中關鍵步驟開發微課? 3.如何針對典型工作情境開發微課? 4.如何進行組織經驗萃取? 5.如何運用微課制作工具制作不同形式的微課?

內容

微課設計與開發工作坊

(進階提升系列)





【課程背景介紹】

科學技術不斷發展,知識經濟更新迭代,讓我們不得不加快學習進程。

然而,生活節奏變快,城市化版塊變大,休閑、工作與學習時間相互被壓縮,迫使學習者注意力變短,與信息的交互性變得短平快,碎片化信息獲取成為趨勢。

互聯網技術的興起,催生出新型學習形式——移動學習,實現學習者突破時空限制、隨時隨地的學習需求。

而微課正是伴隨互聯網技術,適應移動學習這種新型學習形式,而出現的一種新的課程表現形式。它的產生不僅實現組織經驗萃取、在崗輔導與績效支持,而且滿足了學習者注意力變短,碎片化的學習需求。

培訓時長2天

【課程對象

1. 企業內部培訓師、課程開發人員

2. 培訓主管、培訓經理、培訓總監

3. 企業內部需要做經驗分享的各級管理者

4. 想掌握微課開發技術的人

【課程收益

1. 如何針對工作中痛點開發微課?

2. 如何針對工作中關鍵步驟開發微課?

3. 如何針對典型工作情境開發微課?

4. 如何進行組織經驗萃取?

5. 如何運用微課制作工具制作不同形式的微課?

【課程大綱

一.開場破冰

二.企業中哪些內容適合設計成微課?

1. 設計微課的內容首選來源:新、關、痛、標準;

2. “新”指需要推而廣之的新業務、新產品或新的管理制度標準。

(1)情境1:新產品推廣需要

公司新產品推出,需要公司一線人員深入了解產品,但公司一線人員分布在眾多領域,不宜集中面授,所以采用微課形式宜于推廣學習。

(2)情境2:新的管理標準出臺

     公司新的管理標準出臺,需要公司上下全員學習,培訓人員數量多,不宜集中培訓。

3. “關”指有利于提升績效指標的三個關鍵(關鍵崗位、關鍵流程、關鍵指標)

3)情境3:教育培訓機構中咨詢師的微課培訓

     教育培訓機構中影響銷售業績的關鍵指標:咨詢師的咨詢轉化率

     關鍵流程:咨詢轉化流程

     關鍵崗位:咨詢師

     分支機構咨詢師分布廣泛,不宜脫崗培訓,非常適宜微課形式。

4)情境4:生產作業技術關鍵崗位經一次培訓后仍需要反復指導和學習的

     關鍵工藝崗位:作業人員更替,培訓工作量增大,即使培訓一次仍需反復指導培訓的。

4. “痛”指工作中痛點/問題點/績效差距

5)情境5:常見故障/投訴處理

5. “標準”指企業各個崗位待標準化培訓的內容。

6)情境6:崗位上標準化培訓的內容

     咨詢師/電話營銷人員的咨詢/營銷話術。

(7)情境7:餐飲行業服務員的標準化服務流程

三.設計好微課需要把握的要素?

1.內容為王

2.素材選用

3.時長控制

4.情景代入

5.互動留白

四.如何開發任務型微課?

(一)任務型微課開發適用哪些情形?

(二)任務型微課的案例賞析:

【案例1】某餐飲行業前廳服務員的作業標準SOP《前廳服務員如何擺盤》

(三)任務型微課結構模型

(四)任務型微課開發:

1. 形式確定

2. 研發素材收集來源

3. 教學結構設計:

教學結構設計工具:思維導圖、樹狀圖、金字塔結構、五線譜設計模型

任務型微課結構模型

4. 腳本設計:

5. 拍攝前籌備

6. 拍攝時注意事項

7. 后期合成

五.如何開發情境型微課?

(一)情境型微課開發適合哪些情形?

工作中遇到的問題或痛點;

績效影響的關鍵因素。

(二)情境型微課的案例賞析:

【案例1】與大客戶建立信任關系的“4大殺手锏”

大客戶營銷過程最難的是搞定大客戶?

搞定大客戶最難的是如何與客戶建立信任關系。

與客戶建立信任關系的

竅門1:如何找到客戶中的關鍵人?如何尋找客戶的關系網(上下級、平級、家人);

竅門2:與客戶從認識到建立信任的五步法(投其所好)

竅門3:如何精準分析客戶的組織利益圖

竅門4:如何精準分析客戶的個人利益圖

(三)情境型微課的教學設計結構模型:


(四)情境型微課的開發實施:

1. 微課形式確定:

   運用MG動畫與混合形式(講師講解 PPT動畫 情景演繹)

2.微課素材收集方法:

頭腦風暴會議

問題分析會議-親和圖

5個為什么

專家訪談法

3.確定問題焦點

  找到關鍵問題與績效影響的關鍵因素。

4.微課教學結構設計

5.腳本設計

6.微課素材收集:

六.如何開發產品型微課?

(一)產品型微課開發適合哪些情形?

1.產品推廣介紹:用于消費者了解產品

2.產品安裝使用:用于消費者安裝

(二)產品型微課的案例賞析

1.長圖片形式的微課

2.H5形式的微課

(三)產品型微課的教學結構

(四)產品型微課開發

1. 確定微課形式:

   H5形式微課或長圖片形式微課

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