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單鋒
  • 單鋒和君咨詢外部專家顧問,某知名企業(yè)大學(xué)執(zhí)行院長
  • 擅長領(lǐng)域: TTT 人才培養(yǎng)
  • 講師報價: 面議
  • 常駐城市:北京市
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《情商與自我實(shí)現(xiàn)》-探尋情商的奧秘與實(shí)現(xiàn)

主講老師:單鋒
發(fā)布時間:2021-07-23 10:36:58
課程詳情:

課程背景

當(dāng)前30歲以下的員工是出生于上個世紀(jì)的85后,用不了幾年,90后員工會成為職場主力軍。雖然大多數(shù)85和90后員工希望向他人證明并實(shí)現(xiàn)自己的價值,但是由于為人處世的方法和方式不當(dāng)而被人誤解為“自私、自我、自大”。為此,企業(yè)需要為85和90后員工提供用正確方法和方式做事情的學(xué)習(xí)機(jī)會。

本課程針對基層員工設(shè)計,旨在提升85和90后員工職場情商、改善情緒與壓力管理模式、提高思維和情緒成熟度、增進(jìn)職場人際溝通與交往、激發(fā)內(nèi)在工作動機(jī)與自我價值實(shí)現(xiàn)。


課程收益

情商水平的高低幾乎決定了人的成長速度、幸福指數(shù)和自我價值實(shí)現(xiàn)。在職場中,廣大員工層級的朋友如果具備良好的情商水平,會獲得如下收益:

1.激發(fā)內(nèi)在工作動機(jī)并主動獲取成長機(jī)會;

2.建立良性的人際交往模式,尤其表現(xiàn)在與直接領(lǐng)導(dǎo)的人際互動;

3.理解自己和上級、同事、客戶等的情商差異,通過改變自己來贏得主動;

4.發(fā)揮情商在人際溝通、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、開拓業(yè)務(wù)、自我實(shí)現(xiàn)等方面的積極作用。


理論來源

1.丹尼爾·戈?duì)柭溃?《情商》情緒智力的七要素

2.塞爾瑪·弗雷伯格(美)-原生態(tài)家庭與情商的形成

3.西格蒙德·弗洛伊德(奧)-精神分析與情緒壓力管理

4.埃里克·埃里克森(美)-人格發(fā)展階段論與社會人格形成


課程實(shí)踐

1.探索自我情商的形成過程

2.理解情商的7個關(guān)鍵因素

3.基于職場情景的情商案例(不少于3個案例)

4.現(xiàn)場心理學(xué)相關(guān)問題解答(心理咨詢與心理疏導(dǎo))


課程特色

1.趣聞講解關(guān)于情商的心理學(xué)常識

2.引導(dǎo)學(xué)員深入思考并拓展知識面

3.深入淺出通過職場案例達(dá)成教學(xué)目的


適合對象:

1.對員工情商有較高要求的企業(yè)

2.新入職員工和需要提升情商的員工

3.需要提升情緒與壓力管理和人際溝通能力的員工

4.中、基層管理者


授課形式

1.互動式教學(xué)

2.講師為學(xué)員答疑解惑

3.小組探討并制定行動改進(jìn)方案


課程安排

1天版(6小時),額外贈送0.5小時(講師為學(xué)員解答關(guān)于情商與心理學(xué)方面的疑惑)。


課程大綱(1天版)


開篇

1.中、西方文化對情商的理解

2.心理學(xué)對情商的解釋以及哲學(xué)對情商的提升


第一章 情商的重要性(1h)

1.智商-做事的能力

2.情商-把事做好的能力

3.低情商是制約個人發(fā)展的瓶頸

ü 案例一:史上最牛女秘書

ü 案例二:鮑勃諾頓的故事


第二章 情商如何形成?(0.5h)

1.分享情商形成的案例

2.透過原生家庭理解情商形成

3.如何看待人與人情商的差異

教學(xué)活動:觀看視頻 小組討論


第三章 什么是情商(EQ)?(2h)

1.情商又名“情緒智力”

2.情緒智力的7個要素

n 自我認(rèn)知與自我控制

n 情緒理解

n 情緒表現(xiàn)

n 情緒互動

n 情緒感染

n 壓力管理

n 情緒與理性的協(xié)調(diào)

3.如何用情商理解職場情景案例

n 案例分析:史上最牛女秘書

n 案例分析:鮑勃諾頓的故事

教學(xué)活動:案例學(xué)習(xí) 小組研討


第四章 如何提升自我情商(2h)

1.自我情商測評-找到阻礙提高情商的因素

2.如何提升情商之:

n 認(rèn)識情緒

n 自我認(rèn)知與自我控制

n 沉默和語言暴力模式

n 情緒理解與感受性

n 情緒表現(xiàn)與情緒化

n 情緒與理性的協(xié)調(diào)

3.情緒與壓力管理

n 六種人格特質(zhì)的壓力來源

n 六種人個特質(zhì)的釋壓心法

4.與以下幾類人群的相處之道

n 強(qiáng)迫型領(lǐng)導(dǎo)-標(biāo)準(zhǔn)過高、要求過嚴(yán)

n 焦慮型領(lǐng)導(dǎo)-生性多疑、消極悲觀

n “處女座”的管理者-事無巨細(xì)、謹(jǐn)小慎微

教學(xué)活動:現(xiàn)場測評 現(xiàn)場體驗(yàn) 案例學(xué)習(xí)


第五章 課程總結(jié)與書籍推薦 (0.5h)

1.情商與親子教育

n 如何提升孩子的情商

ü 情緒獨(dú)立

ü 思維獨(dú)立

ü 溫柔的堅持

ü 毅力的養(yǎng)成

ü 父母的角色

2.情商與戀愛婚姻

n 如何識別對方情商水平

ü 低情商表現(xiàn)

n 情緒穩(wěn)定性與情緒互動

3.課程內(nèi)容串講與學(xué)習(xí)書籍推薦

注:針對有心理咨詢需求的學(xué)員,額外贈送0.5小時答疑解惑時間。


授課見證
推薦講師

馬成功

Office超級實(shí)戰(zhàn)派講師,國內(nèi)IPO排版第一人

講師課酬: 面議

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學(xué)員評價:

賈倩

注冊形象設(shè)計師,國家二級企業(yè)培訓(xùn)師,國家二級人力資源管理師

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常駐城市:深圳市

學(xué)員評價:

鄭惠芳

人力資源專家

講師課酬: 面議

常駐城市:上海市

學(xué)員評價:

晏世樂

資深培訓(xùn)師,職業(yè)演說家,專業(yè)咨詢顧問

講師課酬: 面議

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學(xué)員評價:

文小林

實(shí)戰(zhàn)人才培養(yǎng)應(yīng)用專家

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

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