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李成城
  • 李成城中旭商學(xué)院客座教授,清華大學(xué),北京大學(xué)總裁班特聘教授及國內(nèi)大型企業(yè)的高級(jí)顧問
  • 擅長領(lǐng)域: 戰(zhàn)略規(guī)劃 成本管控 中高層管理
  • 講師報(bào)價(jià): 面議
  • 常駐城市:北京市
  • 學(xué)員評(píng)價(jià): 暫無評(píng)價(jià) 發(fā)表評(píng)價(jià)
  • 助理電話: 13140553134 QQ:2703315151
  • 在線咨詢

把錢花在刀刃上——戰(zhàn)略性成本管理與控制高級(jí)研討會(huì)

主講老師:李成城
發(fā)布時(shí)間:2021-07-14 17:23:02
課程詳情:

課程大綱

針對(duì)行業(yè)

通用

培訓(xùn)對(duì)象

企業(yè)財(cái)務(wù)總監(jiān)、總會(huì)計(jì)師、財(cái)務(wù)經(jīng)理及相關(guān)財(cái)務(wù)決策人員

課程大綱


課程內(nèi)容:
1.成本動(dòng)因:
案例分析—《尋找“利潤”殺手》、找到正確的成本動(dòng)因:是作業(yè)活動(dòng)而不是產(chǎn)量、導(dǎo)致了成本耗費(fèi)、作業(yè)動(dòng)因與作業(yè)類型、生產(chǎn)復(fù)雜性和客戶復(fù)雜性對(duì)成本的影響、傳統(tǒng)成本管理工具的缺陷。

2.作業(yè)成本分析:
案例分析—《融資“困局”》、行業(yè)價(jià)值鏈與企業(yè)價(jià)值鏈、業(yè)務(wù)流程與作業(yè)活動(dòng)分析、成本透。成本習(xí)性:固定成本、變動(dòng)成本、階梯性成本。變動(dòng)成本成本動(dòng)因的基礎(chǔ)—消耗量、固定成。本成本動(dòng)因的基礎(chǔ)—生產(chǎn)/負(fù)荷能力、剩余生產(chǎn)能力的核算。

3. 目標(biāo)成本法:
案例分析—《尼桑的目標(biāo)成本系統(tǒng)》三種產(chǎn)品成本概念及其支持的不同的管理目標(biāo)、產(chǎn)品生命周期成本分析、成本加成法的步驟、目標(biāo)成本法的定義和管理目標(biāo)、目標(biāo)成本法的流程、
目標(biāo)成本法是作業(yè)成本核算的邏輯延伸。

4.作業(yè)預(yù)算法:
案例分析—《從作業(yè)活動(dòng)開始思考》年度預(yù)算的死亡之路、傳統(tǒng)預(yù)算反映的是企業(yè)的組織結(jié)構(gòu),而不是創(chuàng)造價(jià)值的過程、成本管理不等于預(yù)算管理、作業(yè)成本數(shù)據(jù)在預(yù)測(cè)中的運(yùn)用、成本預(yù)測(cè)的復(fù)雜性、固定成本和變動(dòng)成本的本質(zhì)、作業(yè)預(yù)算法的實(shí)施。

5.客戶盈利性:
案例分析—《兩個(gè)“相同”的客戶》面對(duì)節(jié)節(jié)下滑的業(yè)績,一家從事辦公用品外包服務(wù)的公司基于作業(yè)成本核算的結(jié)果重新進(jìn)行了客戶盈利性分析。在兩個(gè)“相同”的客戶身上,他們將有什么樣的新發(fā)現(xiàn)?他們將面對(duì)怎樣的兩難選擇?他們下一步應(yīng)該采取什么樣的改進(jìn)措施?客戶的隱性成本和隱性收益、基于服務(wù)的定價(jià)、價(jià)值命題:“販賣”還是“價(jià)值推銷”、客戶盈利性的分析、客戶驅(qū)動(dòng)的成本動(dòng)因。

6.作業(yè)定價(jià)法:
案例分析—《與客戶雙贏》作為財(cái)富500強(qiáng)之一的醫(yī)療用品/器械分銷商,O&M身處一個(gè)微利、高風(fēng)險(xiǎn)、競(jìng)爭(zhēng)激烈的行業(yè),承受著來自生產(chǎn)商和客戶日益強(qiáng)大的成本壓力。他們?cè)谕稑?biāo)中大膽采用了作業(yè)定價(jià)法,試圖從客戶要求更多、成本不斷攀升、利潤日趨微薄的困境中突圍。他們能夠成功嗎?他們?nèi)绾闻c客戶實(shí)現(xiàn) 雙贏?他們扮演了一個(gè)什么樣的新角色,從而給自己創(chuàng)造出一片“藍(lán)?!??作業(yè)定價(jià)法與成本加成法的效果比較、CostTrack(成本追蹤模塊)功能描述、分銷商的新角色:服務(wù)轉(zhuǎn)型、定價(jià)決策。

7.精益思維:
價(jià)值鏈分析案例分析—《重組價(jià)值鏈》作為在市場(chǎng)上占據(jù)支配地位的Levis,投資報(bào)酬率已經(jīng)高達(dá)38.6%,我們找不出股東們還有什么理由不滿意。然而即使股東滿意,這一切就足夠了嗎?答案將在完成這個(gè)案例之后揭曉。價(jià)值鏈成本分析步驟、價(jià)值鏈分析的運(yùn)用、對(duì)提升收益問題的理解。案例分析——《宏基:6,000人的奇跡》:即使在金融海嘯肆虐的2008年,宏基依然在全球市場(chǎng)、尤其是美國市場(chǎng)取得了驚人的逆勢(shì)

 


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