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梁茜敏
  • 梁茜敏銀行渠道專業(yè)培訓師,“NLP”教練技術老師
  • 擅長領域: 執(zhí)行力 壓力管理 演講口才 培訓體系
  • 講師報價: 面議
  • 常駐城市:廣州市
  • 學員評價: 暫無評價 發(fā)表評價
  • 助理電話: 13381328962 QQ:1445542423 微信掃碼加我好友
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《提升執(zhí)行力培訓課程》

主講老師:梁茜敏
發(fā)布時間:2021-10-21 17:45:34
課程詳情:

課程目標

1、提高員工積極性和責任心 2、加強各部門的配合,高效完成制定的目標 3、在企業(yè)面臨轉型的當下,尋找契合員工需求的管理手段

課程大綱


【課程大綱】:

**講 執(zhí)行力的基石:責任

一、我們共同的夢想——成功

二、成功來源于能力和機會

三、能力來自何處?

1、案例

1.1 我同學的故事(從想跳槽到任公司副總);

1.2 案例街頭流浪歌手、臺灣吳宗憲、陳水扁的故事;

2、成功1萬小時定律。

3、能力=∑(天賦,知識,經驗):射擊的案例。

4、知識來自于學校,經驗來自于試錯( learning by doing )。

5、能力高低決定了薪水的高低

6、你在為誰工作?

6.1 案例:深圳港資企業(yè)的“黃埔軍校說”。

6.2 員工和老板的不同的分紅形式


6.3 感悟

6.3.1 工資只是工作回報的內容之一;

6.3.2 能力比金錢重要萬倍;

6.3.3 老板可以控制你的工資,卻無法控制你的能力。

7、能力=f(責任)

四、機會來自于何處?

1、案例:陳誠夜讀《三民主義》的故事

2、機會≠運氣

3、案例:

3.1 朱德在三河壩的故事

3.2我在外貿公司工作的同學的故事

五、成功的秘密

1、成功的秘密在于:當機遇來臨的時候,你已經做好了把握它的準備。

2、機會與能力

2.1 對于那些無能者來說,再好的機遇,也不會降臨到他的頭上;再大的機遇,也只會彰示他的無能和丑陋,使他變得荒唐可笑。

2.2 案例:918事變與張少帥的故事

2.3只有堅持不懈的努力,他的運氣遲早會來到。

2.4 案例:厲以寧在北大當圖書管理員的故事

2.5 感悟:哈佛校訓詮釋了勤奮、機會和成功三者之間的關系

六、機會怎么來?

1、老板與員工是什么關系

2、案例:他們是如何在日升昌成功的?

3、沒有責任心,能力就沒有發(fā)揮的機會。

4、機會=f(責任)

七、結論:成功=f(能力,機會)=f(責任)

八、什么是責任?

1、企業(yè)中大量存在的現象

2、責任就是千方百計去完成任務

3、責任就是比上司期待的做得更好

九、案例:35次緊急電話


第二講 提高自己執(zhí)行力的方法

一、目標管理法

1、導入案例:是什么原因導致小劉和上司的彼此不滿?

2、案例分析:麥當勞的店鋪檢查表

3、目標管理法是提高執(zhí)行力的**重要的方法

4、把任務轉化成目標是下級的天職

5、如何把上級的任務轉換成目標?

6、目標設定的5W2H方法

二、工作計劃法

1、為什么**計劃可使一些本難實現的目標得以實現?

2、計劃的三個要點

3、案例分析:她該如何制訂計劃?

4、制定計劃必須解決的6個問題

三、績效改進法

1、績效改進的三個要點

2、解決問題的 6 步法

3、問題解決的九個步驟

4、案例分析:績效改進計劃和行動方案

四、用圖表來找到問題法

五、提高工作效率法

1、立即行動

2、ABC法則

2.1王瓊的工作計劃

2.2考慮一項任務的優(yōu)先程度

3、二八定律

4、“雙管齊下”法

六、溝通

1、提高溝通能力的好處

2、溝通的四大原則

3、溝通中的三個合理定位原則

4、學會在團隊內溝通

5、溝通三要訣

6、與上級溝通的8要則

7、如何正確理解上司的命令?

8、與同事溝通的9要則

七、壓力管理法

1、常見的工作壓力

2、應對方法:

2.1 消除或減弱壓力源

2.2 增強個人自身的彈性

2.3 暫時性的應對方法


總結:

一、企業(yè)的管理過程與執(zhí)行力

二、提高執(zhí)行力必備的綜合素質

三、提高執(zhí)行力的科學工作程序

四、提高執(zhí)行力的基本守則

五、提高執(zhí)行力的十個思考點




授課見證
推薦講師

馬成功

Office超級實戰(zhàn)派講師,國內IPO排版第一人

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