趙繼增還沒有發布課程
為您推薦以下課程:
- 企業設計定義未來
- 企業經營
- 高維設計,多維打擊,構建優勢,決勝未來;
- “卷王”還是“破局者”:職業經理人的終極選擇
- 領越領導力
- 1、職業經理人面臨的不是努力的問題,而是思維升級”的戰役,如何在競爭激烈的環境中脫穎而出,突破職業天花板、解鎖高階領導力?
2、職業經理人如何從生存到價值的躍遷,告別低效內卷,開啟高階破局之路;
3、職業經理人如何從經驗管理到價值創造底層邏輯重構,用設計思維替代惡性競爭策略;
4、職業經理人如何用10%的資源撬動100%的成果,實現個人職業生涯的飛躍;
5、不破不立,未來已來,如何成為一個職業破局者和內卷終結者!
- 中層管理力提升特訓營
- 管理者技能提升
- 【課程背景】當今企業之間的競爭,歸根到底是公司人才的競爭。伴隨新生代進入職場,職場表現花樣繁多,讓企業領導頭疼,如何引導員工調整心態,塑造陽光心態,提高責任意識,激發團隊成員的潛力亟待解決。本課程針對以上問題給出可操作落地的解決技巧和方法,助力企業提升核心戰斗力。【課程收益】本課程培訓,您將至少得到以下收益:1、 塑造陽光心態,提高責任心意識2、 了解團隊中不同性格的人的價值、
- 員工初入職場角色轉換及通關特訓營
- 管理者角色認知
- 【課程背景】95后是移動互聯網時代的原住民,同時也伴隨App游戲進入職場,因為家庭學校教育環境與社會環境的差異,很多職場新人難以適應,存在理想化、玻璃心,職場表現花樣繁多,讓企業領導頭疼。如何引導職場新人迅速調整心態,掌握職場生存應有的技能,樹立正確的職場觀,避開雷區快速成長那?從學員認可接受角度出發,本課程采用游戲化思維框架打造,達到企業管理期望。【課程收益】1、 心態上轉變調整為“職
- 招聘甄選與面試技巧
- 招聘面試
- 【課程背景】人才的競爭決定了企業的發展和未來,如何面試可以識別企業的人才?最常用且有效的面試方法是什么?有什么注意事項?如何看穿TA的偽裝?不同特質的人的潛力是什么?對企業將有何貢獻?這個崗位最佳匹配的特質是什么?《招聘甄選與面試技巧》課程將現場給到學員四面“鏡子”,手把手協助您解決以上問題,讓企業成為“人才吸鐵石”、“人心吸金石”,讓企業長久穩定地發展。【課程收益】1、 掌握精準面試的
- 非人力資源經理的人力資源管理
- 非人資經理管理
- 【課程背景】當今公司之間的競爭,歸根到底是公司人才的競爭。直線經理需要參與崗位設置、選用育留、績效管理和職業發展等各個環節。讓企業成為“人才吸鐵石”、“人心吸金石”,最終實現企業長久穩定的發展。面對90/95后的新特點,系統地學習有關人力資源管理的知識和操作技能,將大大提高直線經理團隊的工作表現和生產力,并發揮公司整體人力資源價值。本課程案例豐富,使管理者在輕松愉快的氣氛中掌握員工選用育留等方面的
推薦講師

-
馬成功
Office超級實戰派講師,國內IPO排版第一人
講師課酬:
面議
常駐城市:北京市
學員評價:

-
賈倩
注冊形象設計師,國家二級企業培訓師,國家二級人力資源管理師
講師課酬:
面議
常駐城市:深圳市
學員評價:

-
鄭惠芳
人力資源專家
講師課酬:
面議
常駐城市:上海市
學員評價:

-
晏世樂
資深培訓師,職業演說家,專業咨詢顧問
講師課酬:
面議
常駐城市:深圳市
學員評價:

-
文小林
實戰人才培養應用專家
講師課酬:
面議
常駐城市:深圳市
學員評價:
主站蜘蛛池模板:
91av一区
|
激情丁香开心久久综合
|
午夜视频十八嗯嗯啊免费
|
欧美第一页草草影院
|
日本成人在线网站
|
欧美成年黄网站色视频
|
亚洲国产精品一区二区久久
|
免费性
|
无限资源动漫精彩日本
|
午夜深夜福利网址
|
亚洲 欧美 日韩中文字幕一区二区
|
欧美第一色|
91免费永久国产在线观看
|
日韩国产|
黑人性xxxⅹxxbbbbb
|
在线中文天堂
|
wwwav在线
|
91香蕉人成app
|
牛和人交vide○s欧美
|
日韩欧美中文字幕视频
|
欧美精品无需播放器在线观看
|
欧美一级片在线视频
|
久久中文字幕一区二区三区
|
免费观看一区二区三区毛片
|
日韩在线视频中文字幕
|
久久99精品久久久97夜夜嗨
|
欧美精品一区二区免费
|
久久综合九色综合97婷婷群聊
|
国产综合一区二区
|
精品无码中出一区二区
|
免费成人在线网站
|
日韩精品一区二区三区中文在线
|
狠狠久
|
亚洲欧美综合日韩字幕v在线
|
精品国产三级在线观看
|
亚洲一区二区久久
|
99自拍视频在线观看
|
av在线浏览
|
亚洲精品久久久久久久久久久久久
|
亚洲一区二区三区视频
|
搡女人的高清免费视频
|