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講師簡(jiǎn)介

職場(chǎng)心理學(xué)專(zhuān)家

? 曾任紐交所上市公司財(cái)富管理頭部公司諾亞財(cái)富培訓(xùn)總監(jiān)，獲得公司期權(quán)分紅

? 國(guó)家5A級(jí)公益基金會(huì)資深導(dǎo)師

? 海豚傳媒歐普照明高級(jí)導(dǎo)師

? 瀾大國(guó)際教育首席導(dǎo)師

? 上海師范大學(xué)應(yīng)用心理學(xué)研究生

? 中國(guó)管理科學(xué)研究院心理咨詢(xún)師

? 國(guó)際教練技術(shù)協(xié)會(huì)認(rèn)證導(dǎo)師

? 喜馬拉雅單課程學(xué)習(xí)人次超過(guò)55萬(wàn)

? 為300家以上企業(yè)提供培訓(xùn)

【個(gè)人簡(jiǎn)介】

荊子軒老師擁有紐交所上市公司從業(yè)經(jīng)歷，憑借二十余年豐富的管理培訓(xùn)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)（其中7年培訓(xùn)總監(jiān)，2年人力資源總監(jiān)，18年培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)），結(jié)合心理學(xué)，教練技術(shù)以及國(guó)內(nèi)外先進(jìn)的培訓(xùn)課程學(xué)習(xí)，在企業(yè)推行“三階段”培訓(xùn)，獲得“環(huán)球老虎財(cái)經(jīng)”的點(diǎn)名表?yè)P(yáng)。這個(gè)課程在諾亞財(cái)富持續(xù)13年，也在其他財(cái)富管理公司以及不同行業(yè)的集團(tuán)企業(yè)中成功復(fù)制推廣，通用性極強(qiáng)。子軒老師圈內(nèi)口碑很好，被稱(chēng)為最為落地的企業(yè)培訓(xùn)專(zhuān)家。

荊子軒老師在諾亞財(cái)富任職期間，是諾亞財(cái)富商學(xué)院，諾亞公益基金會(huì)創(chuàng)始人之一，負(fù)責(zé)集團(tuán)培訓(xùn)部門(mén)的管理以及主要課程的講授和采購(gòu)。從多年培訓(xùn)管理工作中精選出500個(gè)實(shí)戰(zhàn)案例，自主研發(fā)了28個(gè)培訓(xùn)課件，總課時(shí)達(dá)到1200小時(shí)。

同時(shí)子軒老師擔(dān)任集團(tuán)首席培訓(xùn)師，具有300場(chǎng)集團(tuán)高級(jí)管理人員領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)授課經(jīng)驗(yàn)，其中連大名鼎鼎的金融界大佬沈南鵬也曾經(jīng)上過(guò)老師的課。

自主創(chuàng)業(yè)后，子軒老師帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)為超過(guò)200家企業(yè)進(jìn)行過(guò)700場(chǎng)的培訓(xùn)，總授課時(shí)間超過(guò)8000小時(shí)。所有培訓(xùn)項(xiàng)目順利交付，好評(píng)率95%以上，純粹口碑營(yíng)銷(xiāo)10年以上。其中國(guó)家5A級(jí)千訓(xùn)愛(ài)心公益基金會(huì)返聘超過(guò)88場(chǎng)，諾亞公益基金會(huì)返聘100場(chǎng)。

核心項(xiàng)目?jī)?nèi)容：

? 在諾亞財(cái)富55家分公司成功實(shí)施推廣12次“諾亞三階段”（培訓(xùn)課程包）培訓(xùn)項(xiàng)目，并獲得巨大成功。當(dāng)時(shí)推行三階段的初衷是紅衫資本入股諾亞，要求公司必須有可復(fù)制的文化基因以及業(yè)績(jī)要實(shí)現(xiàn)爆發(fā)增長(zhǎng)，在三階段培訓(xùn)的支持下，公司業(yè)績(jī)每年業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)翻倍。集團(tuán)總公司在三年后成功在美國(guó)上市。

? 后續(xù)子軒老師將三階段模式快速應(yīng)用于外貿(mào)信托、海銀財(cái)富，瑞銀財(cái)富等財(cái)富管理行業(yè)，以及書(shū)香門(mén)第地板，越王珠寶（單店業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)305%），久久丫等其他行業(yè)，獲得同樣的成功。

? 《團(tuán)隊(duì)一起成就更多》讓員工在劇院式的環(huán)境中，通過(guò)體驗(yàn)明白責(zé)任，付出，共贏的重要性，不枯燥，每次的課程99%以上沒(méi)有人看手機(jī)。

? 《情緒管理與壓力釋放》運(yùn)用心理學(xué)，行為管理學(xué)知識(shí)，為996，007的打工人釋放負(fù)面情緒，提高溝通效率，情商提升必修課。

? 《演電影學(xué)九型》通過(guò)劇場(chǎng)體驗(yàn)方式的培訓(xùn)讓學(xué)員演繹要了解的性格任務(wù)語(yǔ)言行為以及情節(jié)，學(xué)完后在笑聲中就能輕松掌握。

? 子軒老師培訓(xùn)過(guò)的部分企業(yè)：諾亞財(cái)富海豚傳媒歐普照明長(zhǎng)江出版社書(shū)香門(mén)第地板諾亞公益基金會(huì)（超過(guò)100場(chǎng)）千訓(xùn)愛(ài)心基金會(huì)（88場(chǎng)）海銀財(cái)富瑞銀財(cái)富梧桐理財(cái) 東林家族外貿(mào)信托新光飾品攜程華泰財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn) 太平人壽平安保險(xiǎn) 新加坡上海電信大華銀行光耀商學(xué)院中國(guó)移動(dòng) 中國(guó)電信中宏保險(xiǎn) 十月媽咪等

【授課風(fēng)格】

專(zhuān)業(yè)性強(qiáng)：應(yīng)用心理學(xué)研究生，18年培訓(xùn)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，上市公司管理營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗(yàn)

實(shí)用落地：落地指導(dǎo)性強(qiáng)，重在挖掘?qū)W員潛能，解決實(shí)際問(wèn)題

體驗(yàn)感強(qiáng)：理論結(jié)合體驗(yàn)，創(chuàng)造學(xué)員在體驗(yàn)中觀察，清醒，總結(jié)，歸納應(yīng)用的能力

對(duì)癥下藥：找出問(wèn)題原因，徹底解決；分享技能工具，授之以漁；量體裁衣設(shè)計(jì)，落地實(shí)施

風(fēng)趣幽默：輕松愉快，深入淺出；生動(dòng)活潑，通俗易懂；談笑風(fēng)生，印象深刻

【主講課程】

《管理心理學(xué)》

《讓管理簡(jiǎn)單起來(lái)——管理技能COPY不走樣》

《情緒與壓力管理》

《高效能人士的七個(gè)習(xí)慣》

《溝通無(wú)界——職場(chǎng)溝通心理學(xué)》

《深度了解客戶(hù)——九型人格》

《軍令如山——贏在執(zhí)行力》

【部分咨詢(xún)案例】

序號(hào)	客戶(hù)公司	培訓(xùn)咨詢(xún)內(nèi)容	培訓(xùn)成果
1	諾亞財(cái)富（2007-2014年）諾亞公益基金會(huì)	1. 情緒與壓力管理 2. 九型人格 3. 銷(xiāo)售心理學(xué) 4. 高情商養(yǎng)成 3.諾亞員工培訓(xùn)體系的建設(shè)	風(fēng)投資金入場(chǎng)后，帶領(lǐng)培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)將培訓(xùn)與業(yè)績(jī)結(jié)合，三年后公司在紐交所上市。
2	諾亞公益基金會(huì) （2014-2017年）	1，諾亞CARE體系的建設(shè) 2，為可投資資產(chǎn)在1000萬(wàn)以上的客戶(hù)授課100場(chǎng)以上，每次兩天，18小時(shí)，合計(jì)1800小時(shí)	為可投資資產(chǎn)在1000萬(wàn)以上的富人量身定制心靈成長(zhǎng)課程；
3	海豚傳媒（2017-2020年）	1，為集團(tuán)授課15次 2，每次課程3天《情緒與壓力管理》《團(tuán)隊(duì)一起成就更多》《九型人格》	集團(tuán)員工流失率連續(xù)四年下降10%，薪酬激勵(lì)機(jī)制帶來(lái)了人員、團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定，集團(tuán)人均業(yè)績(jī)創(chuàng)收連續(xù)3年增加15%。
4	歐普照明（2017年至今）	1，為集團(tuán)授課13次 2，每次課程3天《情緒與壓力管理》《團(tuán)隊(duì)一起成就更多》《九型人格》	集團(tuán)員工流失率連續(xù)四年下降15%，，集團(tuán)人均業(yè)績(jī)創(chuàng)收連續(xù)3年增加30%。
5	江蘇省清江中學(xué)（2020年至今每年為高考生提供心理培訓(xùn)以及一對(duì)一咨詢(xún)）	1，量身定制為高考前的學(xué)生做2000人場(chǎng)次的團(tuán)隊(duì)心理輔導(dǎo)；一對(duì)一開(kāi)展個(gè)案150人次以上《情緒與壓力管理》	1，高考成績(jī)明顯提升，一本率從64%提升到78%。 2，高考學(xué)生的考場(chǎng)緊張度明顯緩解，問(wèn)卷調(diào)查滿意度98%