今天， 服裝制造競爭邁向激烈，款式向多樣化/個性少量化,工藝趨向復雜化發展，面對現實貨期短、品質要求高、工人技能下降、人民幣匯率、原材料和工資上升等成本問題，工作環境及福利跟著提高、招工困難等等現狀，必須在生產管理上升級。 “精益”源于日本豐田生產TPS系統（Toyota Production System）,以根治各種生產上的浪費，達到降低成本，并能應對急劇的需求變化做出快速反應而著名，更被推崇為【二十一世紀生產策略】。
?幫助學員了解情緒、壓力與幸福感的關系，并學會協調自己的情緒和壓力； ?幫助學員清楚地了解自己所處的壓力狀態，分析自己的壓力源，“對癥下藥”； ?幫助學員掌握一套最適合自己的，并能夠在課后經常使用的壓力與情緒管理方法； ?幫助學員了解溝通中潛藏的人性，掌握自我性格特點； ?掌握與家庭成員、親子、職場同事之間的溝通黃金法則； ?掌握了解身邊人人際風格特點及快速識別和判斷的方法； ?學會從性格特點上完善自我，提升自我，促進和諧人際關系，提升生活幸福指數，保持積極、陽光的職場和生活心態。 ?快速提
培訓提綱
**部分、了解和遇見**的自己
---認識與改變自己，愛自己才能更好地愛別人
1、情緒的常見反應方式與壓力源的識別
2、壓力的自我診斷與分析
3、反應式情緒與壓力緩解處理技法
4、不良情緒的治根和壓力緩解方法－情緒反應模式與“除四化運動”
5、了解自己-人性特點分析與壓力緩解
6、遇見**的自己
--現場測試學員的人際風格特點并作針對性輔導和調整
第二部分、快速提升影響與說服能力
---了解與接受他人，共創雙贏局面
1、常見的人際溝通風格特點及其快速識別判斷方法
2、快速說服員工的三大方法-有效果比有道理更實在
3、高效說服員工的三大步驟
4、常見三種類型的溝通對象分析
5、常見二種辨別溝通對象類型的方法及具體應用
6、人際溝通與說服的黃金法則與定律
