課程目標(biāo)

掌握企業(yè)在員工離職的環(huán)節(jié)的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)分析及相應(yīng)預(yù)防對(duì)策，達(dá)到實(shí)際管理之需要和目的。 ● 授課方式 內(nèi)容講述、案例分析、討論點(diǎn)評(píng)、學(xué)員個(gè)案

課程大綱

培訓(xùn)提綱

**講

1、合法解除與終止的情形

2、合法解除與終止的程序

第二講

3、合法解除與終止的補(bǔ)償

4、非法解除的責(zé)任與風(fēng)險(xiǎn)

5、經(jīng)濟(jì)性裁員的操作流程與注意事項(xiàng)

第三講

6、以‘不符合錄用條件’解雇的法律風(fēng)險(xiǎn)分析與應(yīng)對(duì)

7、以‘末位淘汰制’解雇的法律風(fēng)險(xiǎn)分析與應(yīng)對(duì)

8、員工‘不辭而別’的法律風(fēng)險(xiǎn)分析與應(yīng)對(duì)

第四講

9、辦理‘離職手續(xù)’的法律風(fēng)險(xiǎn)分析

10、員工‘工傷’或‘醫(yī)療期’時(shí)離職法律風(fēng)險(xiǎn)分析