? 通過(guò)“客戶(hù)-企業(yè)-客服”三維角度的不同體驗(yàn)工具,發(fā)展學(xué)員的服務(wù)全局觀、洞察力并提升主動(dòng)服務(wù)意識(shí),以傳遞良好的品牌形象給予客戶(hù)。
? 運(yùn)用高效的服務(wù)溝通力,快速為客戶(hù)提供最優(yōu)解決方案,增強(qiáng)客戶(hù)體驗(yàn)及忠誠(chéng)度,助力企業(yè)口碑及業(yè)績(jī)達(dá)成。
? 靈活運(yùn)用異議及投訴處理的專(zhuān)業(yè)方法,有效合宜處理問(wèn)題,最大化留住客戶(hù)、降低事件負(fù)面影響及企業(yè)損失。
? 掌握服務(wù)執(zhí)行力之三支柱核心要點(diǎn),逐步提升客服執(zhí)行力以支持企業(yè)金牌服務(wù)的交付及服務(wù)策略的有效落地。
模塊 | 主要內(nèi)容 | 課時(shí) |
導(dǎo)入 | · 介紹課程目標(biāo) · 建立「服務(wù)分享卡片集市」 · 用戶(hù)體驗(yàn)金字塔 · 互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代下的客戶(hù)的新需求 · VUCA時(shí)代下服務(wù)崗位的新使命 | 1h |
模塊一 服務(wù)意識(shí) | 金牌服務(wù)顧問(wèn)之:主動(dòng)服務(wù)意識(shí) 1. 用戶(hù)思維訓(xùn)練 · 客戶(hù)視角之鏈路觀: 用戶(hù)體驗(yàn)地圖 · 客戶(hù)視角之細(xì)微觀: 用戶(hù)“移情圖“ · 客服視角之價(jià)值觀: 服務(wù)顧問(wèn)崗位畫(huà)像 · 企業(yè)視角之全局觀: 客戶(hù)、服務(wù)與企業(yè)績(jī)效 2. 小組討論:如何體現(xiàn)主動(dòng)服務(wù)意識(shí)? · 內(nèi)部客戶(hù) · 外部客戶(hù) 3. 教練對(duì)話(huà):了解自己的“多維服務(wù)視角”的狀況 4. 擬定行動(dòng)計(jì)劃之:提升我的主動(dòng)服務(wù)意識(shí)的行動(dòng) 5. 企業(yè)實(shí)戰(zhàn)演練&點(diǎn)評(píng)反饋:「企業(yè)服務(wù)場(chǎng)景演練」 | 2-2.5h |
模塊二 高效溝通 | 金牌服務(wù)顧問(wèn)之:高效服務(wù)溝通力 1. 導(dǎo)入:“服務(wù)技能“平衡輪測(cè)評(píng) 2. 了解金牌服務(wù)核心技能的八個(gè)經(jīng)典維度: · 展現(xiàn)專(zhuān)業(yè)的服務(wù)態(tài)度 · 塑造友好的溝通氛圍 · 有效厘清客戶(hù)反饋的信息 · 深入挖掘必要的客戶(hù)信息 · 高效順暢地與客戶(hù)溝通 · 巧妙應(yīng)對(duì)客戶(hù)的異議 · 識(shí)別并照顧到客戶(hù)情緒 · 靈活匹配客戶(hù)溝通風(fēng)格 3. 視覺(jué)化服務(wù)現(xiàn)狀(評(píng)估) 4. 高效溝通技能解析: · 專(zhuān)業(yè)的服務(wù)態(tài)度和溝通氛圍 · 有效傾聽(tīng):厘清問(wèn)題及識(shí)別情緒 - SIER主動(dòng)傾聽(tīng)層次模型 - 掃除常見(jiàn)傾聽(tīng)障礙 - 訓(xùn)練有效傾聽(tīng)的“三步法” · 設(shè)定方案: 尋找最優(yōu)解決方案 · 有效表達(dá): 達(dá)成共識(shí)及提升體驗(yàn) - 結(jié)構(gòu)篇: KISS原則;結(jié)構(gòu)化原理 - 技巧篇 : 管理期望值;透明法則;FAB原則 - 語(yǔ)境篇: 措辭的魅力;“雙重角度”;向日葵法則 · 專(zhuān)業(yè)服務(wù)流程(三步驟十要素) 5. 實(shí)戰(zhàn)演練&點(diǎn)評(píng)反饋:「企業(yè)服務(wù)典型場(chǎng)景」 6. 擬定行動(dòng)計(jì)劃之:構(gòu)建我的高效服務(wù)溝通力的行動(dòng) | 3h |
模塊三 投訴處理 | 金牌服務(wù)顧問(wèn)之:專(zhuān)業(yè)服務(wù)翻轉(zhuǎn)力(異議/投訴處理) 1. 思考:企業(yè)日常投訴案例&原因 2. 了解客戶(hù)異議/投訴: · 產(chǎn)生的三大原因 · 產(chǎn)生的四大類(lèi)型 2、掌握異議/投訴處理的 · 處理的五大原則 · 處理的六大步驟 · 巧妙表達(dá)「不同意見(jiàn)」的四種方法 3、助力翻轉(zhuǎn)力:DISC匹配客戶(hù)風(fēng)格訓(xùn)練 4、實(shí)踐運(yùn)用:「基于工作真實(shí)場(chǎng)景的共創(chuàng)及訓(xùn)練」 5、變?cè)V為金:吸取經(jīng)驗(yàn).優(yōu)化服務(wù) | 2.5-3h |
模塊四 強(qiáng)執(zhí)行力 | 金牌服務(wù)顧問(wèn)之:優(yōu)秀服務(wù)執(zhí)行力 1. 游戲體驗(yàn):立體七巧板 2. 服務(wù)執(zhí)行力的“一點(diǎn)三柱” · 核心柱:時(shí)間/事件管理 · 基石柱:情緒管理 · 能量柱: 精力管理 3. 擬定行動(dòng)計(jì)劃之:提升我的服務(wù)執(zhí)行力的行動(dòng) 4. 故事分享:「一位金牌服務(wù)顧問(wèn)的長(zhǎng)成記」 | 2.5-3h |
總結(jié)
| · 總結(jié)回顧:技能點(diǎn)、落地工具等 · 結(jié)業(yè)儀式 : 學(xué)習(xí)旅程回顧、認(rèn)證頒發(fā)、合影 | 0.5h
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