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康旭
  • 康旭陜西省工商聯(lián)合會(huì)特聘高級(jí)培訓(xùn)師,特聘高級(jí)培訓(xùn)師
  • 擅長(zhǎng)領(lǐng)域: 領(lǐng)導(dǎo)力 執(zhí)行力 團(tuán)隊(duì)建設(shè) 溝通技巧 時(shí)間管理
  • 講師報(bào)價(jià): 面議
  • 常駐城市:西安市
  • 學(xué)員評(píng)價(jià): 暫無(wú)評(píng)價(jià) 發(fā)表評(píng)價(jià)
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《 優(yōu)秀職業(yè)人的8項(xiàng)修煉 》

主講老師:康旭
發(fā)布時(shí)間:2021-08-12 09:34:26
課程詳情:

一、先做事,再做人
1、    社會(huì):先做人,在做事
2、    企業(yè):先做事,在做人
3、    做事要認(rèn)真,做人要厚道
?    情景演示,案例分析

二、結(jié)果大于一切
1、    企業(yè)到底要什么
2、    學(xué)會(huì)以工作結(jié)果為導(dǎo)向
3、    員工等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)劃分
4、    沒(méi)有結(jié)果請(qǐng)保持安靜
?    情景演示,案例分析

三、停止抱怨,學(xué)會(huì)適應(yīng)
1、邁向成功的四個(gè)前提:
?    成功的前提 —— 成 熟
?    成熟的前提 —— 成 長(zhǎng)
?    成長(zhǎng)的前提 —— 變 化
?    變化的前提 —— 承認(rèn)自己不完美
?    情景演示,案例分析
2、抱怨現(xiàn)象的解析
?    抱怨能不能解決問(wèn)題?
?     你的抱怨上級(jí)會(huì)不會(huì)接受?
?     你的公司為什么給你發(fā)工資?
?    你抱怨的問(wèn)題是不是只有你一個(gè)人發(fā)現(xiàn)?
?    情景演示,案例分析
3、學(xué)會(huì)適應(yīng)
?    為什么要適應(yīng)?
?    學(xué)會(huì)適應(yīng)點(diǎn)什么?
?    情景演示,案例分析

四、能力越大,責(zé)任越大
1、企業(yè)當(dāng)中的幾道判斷題
?    能者多勞,多勞多得?
?    按勞分配,多勞多得?
?    能者上,平者讓,庸者下?
?    情景演示,案例分析
2、“鞭打快牛”背后的真相
?    “能者”為什么會(huì)有更多的工作任務(wù)?
?    “能者”為什么沒(méi)有得到更多的機(jī)會(huì)?
?    “能者”為什么沒(méi)有得到應(yīng)有的報(bào)酬?
?    “能者”能不能不累?要想不累怎么辦?
?    情景演示,案例分析
3、學(xué)會(huì)解決問(wèn)題而不是發(fā)現(xiàn)問(wèn)題
?    情景演示,案例分析

五、關(guān)系良好,工作順利
1、職場(chǎng)中的溝通
?    與上級(jí)的溝通
?    與同級(jí)的溝通
?    與下級(jí)的溝通
?    情景演示,案例分析
2、職場(chǎng)中的關(guān)系
?    職場(chǎng)中的明關(guān)系
?    職場(chǎng)中的暗關(guān)系
?    情景演示,案例分析
3、不要爭(zhēng)功,好好賺錢
?    爭(zhēng)功對(duì)你沒(méi)好處
?    賺錢才是硬道理
?    情景演示,案例分析

六、平臺(tái)比能力更重要
1、分清“個(gè)人能力”與平臺(tái)賦予你的“職位能力”
2、能力是基礎(chǔ),平臺(tái)是關(guān)鍵
3、學(xué)會(huì)符合你所在的系統(tǒng)
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七、機(jī)會(huì)永遠(yuǎn)留給表現(xiàn)好的人
1、善于表現(xiàn)才會(huì)被別人記住
2、記住你才會(huì)想起你,想起你才會(huì)有機(jī)會(huì)
3、表現(xiàn)好的三個(gè)標(biāo)準(zhǔn)
?    職:清晰的職位認(rèn)知
?    業(yè):過(guò)硬的業(yè)務(wù)能力
?    人:良好的人際關(guān)系
?    情景演示,案例分析

八、人生共需工作36000小時(shí)
1、你自由嗎?
2、為什么你不自由?
3、36000個(gè)工作小時(shí)解析
?    情景演示,案例分析

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