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豐志強
  • 豐志強組織級項目管理體系及敏捷實戰(zhàn)專家
  • 擅長領域: 項目管理 戰(zhàn)略管理
  • 講師報價: 面議
  • 常駐城市:北京市
  • 學員評價: 暫無評價 發(fā)表評價
  • 助理電話: 15628862753 QQ:2703315151 微信掃碼加我好友
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緊握核心,贏在價值—項目全周期實戰(zhàn)管理的底層邏輯和核心要點

主講老師:豐志強
發(fā)布時間:2024-09-29 11:02:01
課程領域:項目管理 項目管理
課程詳情:

【課程背景】

數字時代的來臨和黑科技的層出不窮,使得項目管理越來越成為變革和戰(zhàn)略落地的關鍵,但是隨著如今項目規(guī)模越來越大、項目結構越來越復雜,企業(yè)管理者面臨戰(zhàn)略落地的挑戰(zhàn)越來越大,項目管理者面臨的成功交付壓力也越來越大,如何增強項目管理能力,成為企業(yè)管理者和項目管理者迫切需要解決的問題。除此之外,如下熱點問題也往往成為項目管理實戰(zhàn)中的痛楚:

1)項目進度管理混亂,延期的現(xiàn)象一再發(fā)生,而且都能找出理由

2)項目成本管理失控,預算一加再加,項目收益卻難以衡量

3)項目經理領導力不足,難于驅動和激勵項目成員

4)項目總是在變,對變更總是手足無措,應對無章法

本課程專為解決此類問題而生!

項目管理的底層邏輯在于,如何用有限的資源,在有限的時間,用有限的成本,短時間形成合力,幫助企業(yè)戰(zhàn)略落地,最終達成商業(yè)目標。不夸張的講,卓越的項目管理能力已經成為企業(yè)戰(zhàn)略落地的核心競爭力。

但是項目管理知識體系繁雜紛耘,即使是有經驗的項目管理者,也很容易陷入經驗陷阱而錯失項目成功的核心要點。抓住了項目少數幾個核心要點,就能大概率鎖定項目成功的概率,起到四兩撥千斤的神奇效果。

本課程圍繞項目實戰(zhàn)管理的底層邏輯,深挖出項目成功的核心要點,作為20多年項目管理實戰(zhàn)的結晶,完全不同于考證類培訓的理論化,著眼企業(yè)實戰(zhàn)和可復制的技能養(yǎng)成,摒棄華而不實的方法、深奧的專業(yè)術語和繁瑣的項目管理流程,完全根據企業(yè)在實戰(zhàn)中遇到的突出問題,給出了全周期項目管理實施的關鍵步驟和行動策略,通過本課程的學以致用,最終實現(xiàn)全周期視角下項目管理能力躍遷。

【課程收益】

對項目建立不同于以往的全新認識,奠定項目管理全局觀

重新認識項目所處的環(huán)境因素,重新定義環(huán)境對項目的重要所在

掌握項目章程的“一要、一不要”策略、干系人管理3步走、范圍分解3步走、進度估算3步走、風險管理2種場景下的3種應對、團隊管理的“3感”等簡潔有效的實戰(zhàn)法

掌握項目金三角模型、干系人管理矩陣、結構化白板等一學就會的實用工具

掌握進度管理的命門:抓住1個源頭,管好2個方案,做到2個到位,從此不再催進度

掌握如何有效管理團隊,從人性3要素出發(fā),手把手學會9大針對性解決舉措。

掌握如何在會議場景和匯報場景,對內/對外開展一場場高效而且專業(yè)的溝通

掌握如何采取措施,更好應對令人頭疼的變更管理,實現(xiàn)多贏

【課程特色】

實戰(zhàn),手把手教會;沒有廢話、入木三分;科學,邏輯清晰;互動,沉浸式參與

【課程對象】

項目管理辦公室(PMO)、項目總監(jiān)、項目經理、等企業(yè)的項目管理團隊成員、需要項目管理實戰(zhàn)技能的非項目管理人員

【課程時間】

1天(6小時/天)

【課程大綱】


一、順勢而為,如何用環(huán)境撬起項目的成功?

1、項目管理,我們曾經一起踩過的坑

痛:項目管理的苦與委屈

互動提問:過去項目管理中的感受

并快樂著:項目管理的高光時刻

互動提問:講講項目管理生涯中的收獲

痛并快樂著的背后:環(huán)境對項目感受的影響

案例解讀:傳統(tǒng)項目管理和互聯(lián)網項目管理管理的案例感受

3、項目環(huán)境的深度剖析,回答一個終極話題

互動提問:怎么才能管好項目

項目經理要做的49件工作

互動提問:你能想到項目經理都在忙什么?

從項目定義中能夠捕捉到什么?

互動提問:下面哪些是項目,哪些不是項目?

從項目定義中悟道的“四抓”

互動提問:“四抓”里面,最重要的是哪個?

二、萬事開頭難,如何在啟動項目時埋下成功的種子?

1、干系人管理,是項目管理的必經之路

干系人管理視而不見的那些坑及應對

干系人管理3步走

干系人管理的識別

互動提問:說說項目中的干系人

干系人識別的3個入手

案例解讀:某健康企業(yè)健康管理項目的干系人識別案例

干系人分析的權力/利益方格運用

案例解讀:某健康企業(yè)健康管理項目的干系人分析案例

干系人應對策略:4象限和3態(tài)度

案例解讀:某健康企業(yè)健康管理項目的干系人應對案例

沙盤演練:識別自己所在項目的關鍵干系人,并完成干系人管理三步走

2、項目章程,最容易忽視的尚方寶劍

什么是項目章程,真的有那么重要嗎?

案例解讀:大秦帝國創(chuàng)業(yè)史的案例

項目章程包含哪些重要內容

案例解讀:某企業(yè)數據治理項目遇挫的案例啟發(fā)

案例解讀:某不動產企業(yè)能源管理項目的項目章程

項目章程如何落地:走國內特色

項目章程如何落地的“一要”

互動提問:誰最必需參加項目啟動會

案例解讀:某企業(yè)啟動會上的績效考核案例

項目章程如何落地的“一不要”

三、運籌帷幄,如何規(guī)劃項目才不會成為擺設?

1、化繁為簡的必殺技,你需要WBS

什么是WBS分解結構

WBS分解結構背后的思考習慣

互動提問:談談你生活中用到WBS分解的地方

WBS分解結構的展現(xiàn)形式

案例解讀:通過流程圖找到WBS的切入點

WBS的321法則(步驟)

案例解讀:項目軟件產品發(fā)布會案例應用

WBS的6大使用技巧

沙盤演練:分小組利用WBS的321法則分解

2、如何有效進行項目估算,拯救項目確定性

忽略估算價值的2種主流觀點

計劃和估算的差異分析

案例解讀:某企業(yè)項目的項目估算和計劃表展示

高估和低估的問題分析

互動提問:你認為高估還是低估的問題更大?

項目估算的2個意識

項目估算的3步:自上而下拆解

項目估算的3步:自下而上估算

項目估算的3步:引入專家修正系數

互動提問:要不要讓專家來最終決策?

項目估算的6大錦囊

沙盤演練:分小組選擇項目某個模塊進行項目估算練習

3、規(guī)劃風險,意識比方法更重要

互動提問:火車和飛機哪個風險大?

風險概率影響矩陣

案例解讀:某企業(yè)的風險概率和影響量表舉例

風險管理難的是:杳無蹤跡

沙盤演練:找出企業(yè)新產品上市中的風險

案例解讀:《繁花》中的三羊品牌上市案例解讀

快速全面識別風險的切入點:Checklist

快速全面識別風險的切入點:發(fā)動成員

快速全面識別風險的切入點:親下基層

四、細微見真章,如何將項目執(zhí)行落到實處?

1. 進度執(zhí)行:上兵伐謀、其次伐交

高技術含量的催

互動提問:你是怎么催進度的

上兵伐謀的盡量不催

上兵伐謀:從源頭做好需求管理

上兵伐謀:2個方案定成敗

案例解讀:某企業(yè)的方案示例

上兵伐謀:扎實的WBS分解

上兵伐謀:計劃到人到時到承諾

其次伐交:計劃排期表

其次伐交:暴露在陽光下的壓力驅動

2、團隊管理:回歸本質,安全感與激勵

認清團隊成員的天性,是邁出團隊管理的第1步

安全感對團隊管理的啟示

一破:破掉自保甩鍋的板結土壤

案例解讀:某企業(yè)系統(tǒng)上線指揮協(xié)作原則演化之路

一立:立人人看得見、夠得著的利益

案例解讀:項目績效管理辦法的觸類旁通

案例解讀:項目績效OKR合約表

案例解讀:關于績效,繞不開的疑問證偽案例

一點:找準法理和人情的平衡點

案例解讀:賴名成和曾國藩的案例

3、溝通執(zhí)行:項目經理90%時間用于溝通并不夸張

新說老黃牛精神

互動提問:埋頭苦干的老黃牛精神好不好?

開會場景:如何溝通才能讓會議更高效

互動提問:平均每天花多長的時間開會?

開完會之后的眾生相

會議高效的最簡單工具:白板

白板結構化的4步走

案例解讀:項目績效指標系統(tǒng)建設的會議

結構化白板的作用回顧

沙盤演練:用結構化白板做一次開會訓練

五、審時度勢,如何監(jiān)控才能避免項目失控大撒把?

1、用數字而不是經驗來監(jiān)控項目

生活中和項目中的數字感受

數字監(jiān)控項目的案例展示

案例解讀:過去數字監(jiān)控項目的案例展示

數字化監(jiān)控前需要先想清楚體系和指標

案例解讀:某世界500強企業(yè)的體系案例

數字化監(jiān)控項目的左右手

數字化監(jiān)控項目利器:工具化

案例解讀:某世界500強企業(yè)的工具案例

數字化監(jiān)控項目的系統(tǒng)建設,底層數據是根基

數字化監(jiān)控項目的系統(tǒng)建設:任重道遠

案例解讀:某世界500強企業(yè)的工具藍圖

2、變更控制:擁抱變更但是并不放任

項目變更:項目團隊永遠的痛

正確認識項目變更

互動提問:平時如何應對變更以及對變更的看法

變更管理第1階段:變更的提出與確認

變更管理第2階段:變更的評估與應對

變更方案的3個實踐關鍵點

變更管理第3階段:變更的審批與執(zhí)行

六、項目收尾,如何做才能不留尾巴?

1、做好收尾,不留項目后遺癥

如何才能改變未來?逆轉未來?

互動提問:在項目結束時做經驗教訓總結的請舉手

文檔的那些事兒

如何讓項目復盤會鮮活起來?

項目復盤會的誤區(qū)所在

鮮活的項目復盤會:前期

鮮活的項目復盤會:當期

鮮活的項目復盤會:后期

沙盤演練:以本次課程的學習為主題,進行一次向直接領導的匯報模擬

七、課程總結

1、課程要點回顧與總結

其他課程

戰(zhàn)略落地,體系為王
戰(zhàn)略管理
【課程背景】大多數企業(yè)采用以項目為單位的項目管理模式,也就是各項目獨立管理,這種傳統(tǒng)模式只適用于幾個、十幾個項目的場景,如果企業(yè)項目數量增加到成百上千時,單項目管理模式則愈發(fā)力不從心,弊端會被逐漸放大,乃至將企業(yè)資源拖向深淵。出現(xiàn)此類問題的典型癥狀包括1)碎片化項目越建越多,導致重復建輪子和孤島林立2)項目資源投入草率、缺乏評判標準,草草上馬又草草結束3)項目財務收益和非財務收益不明顯,沒人關心4
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【課程背景】近些年來,很多行業(yè)和企業(yè)都紛紛建立了PMO(項目管理辦公室)機構,期望能夠通過PMO提升組織效能,為戰(zhàn)略保駕護航。其實PMO并非新名詞,很多企業(yè)都有類似PMO的部門,只不過叫法不同,比如項目管理部、項目推進科、項目管理中心等等。 但是又有很多企業(yè)的PMO(項目管理辦公室)剛籌建時雄心萬丈,被組織給予厚望,后來不僅自身價值無法證明,而且周圍質疑聲不斷,最后要么徹底淪為日常打雜部門,要么逐
緊握核心,贏在價值—項目全周期實戰(zhàn)管理的底層邏輯和核心要點
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【課程背景】數字時代的來臨和黑科技的層出不窮,使得項目管理越來越成為變革和戰(zhàn)略落地的關鍵,但是隨著如今項目規(guī)模越來越大、項目結構越來越復雜,企業(yè)管理者面臨戰(zhàn)略落地的挑戰(zhàn)越來越大,項目管理者面臨的成功交付壓力也越來越大,如何增強項目管理能力,成為企業(yè)管理者和項目管理者迫切需要解決的問題。除此之外,如下熱點問題也往往成為項目管理實戰(zhàn)中的痛楚:1)項目進度管理混亂,延期的現(xiàn)象一再發(fā)生,而且都能找出理由2
緊握核心,贏在價值—項目全周期實戰(zhàn)管理的底層邏輯和核心要點
項目管理
【課程背景】數字時代的來臨和黑科技的層出不窮,使得項目管理越來越成為變革和戰(zhàn)略落地的關鍵,但是隨著如今項目規(guī)模越來越大、項目結構越來越復雜,企業(yè)管理者面臨戰(zhàn)略落地的挑戰(zhàn)越來越大,項目管理者面臨的成功交付壓力也越來越大,如何增強項目管理能力,成為企業(yè)管理者和項目管理者迫切需要解決的問題。除此之外,如下熱點問題也往往成為項目管理實戰(zhàn)中的痛楚:1)項目進度管理混亂,延期的現(xiàn)象一再發(fā)生,而且都能找出理由2
不確定性下的增長新動能
戰(zhàn)略管理
【課程背景】百年未有之大變局下,全球市場不確定性愈發(fā)明顯,客戶不確定性日益增大,用戶喜好不確定性更加難以琢磨,傳統(tǒng)企業(yè)在不確定性沖擊下,如何適應大勢、如何順應趨勢,如何身手敏捷、抓住新的增長動能?十四五”規(guī)劃《綱要》提出“加快數字化發(fā)展,建設數字中國”,傳統(tǒng)企業(yè)在數字化過程中,面臨的的復雜情況、內外部挑戰(zhàn)可謂前所未有,而數字化落地的重要載體-項目管理,往往是傳統(tǒng)企業(yè)數字化落地排頭兵。傳統(tǒng)項目管理模
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