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講師簡介

【任職經(jīng)歷】

和君咨詢外部專家顧問

某知名企業(yè)大學執(zhí)行院長

美國百麥（中國區(qū)）人才體系經(jīng)理

Sino-Itech 培訓發(fā)展經(jīng)理

【培訓資質(zhì)】

單鋒老師擁有14年的人力資源工作經(jīng)驗，是精品課《全“心”溝通》、《順“勢”而為》、《“三位一體”TTT》的首席研發(fā)顧問。在獲得MBA和心理學雙碩士學位，同時具備海外留學和工作經(jīng)驗，曾擔任國內(nèi)知名企業(yè)大學執(zhí)行院長，負責制定中、長期學習與發(fā)展計劃、設計和實施培訓體系項目，搭建領導力勝任力模型，培養(yǎng)和評估內(nèi)訓師體系等；在跨國公司從事HR管理，負責員工招聘、學習與發(fā)展項目、建立和運營培訓體系、實施組織發(fā)展計劃、推進中、高層領導力項目、研發(fā)和授課、推廣企業(yè)文化等。

單峰老師不但是嚴謹和系統(tǒng)的HR管理專家，還是生動活躍的培訓師。自2010年開始在全國各地授課，他以獨特思維和視角深入淺出的剖析了HR管理精要，尤其擅長中、高層領導力、組織發(fā)展、培訓體系搭建和管理、講師培養(yǎng)（TTT）、人才選拔和培養(yǎng)、招聘和面試等課題。

依據(jù)多年授課經(jīng)驗，Rick提出：“企業(yè)內(nèi)訓師需要成長為集應用心理學專家、業(yè)務咨詢顧問、內(nèi)部講師“三位一體”的綜合價值貢獻者，從而研發(fā)了《“三位一體”TTT》課程。

基于對心理學方面研究，單峰老師研發(fā)了《全“心”溝通》，通過案例學習方式探討溝通常見問題如：上、下級溝通，跨部門溝通，思維偏好、情緒波動、性格與行為風格差異等對溝通的影響，從而得到系統(tǒng)的溝通解決方案。

曾應邀擔任智聯(lián)、前程無憂、獵聘等機構的招聘和組織發(fā)展專家，為金融、服務、制造、IT等行業(yè)的眾多企業(yè)講授HR管理、領導力和管理技能、通用技能的課程。

【教育背景】

中國科學院HR心理學研究生

中央財經(jīng)大學MBA

新西蘭懷卡托大學市場營銷學士

注冊國際職業(yè)培訓經(jīng)理/金牌面試官一級認證講師

【擅長課程】
HR管理與實踐：

《非HR經(jīng)理的HR管理》-非HR經(jīng)理的HR管理經(jīng)典案例實戰(zhàn)課

《順“勢”而為》-HR戰(zhàn)略落地、人才測評與組織發(fā)展案例實戰(zhàn)課

《“三位一體”TTT》-心理學理論背景與創(chuàng)新思維相結(jié)合TTT精品課

《識人選才》-由內(nèi)而外“識人”和“選優(yōu)”相結(jié)合的招聘面試體驗精品課

通用素質(zhì)：

《全“心”溝通》-解決組織和跨部門溝通問題和運用心理學解決管理難題的實戰(zhàn)課

《情商的金鑰匙》，又名《贏在情商》-以心理學為基礎兼具生活趣味性的情緒與壓力管理（情商）精品課

心理學類：

《心理學在培訓中的應用》

《心理學在面試中的應用》

《心理學在管理中的應用》

授課特點

注重大量案例演練、分析、經(jīng)典視頻案例分析與點評，課程寓教于樂，案例來企業(yè)實踐及經(jīng)典影片提煉，從領袖、優(yōu)秀管理者那里吸取營養(yǎng)，來提升管理者帶隊伍的領導能力、領導藝術。

服務客戶

中國中化集團公司、網(wǎng)易、百度、聯(lián)想、CISCO、方正集團、三星、貴州茅臺集團、五糧液集團、中國國際航空公司、海南航空、上海證券交易所、中信建設有限責任公司、中國工商銀行、中國民生銀行、國家開發(fā)銀行、中國平安、人民網(wǎng)、金山、惠普、松下、清華同方、愛普生、西門子、艾默生……

培訓課程