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趙美洪
  • 趙美洪企業培訓師,曾任心傳學院首席培訓師、聯合創始人
  • 擅長領域: 溝通技巧 銷售技能
  • 講師報價: 面議
  • 常駐城市:廣州市
  • 學員評價: 暫無評價 發表評價
  • 助理電話: 13006597891 QQ:2116768103 微信掃碼加我好友
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快實準課程設計與開發

主講老師:趙美洪
發布時間:2022-01-14 16:14:38
課程詳情:

培訓受眾:

企業內負責課程開發的培訓師、兼職培訓師、從事培訓工作三年及以上培訓師、培訓經理或部門負責人。

課程收益:

1 掌握課程開發的工具與流程,在培訓后能開發出適合企業需要的課程;
2 優化原有的課程開發流程,提高組織績效;
3 現有培訓課程的案例庫等工具更豐富,有助于建立更系統完善的培訓課程體系。

培訓頒發證書:

課程大綱:

“快、實、準”課程設計與開發
課程大綱


現階段門店連鎖企業培訓的課程類型較多,培訓的課件結構相對簡單,一般由企業內部的培訓師進行制作,并自己講授。內部培訓師開發課程的優勢在于清楚企業現狀與問題,更具有針對性。但由于企業內培訓講師缺乏專業課程開發培訓,同時為了適合快速變化的市場環境,需要更高效率地進行課程開發。
開發的課程不僅適用于團隊所有老師掌握、講授,還需要有一個相對固定的課件包能讓培訓課程不斷復制下去,并在此基礎上進行更新、創新。掌握“快、實、準”課程開發的工具與流程是高級、資深培訓師、培訓經理們必備的技能。

【培訓收益】
1、 掌握課程開發的工具與流程,在培訓后能開發出適合企業需要的課程;
2、 優化原有的課程開發流程,提高組織績效;
3、 現有培訓課程的案例庫等工具更豐富,有助于建立更系統完善的培訓課程體系。
【培訓方法】
講: 講解要領。由老師講解課程設計與開發的知識。
演: 呈現課程開發過程。學員以企業實際待開發課程為例,現場演示開發工具的應用。
評: 研討點評。老師為主,其他學員參與,現場點評,給出指導性意見。
改: 改進提升。老師后期階段性輔導,給予改進意見。

【參與學員】企業內負責課程開發的培訓師、兼職培訓師、從事培訓工作三年及以上培訓師、培訓經理或部門負責人。

【培訓人數】30人以內
【培訓形式】角色演練、視頻、研討互動、行動學習、生動故事、實戰技巧分享
【培訓時間】12小時 (兩天)
【培訓大綱】

一、【課程導入】
1、現在內訓課程的現狀
2、行業內培訓課程的特點
3、研討:企業期待什么樣的課程
4、“快、實、準”的含義與意義
5、課程目的與目標

二、【培訓課程開發的三個概念與關系】
1、課程開發
2、課程設計
3、教學設計
三、【培訓課程開發的五個步驟】
1、根據培訓需求確定課程目標
(1)培訓需求
A、培訓需求的分析模式
B、需求分析的多種來源
C、問題與問題點的區別
D、需求分析工具--石川圖
階段練習:用石川圖作培訓需求分析
(2)課程目標的類型
(3)課程目標的組成
(4)如何決定課程名稱
階段練習:設計或優化課程目標與課程名稱
2、制作課程的三級大綱
(1)什么是課程大綱
(2)如何制作三級大綱
3、規劃單元教學的策略
(1)六種教學策略選擇
(2)教學的基本模型
4、準備與完善培訓素材
(1)素材的類型有哪些?
(2)素材的要求有哪些?
(3)素材的搜集來源有哪些?
(4)編輯素材常用的軟件及運用方法有哪些?
5、完成課程包主要文件
(1)如何進行PPT的美化?
(2)如何進行講師手冊的編寫?
(3)如何進行學員手冊的編寫?
階段練習:完成課程包中的PPT、學員手冊、講師手冊

三、【學員課程包評審】
1、評審項目
(1)課程目標
(2)課程結構
(3)內容設計
(4)文本設計
2、學員課件包通過標準
3、學員課件包展示與講師點評
4、行動計劃、號召行動


授課見證
推薦講師

馬成功

Office超級實戰派講師,國內IPO排版第一人

講師課酬: 面議

常駐城市:北京市

學員評價:

賈倩

注冊形象設計師,國家二級企業培訓師,國家二級人力資源管理師

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學員評價:

鄭惠芳

人力資源專家

講師課酬: 面議

常駐城市:上海市

學員評價:

晏世樂

資深培訓師,職業演說家,專業咨詢顧問

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學員評價:

文小林

實戰人才培養應用專家

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學員評價:

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