**部分：**銀行的文化、價(jià)值觀

        （以不同銀行的文化為基礎(chǔ)設(shè)計(jì)）

第二部分：職業(yè)化觀念管理

我們的自畫(huà)像

別做職場(chǎng)“植物人”

如何確立工作使命

目標(biāo)制定的原則 —SMART

如何確立工作愿景

如何確立工作價(jià)值觀

第三部分：職業(yè)化態(tài)度管理

小組游戲

態(tài)度比技能更重要

你的處事風(fēng)格診斷：TOP CARD

創(chuàng)業(yè)心態(tài)VS就業(yè)心態(tài)

積極心態(tài)VS消極心態(tài)

七大成功信念

積極主動(dòng)，操之在我

第四部分：職業(yè)化行為管理

如何應(yīng)對(duì)環(huán)境

職場(chǎng)三階段

永遠(yuǎn)為自己工作

職場(chǎng)新人的五大轉(zhuǎn)變

如何激發(fā)個(gè)人工作欲望

如何持續(xù)成長(zhǎng)

如何管理自己

如何融入團(tuán)隊(duì)

第五部分：給公司的禮物-“員工改進(jìn)計(jì)劃與承諾書(shū)”

我們的行動(dòng)是什么