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謝智
  • 謝智資深供應鏈顧問,華為電氣研發(fā)項目管理主管
  • 擅長領域: 供應鏈管理 采購管理 項目管理
  • 講師報價: 面議
  • 常駐城市:深圳市
  • 學員評價: 暫無評價 發(fā)表評價
  • 助理電話: 13370590290 QQ:863028124 微信掃碼加我好友
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IPD(集成產(chǎn)品開發(fā))管理體系精講

主講老師:謝智
發(fā)布時間:2021-09-10 14:56:49
課程詳情:

(2天課程)課程背景目標

針對解決企業(yè)如下產(chǎn)品開發(fā)業(yè)務痛點:

   1、新產(chǎn)品上市后,不適合市場的需求,或者與競爭對手相比沒有競爭力

2、投資于不應投資的產(chǎn)品,浪費嚴重,缺乏前瞻性、有效的產(chǎn)品規(guī)劃

3、產(chǎn)品投入市場時間(Time to Market)過長

4、產(chǎn)品開發(fā)質(zhì)量時好時壞,沒有保證

5.產(chǎn)品產(chǎn)品開發(fā)團隊士氣不高, 職能化特征明顯的組織結(jié)構(gòu)阻礙了跨部門的協(xié)作

6、項目管理薄弱(包括進度、質(zhì)量、成本、風險等)

……

集成產(chǎn)品開發(fā)(IPD,Integrated Product Development)源于PACE(Product and Cycle Excellence,即產(chǎn)品周期優(yōu)化法,系全球領先的研發(fā)咨詢機構(gòu)PRTM公司提出的研發(fā)管理模式),是經(jīng)過IBM公司五年的實踐,總結(jié)出來的一套先進、成熟的研發(fā)管理思想、模式和方法。在美國,眾多著名企業(yè)紛紛實施IPD,以提升自身的創(chuàng)新能力。

在國內(nèi),華為公司從1998年隨著IPD的推行,使產(chǎn)品創(chuàng)新能力和企業(yè)競爭力大幅度提升。那么,IPD究竟是怎么一套系統(tǒng)?IPD的精髓是什么?

培訓收益

? 學習并領會:“IPD(集成產(chǎn)品開發(fā))核心思想和流程體系框架”、“IPD組織架構(gòu)與運作模式”、“結(jié)構(gòu)化的市場管理與產(chǎn)品規(guī)劃體系”、“IPD產(chǎn)品需求管理”、“IPD的產(chǎn)品開發(fā)決策評審和技術評審運作”;從流程組織運作上,“學會IPD結(jié)構(gòu)化產(chǎn)品與技術開發(fā)流程體系”、“IPD中關鍵的支撐性流程以及IPD體系需要的人資源配套”。

? 深度了解IPD(集成產(chǎn)品開發(fā))業(yè)界**實踐和推行。

參課對象

? 研發(fā)部總裁/副總裁、總監(jiān)/副總監(jiān)、研發(fā)部經(jīng)理/副經(jīng)理、產(chǎn)品開發(fā)項目經(jīng)理/副經(jīng)理、研發(fā)項目管理專業(yè)人員。

? 研發(fā)管理或研發(fā)流程建設或變革項目經(jīng)理及項目組成員(流程擁有者)、研發(fā)流程管理部門負責人及專職人員(研發(fā)流程管理部等職能部門總監(jiān)、經(jīng)理、優(yōu)化工程師)。

課程特色

1) 價值:課程內(nèi)容采用國際上先進的管理方法論,結(jié)合中國企業(yè)自主創(chuàng)新管理的**實踐,總結(jié)提煉出適合中國本土企業(yè)的管理體系。

2) 實戰(zhàn):培訓過程中**對實際項目進行角色演練、案例研討等方式加深學員對所學內(nèi)容的理解和實際轉(zhuǎn)化能力。掌握IPD集成產(chǎn)品開發(fā)管理的方法與步驟;

3) 實效:具有華為、艾默生網(wǎng)絡能源中國(華為電氣前身)等標桿企業(yè)IPD集成產(chǎn)品開發(fā)流程管理經(jīng)驗,講解實踐案例。學習第1名,減少摸索;學員分享自身企業(yè)實際案例,現(xiàn)場討論,使學習更有針對性,學以致用。

4) 活躍:培訓方式多樣,參與度高。分組PK、操練、案例、研討、視頻、輔導等;

5) 規(guī)范:嚴格控制質(zhì)量,已得到廣大學員及培訓組織者的高度認可。


課程大綱


第1模塊:IPD(集成產(chǎn)品開發(fā))體系簡介

ü IPD體系背景及淵源

ü IPD的核心思想

ü IPD體系的流程體系架構(gòu)(框架)

第2模塊:IPD組織架構(gòu)與運作模式


ü IPD體系組織框架

ü PDT組織運作優(yōu)勢

ü  IPD跨功能團隊:投資評審委員會(IRB)/集成組合管理團隊(IPMT)/產(chǎn)品開發(fā)團隊 (PDT)

ü IRB/IPMT/PDT組成與職責及其運作

ü IRB/IPMT運作:共同的行為準則/會議規(guī)則/分層決策機制

ü  IPD跨部門團隊之產(chǎn)品開發(fā)團隊(PDT)組成與職責及其運作

ü  PDT與IPMT、外圍組的關系

ü  PDT經(jīng)理的能力與任職要求與培養(yǎng)

ü  研發(fā)組織結(jié)構(gòu)

ü 案例:某國內(nèi)某著名通訊企業(yè)IPD管理體系

第3模塊:IPD結(jié)構(gòu)化的市場管理/產(chǎn)品戰(zhàn)略

ü 市場管理與產(chǎn)品戰(zhàn)略規(guī)劃體系在IPD體系中的地位與作用

ü 市場管理與產(chǎn)品戰(zhàn)略規(guī)劃體系主要框架及步驟解析

ü 市場管理(MM)流程主要輸出 - 業(yè)務計劃

ü 案例:國內(nèi)某著名通訊企業(yè)如何做業(yè)務計劃

ü 案例:某著名跨國企業(yè)產(chǎn)品戰(zhàn)略路標規(guī)劃流程解析

第4模塊:IPD需求管理流程

ü 產(chǎn)品需求分析$APPEALS模型

ü 需求管理組織體系

ü 端到端的需求管理流程框架

ü 需求確認、驗證、跟蹤和變更管理

ü 需求管理與產(chǎn)品規(guī)劃、產(chǎn)品開發(fā)、技術開發(fā)的關系

ü 案例:國內(nèi)某著名通訊企業(yè)CDMA 1X 和 CDMA IS95需求管理案例

ü 案例:某著名跨國企業(yè)如何深度挖掘客戶產(chǎn)品需求

ü 案例: 國內(nèi)某著名通訊企業(yè)產(chǎn)品需求管理全景圖

ü 案例研討(附參考模版):如何收集需求(方案制訂)?需求分析報告包含哪些內(nèi)容?


第5模塊:IPD產(chǎn)品開發(fā)流程

1. 產(chǎn)品Charter開發(fā)流程

ü Charter的目的、目標、質(zhì)量核心

ü 產(chǎn)品Charter開發(fā)流程

ü 產(chǎn)品Charter開發(fā)團隊化運作

ü 產(chǎn)品Charter質(zhì)量管理:質(zhì)量標準及評審

ü 案例:國內(nèi)某著名通訊企業(yè)如何做產(chǎn)品Charter

2. 產(chǎn)品開發(fā)流程

ü IPD結(jié)構(gòu)化流程的層次結(jié)構(gòu)、階段劃分、流程層次

ü IPD總體流程

IPD流程概覽:各階段關注點和目標

開發(fā)決策評審運作及評審項&**標準

技術評審運作&技術評審關注點

ü IPD產(chǎn)品開發(fā)各階段流程介紹

概念階段流程主要活動和輸出

計劃階段流程主要活動和輸出

開發(fā)階段流程主要活動和輸出

驗證階段流程主要活動和輸出

生命周期階段流程主要活動和輸出

ü 案例:國內(nèi)某著名通訊企業(yè)某事業(yè)部研發(fā)主流程設計

ü 案例:國內(nèi)某著名通訊企業(yè)某事業(yè)部如何建立研發(fā)項目評審體系第6模塊: IPD研發(fā)資源管理1. 項目管理

ü 完整的研發(fā)項目管理過程

ü 項目計劃核心過程

ü 研發(fā)任務、角色與三級計劃體系

ü 項目計劃制定流程

ü 項目計劃監(jiān)控

ü 案例:國內(nèi)某著名通訊企業(yè)如何制定研發(fā)項目計劃,研發(fā)項目計劃包括哪些內(nèi)容?

2. 管道管理

3. 知識管理

ü 案例:某著名跨國企業(yè)技術知識管理架構(gòu)

第7模塊:IPD平臺技術規(guī)劃

ü 異步開發(fā)(Asynchronous Development)思想及框架

ü 共用基礎模塊CBB

ü 平臺技術規(guī)劃流程及周邊流程關系

ü 平臺技術規(guī)劃流程(TPP)框架

ü 平臺技術規(guī)劃業(yè)務分層模型

ü 平臺技術規(guī)劃團隊角色定義

第8模塊:IPD平臺技術開發(fā)流程

ü 平臺與產(chǎn)品有何不同?

ü 平臺與產(chǎn)品的差異決定了開發(fā)流程的不同

ü 平臺/技術開發(fā)(TPD)流程及各階段主要活動

ü 平臺和技術的遷移策略和計劃

第9模塊:IPD度量分析與改進

ü IPD  Metrics體系概要

ü IPD  Metrics指標設計

ü IPD  Metrics報告體系

ü IPD  Metrics 優(yōu)化機制


授課見證
推薦講師

馬成功

Office超級實戰(zhàn)派講師,國內(nèi)IPO排版第一人

講師課酬: 面議

常駐城市:北京市

學員評價:

賈倩

注冊形象設計師,國家二級企業(yè)培訓師,國家二級人力資源管理師

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學員評價:

鄭惠芳

人力資源專家

講師課酬: 面議

常駐城市:上海市

學員評價:

晏世樂

資深培訓師,職業(yè)演說家,專業(yè)咨詢顧問

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學員評價:

文小林

實戰(zhàn)人才培養(yǎng)應用專家

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學員評價: