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韓曉賓
  • 韓曉賓本土化管理創新教練、TTT實戰培訓導師
  • 擅長領域: TTT 職業規劃 管理技能提升 創新管理
  • 講師報價: 面議
  • 常駐城市:北京市
  • 學員評價: 暫無評價 發表評價
  • 助理電話: 13370590290 QQ:863028124 微信掃碼加我好友
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培訓業務拓展與管理

主講老師:韓曉賓
發布時間:2024-09-19 17:53:36
課程詳情:

1、適合人群:

培訓機構老板、負責人、市場總監、銷售經理等。

2、針對問題:

培訓機構目標總是達不成,業績不穩定、客戶關系難推進,業務人員流失導致客戶丟失,丟單跑單誤單、客戶開發速度慢、大客戶開發難度大。

3、培訓目標:

通過本課程培訓,使管理培訓機構,達成銷售目標、提升業績、倍增利潤。

4、培訓形式:

講授+練習。

5、講座時長:

1天標準課時:6小時。

6、課程大綱:

第一單元:培訓業務銷售流程與銷售管理

ü 銷售的邏輯與銷售業務流程梳理

ü 早啟動、晚效率:晨會、夕會經營

ü 鐵血團隊文化建設與士氣管理

ü 練習

第二單元:培訓業務開拓與銷售管理

ü “三度六維”銷售管理

ü 客戶關系建設與推進

ü 客戶需求與產品匹配

ü 項目設計與方案策劃

ü 招標采購策略與工具

第三單元:業務目標管理與計劃實施

ü 銷售目標與銷售計劃制訂

ü 行動目標與動態計劃管理

ü 客戶拜訪與業務推進實操

ü 業務考核與業務過程輔導

ü 客戶服務與后續業務增長

第四單元:培訓機構如何應對變化

ü 外部市場變化的應對策略

ü 客戶需求變化的應對策略

ü 人員更迭變化的應對策略

ü 產品迭代變化的應對策略

其他課程

企業培訓體系規劃與設計
內訓師培訓
【課程背景】培訓體系游離于管理系統之外,培訓不能直接指向經營目標,培訓脫離具體業務實際,培訓商業成果轉化不利,培訓工作得不到其他兄弟部門支持。【課程收益】提升培訓效率、提高培訓效益【課程對象】各級培訓管理者、各級培訓責任人(一把手)、培訓分管領導、企業大學校長、培訓業務實施者。【課程時長】2天標準課時:12小時。【課程大綱】第一單元:什么是培訓體系?l 幾種常見的培訓體系定義l&nbsp
游戲式教學課程開發與設計
課程開發
【課程背景】孔子說:知之者不如好之者,好之者不如樂之者!現代教育也強調興趣是最好的老師。因此,游戲教學由于其獨特的娛樂性備受學員喜愛,也受到培訓師們的推崇。但是,很多培訓師,在設計游戲教學時,往往又因為太關注游戲的娛樂性而忽略了培訓目的,有的是只關注了游戲的體驗效果,沒有關注到反思成效,從而使游戲教學的作用大打折扣。究其原因,是因為沒有重視游戲教學開發的科學性,同時也沒有注意到游戲教學比講授式教學
LTT企業講師培訓班
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【課程概述】“師道傳承”課程,是韓曉賓老師的專業主打板塊之一。針對企業內部講師、培訓師和管理者提供的專業進修課程。和市場上同類課程比較,“師道傳承”課程的主要優勢在于“專業深度和培訓效果”。因為韓曉賓老師既是人力資源管理出身,又是專業講師、培訓師,還是人力資源開發領域的咨詢專家。因此,這個板塊的系列課程,是在整個人力資源開發和培訓管理的視角下展開。在傳授知識和技能的同時,使學員不僅學會“是什么、怎
培訓業務拓展與管理
內訓師培訓
1、適合人群:培訓機構老板、負責人、市場總監、銷售經理等。2、針對問題:培訓機構目標總是達不成,業績不穩定、客戶關系難推進,業務人員流失導致客戶丟失,丟單跑單誤單、客戶開發速度慢、大客戶開發難度大。3、培訓目標:通過本課程培訓,使管理培訓機構,達成銷售目標、提升業績、倍增利潤。4、培訓形式:講授+練習。5、講座時長:1天標準課時:6小時。6、課程大綱:第一單元:培訓業務銷售流程與銷售管理ü&nbs
創業、就業、事業、職業——給應屆大學生的擇業建議
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1、適合人群:面臨畢業,即將走向社會的大學生。2、針對問題:在就業和創業的選擇上猶豫不定,職業理想和就業現實造成的心理矛盾,自我定位模糊造成的就創業心理壓力,不了解職業和事業的關系,其他就創業的認知誤區。3、培訓目標:了解職業和事業的邏輯關系,掌握自我分析和定位的方法,學會從一生的視角和高度鳥瞰當下,并結合自身實際,做出科學的就創業決策。4、培訓形式:講座式,講座+現場答疑。5、講座時長:半天標準
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