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雷衛(wèi)旭
  • 雷衛(wèi)旭資深企業(yè)管理培訓(xùn)專家,香港理工大學(xué)MBA
  • 擅長領(lǐng)域: 采購管理 物流管理 供應(yīng)鏈管理
  • 講師報價: 面議
  • 常駐城市:廣州市
  • 學(xué)員評價: 暫無評價 發(fā)表評價
  • 助理電話: 18264192900 QQ:2703315151 微信掃碼加我好友
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高效倉儲庫存管理與配送管理互動進階版班---- 中小企業(yè)

主講老師:雷衛(wèi)旭
發(fā)布時間:2020-11-03 14:17:03
課程詳情:

第一室 倉庫職能管理

0傳統(tǒng)倉庫與現(xiàn)代倉庫管理六大區(qū)別

1物料倉庫五大功能

倉儲、配送與現(xiàn)場物料現(xiàn)場管理

2現(xiàn)代倉庫架構(gòu)職能和人員設(shè)置

倉儲物流崗位設(shè)置傳統(tǒng)倉庫與現(xiàn)代倉庫管理區(qū)別

3.貨倉九大操作系統(tǒng)

4.現(xiàn)代倉庫物流功能管理流程六方面

5倉庫管理業(yè)務(wù)流程實物圖分析-

蒂森克虜伯收貨作業(yè)的流程---RFID

確保物料快速驗收

物料到貨交接、驗收差錯的預(yù)防與責任追溯

贈送:雷老師現(xiàn)場輔導(dǎo)某公司物流倉儲流程視頻

6物資出入庫控制---物資入庫問題及其解決途徑--- RF實時技術(shù)(無線局域網(wǎng)絡(luò))

SAP系統(tǒng)103模塊入庫業(yè)務(wù)操作規(guī)范流程----采購計劃人員接口

物資驗收入庫控制---SAP系統(tǒng)105模塊接口

案例分析:日立出庫規(guī)范程序

收貨入庫的KPI指標考核

7 信息處理系統(tǒng)和技術(shù)應(yīng)用

WMS、條碼掃描、射頻及其它輔助的技術(shù)設(shè)備應(yīng)用

什么是RF實時技術(shù)(無線局域網(wǎng)絡(luò))?     

案例分析研討會:蘇州快速電梯入庫業(yè)務(wù)操作規(guī)范流程

第二室倉儲配送管理控制構(gòu)圖/流程―――第三利潤源泉

0供應(yīng)商配送交貨和內(nèi)部準時精益物流配送思想

0.1減少二次的搬運,分包裝,擺放,防護,停頓,齊套,配送等等

0.2把庫房搬到廠房里或把庫房消滅在廠房中

1小批量/多品種/周期短/變化大產(chǎn)品物流管理三大功能轉(zhuǎn)化

2現(xiàn)代先進物流管理理念和組織架構(gòu)設(shè)置案例研討

現(xiàn)代物流倉儲組織架構(gòu)設(shè)置案例研討

3物流對銷售需求快速反應(yīng)能力六個執(zhí)行流程

倉儲及時配送總體方案控制流程實例分析

越庫作業(yè)(Cross Docking)與遠程配送(DC Bypass)兩種做法

.收貨/放置/儲存/訂單處理/揀貨/分類合并/包裝/發(fā)運實例展示

4產(chǎn)品配送的運作四種程序

4.1計劃節(jié)拍配送運作 

4.2看板配送運作

4.3語音系統(tǒng)揀貨方式---

4.4按燈配送運作

4.5電子標簽看板配送運作--RF實時技術(shù)(無線局域網(wǎng)絡(luò))

第三室.倉儲管理控制鏈管理

1. 物料倉儲五大功能

2.儲運部門存貨分類架構(gòu)

3.貨倉九大操作系統(tǒng)

4.現(xiàn)代倉儲物流功能管理流程六方面

5倉儲管理業(yè)務(wù)流程實物圖分析

6物料入庫控制

物料接運與交接規(guī)范操作

物料接運與交接帳物一致問題防范

第四室. 物料/儲存/保管/收發(fā) 

1.貨倉管布局規(guī)劃管理九規(guī)則

2貨倉內(nèi)部規(guī)劃圖

如何發(fā)揮倉儲提高庫位利用率

物料/倉庫利用率與存貨周轉(zhuǎn)率的評價

倉儲存貨周轉(zhuǎn)率控制實例分析

3常規(guī)物料四種堆放方法

4儲存五大策略和其明細方法/優(yōu)點/缺點

定位儲放/隨機儲放/分類儲放/分類隨機儲放/共享儲放

按儲存五大策略儲放明細實物系列圖片分享

5倉庫的保管八細則

6倉庫場所之布置九要訣---

7儲存安全十項事項(變壞或引致變壞因素)

8出庫規(guī)范程序?qū)嵗治?/span>

退料與補料規(guī)范操作

9存貨控制記錄---//卡(條形碼)/證相符程序文件案例

10.物料儲存有效期控制

11.呆料/殘料/廢料/舊料處理


授課見證
推薦講師

馬成功

Office超級實戰(zhàn)派講師,國內(nèi)IPO排版第一人

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注冊形象設(shè)計師,國家二級企業(yè)培訓(xùn)師,國家二級人力資源管理師

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