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鄭雯宜
  • 鄭雯宜中國(guó)人民大學(xué)管理學(xué)碩士,《情商領(lǐng)導(dǎo)力》版權(quán)課認(rèn)證講師
  • 擅長(zhǎng)領(lǐng)域: 商務(wù)禮儀 情緒與壓力管理 執(zhí)行力 溝通技巧 情商領(lǐng)導(dǎo)力
  • 講師報(bào)價(jià): 面議
  • 常駐城市:北京市
  • 學(xué)員評(píng)價(jià): 暫無(wú)評(píng)價(jià) 發(fā)表評(píng)價(jià)
  • 助理電話: 13140553134 QQ:2703315151
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點(diǎn)亮新生—— 6秒鐘情商實(shí)踐課

主講老師:鄭雯宜
發(fā)布時(shí)間:2023-08-22 12:02:38
課程詳情:

【課程背景】

    人們常說(shuō),一個(gè)人的成功20%取決于智商,80%取決于情商。在職場(chǎng),如果你想成為一名成功的領(lǐng)導(dǎo),最重要的不是智商,而是情商。心理學(xué)研究表明,情商是推動(dòng)企業(yè)和團(tuán)隊(duì)變革的重要力量。情商到底是什么?我們又該怎么發(fā)展自己的情商能力,提升自己的影響力呢?既然情商是一種能力,它都具體的包含哪些具體的維度呢? 這一連串的問(wèn)題,“6秒鐘情商”模型給了我們明確的答案,6秒鐘情商的模型是一個(gè)行動(dòng)的模型,包含8項(xiàng)勝任力。它就像我們的會(huì)肌肉一樣,如果你常常鍛煉,你的肌肉會(huì)越來(lái)越強(qiáng)。 

【課程收益】

1. 認(rèn)識(shí)情緒及情緒模式;

2. 掌握情商發(fā)展勝任力模型;

3. 掌握情商勝任力提升工具;

4. 掌握改變自己以提升影響力的方法。

【課程對(duì)象】

     企業(yè)高層管理者、企業(yè)中層管理者、基層管理者,或?qū)η樯烫嵘行枨蟮娜?/h4>

【講授模式】

     理論指導(dǎo)、案例分享、游戲互動(dòng)、頭腦風(fēng)暴、工具演練

【課程時(shí)間】  6-12小時(shí)

【授課講師】    鄭雯宜

【課程大綱】

第一部分:6秒鐘情商勝任力模型

        1? 你認(rèn)為情商是什么?    

         2? 為什么要提升情商?情商的價(jià)值

         3? “6秒鐘情商”是什么?

         4? 6秒鐘情商勝任力模型

           情緒勝任力:認(rèn)識(shí)情緒(自我認(rèn)知)——選擇情緒(自我選擇)——超越情緒(自我超越)

       

        

               

第二部分:認(rèn)識(shí)情緒的奧秘

         1? 認(rèn)識(shí)情緒的定義

          2?  體驗(yàn)情緒:我的第一次......?

               活動(dòng):選取三個(gè)情緒,講述一個(gè)自己的故事   

         3?  視頻:   “恐懼”情緒在身體的反應(yīng)   “喜悅”情緒在身體的反應(yīng)

         4?  識(shí)別情緒并找到情緒背后的智慧                  工具:Relaxo

               焦慮、恐懼、喜悅、抑郁情緒背后的信息

         5?  聆聽(tīng)情緒的五步曲

         6? 訓(xùn)練情緒自主力的四個(gè)步驟

部分:高情商情緒識(shí)別——識(shí)別情緒模式

         1? 認(rèn)識(shí)情緒的定義

         2?  識(shí)別情緒并找到情緒背后的智慧                  工具:Relaxo

               焦慮、恐懼、喜悅、抑郁情緒背后的信息

         3?  你被情緒綁架過(guò)嗎?情緒綁架的原理

          4? 找出我的情緒綁架模式

               引爆點(diǎn)——情緒——情緒化的反應(yīng)

部分:高情商決策——運(yùn)用因果思維

         1? 決策時(shí)的二大錯(cuò)誤觀念

          2? 決策時(shí)的五大盲點(diǎn)

          3? 視頻:運(yùn)用因果思維

          4? 情商最優(yōu)決策的方法

          5? 簡(jiǎn)單高效的EQ決策工具:情緒代數(shù)學(xué)

部分:高情商自我能量管理——選擇情緒

         1? 如何駕馭情緒?               情景演練

          2? 駕馭情緒的三個(gè)工具          工具應(yīng)用

          3? 尋找內(nèi)在的驅(qū)動(dòng)力               價(jià)值觀工具應(yīng)用

          4? 修煉樂(lè)觀思維                       工具應(yīng)用

          5? 感恩對(duì)能量的影響                工具應(yīng)用

部分:高情商人際交往——增強(qiáng)同理心

         1? 人際關(guān)系三板斧

          2? 共情(同理)的三個(gè)層次

          3?視頻:同理心與同情心的區(qū)別

          4? 同理心工具演練:如果,我......

               活動(dòng):分組演練工具

          5? 同理心三步:

              0 觀察、感受 —— I  情緒需求分析——   R 回應(yīng)

部分:高情商能力之——追求超我目標(biāo)

         1?追求超我目標(biāo)的意義            視頻觀摩

         2? 追求超我目標(biāo)工具:          人生如戲 

         3? 追求超我目標(biāo)工具:          價(jià)值動(dòng)力環(huán)

         4? 確認(rèn)我的超我目標(biāo)

部分:駕馭情緒(未來(lái)篇)

        1?  駕馭情緒自我案例分析

         2? 駕馭情緒案例填寫(xiě)順序變化

              一個(gè)在將來(lái)的情景,我需要與一個(gè)人進(jìn)行一段困難的對(duì)話...

         3? 駕馭情緒案例分析與情商勝任力匹配

         4?一份鐘情商決策

       課程總結(jié)

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l 課程背景為什么企業(yè)有很好的戰(zhàn)略目標(biāo),卻難以實(shí)現(xiàn)?為什么企業(yè)上下缺乏激情和進(jìn)取精神,不能積極創(chuàng)造佳績(jī)?為什么企業(yè)內(nèi)部時(shí)常出現(xiàn)低效,推諉而導(dǎo)致目標(biāo)計(jì)劃無(wú)法實(shí)現(xiàn)?企業(yè)中層管理干部如何在企業(yè)中發(fā)揮更好的作用;如何提高中層管理干部的執(zhí)行力;中層管理干部如何在企業(yè)的發(fā)展變革中真正成為中流砥柱,從中間力量逐漸成為中堅(jiān)力量,已經(jīng)越來(lái)越受到企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)注。l 課程收獲  
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課程背景:美麗需要學(xué)習(xí),魅力需要修煉。端莊的容貌、年輕的體態(tài)、優(yōu)雅的舉止、積極的心態(tài)、不凡的談吐、聰明的工作、智慧的生活是每個(gè)女人的追求和夢(mèng)想。如何讓自己魅力四射,獲得事業(yè)家庭的雙豐收?如何提高自己的修養(yǎng),為家庭和企業(yè)的形象加分,是職場(chǎng)女性的必修 課。正值三八婦女節(jié)的來(lái)臨,為所有女性帶來(lái)希望、帶來(lái)自信、帶來(lái)福音。培訓(xùn)對(duì)象:所有女性朋友。課程收獲:了解魅力的內(nèi)涵,掌握魅力女性內(nèi)心修煉的方法,掌握女性
德才兼?zhèn)洹S職業(yè)化塑造
職業(yè)素養(yǎng)
【課程背景】        新人的加入與訓(xùn)練是企業(yè)發(fā)展的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。學(xué)歷、能力、資歷,都有它們的極限。阻礙新進(jìn)職業(yè)人士在職場(chǎng)更進(jìn)一步提升發(fā)展的原因,不僅僅是他們的專業(yè)能力。越來(lái)越多的人已經(jīng)認(rèn)識(shí)到,職業(yè)能力和專業(yè)能力的組合可以突破這種極限。這兩種能力的組合就被稱為職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。擁有職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的職業(yè)者有安全、有尊嚴(yán)、也有未來(lái)。同時(shí),企業(yè)
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