主講課程
- TTT內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn)
- 內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn)
- 【課程背景】我們的財(cái)富在增加，但幸福感卻在下降；我們擁有的越來越多，但快樂卻越來越少；我們溝在當(dāng)今企業(yè)的日常工作和業(yè)務(wù)管理中，知識(shí)的傳授和分享正在日益顯示出在企業(yè)發(fā)展和員工發(fā)展過程中的重要作用。如何富有成效的與企業(yè)內(nèi)外部的客戶進(jìn)行交流和相互學(xué)習(xí)？如何提高自己的綜合素質(zhì)？如何有效的分享自己的專長(zhǎng)和經(jīng)驗(yàn)？對(duì)專業(yè)技術(shù)人員、管理人員和那些在需要完成培訓(xùn)任務(wù)的崗位的員工而言，培訓(xùn)技巧的培訓(xùn)正在受到普遍歡迎，
- 非人力資源經(jīng)理的人力資源管理——管理者的選育用留
- 人才選育用留
- 【課程背景】企業(yè)的非人力資源部門的直線經(jīng)理往往存在一些關(guān)于人力資源管理的觀念上的誤區(qū)：首先，直線經(jīng)理往往忙于專業(yè)工作，忙于業(yè)務(wù)工作，而錯(cuò)誤地認(rèn)為人力資源工作是人力資源部門的事情，與己無關(guān)。其次，直線經(jīng)理對(duì)人力資源管理的有關(guān)規(guī)定和工作流程漠不關(guān)心，認(rèn)為這不是自己的業(yè)務(wù)范疇，所以經(jīng)常不自覺地做出有悖人力資源管理規(guī)定的事情。另外，在人力資源管理操作中，大多數(shù)直線經(jīng)理對(duì)人力資源的規(guī)劃預(yù)測(cè)人員儲(chǔ)備、員工感受
- 跨部門溝通與協(xié)作
- 跨部門溝通與協(xié)作
- 【課程背景】為什么跨部門溝通的問題反復(fù)發(fā)生？——溝通成本高部門間的交叉與重疊如何處理？——只講職責(zé)，不談責(zé)任為什么一件事情由一個(gè)部門主導(dǎo)一個(gè)部門配合就沒人配合？——工作推進(jìn)效率低如何挖掘跨部門溝通問題的根源，建立有責(zé)(職責(zé))、有序（秩序）、有效（效率）的溝通體系如何提升跨部門溝通的能力？是進(jìn)行本課題的初衷。【課程收益】1、掌握溝通與協(xié)作技巧方法，提高個(gè)人跨部門溝通協(xié)作能力；2、減少?zèng)_突增強(qiáng)人際的和
- 職場(chǎng)心理學(xué)：陽光職場(chǎng)心態(tài)
- 陽光心態(tài)
- 【課程背景】我們的財(cái)富在增加，但幸福感卻在下降；我們擁有的越來越多，但快樂卻越來越少；我們溝通的工具越來越好，但深入的交流卻越來越少；我們認(rèn)識(shí)的人越來越多，但真誠的朋友卻越來越少。我們?cè)谑斋@收入的同時(shí)，也在收獲數(shù)倍的壓力！過度的壓力可能會(huì)引發(fā)情緒抑郁、失眠，重度焦慮，人格障礙，精神分裂癥，甚至引發(fā)自殺等惡性事件，嚴(yán)重影響公司的正常高效的運(yùn)營；如何合理管理壓力，避免情緒失控？識(shí)別情緒，管理情緒，讓情
推薦講師
-
馬成功
Office超級(jí)實(shí)戰(zhàn)派講師,國內(nèi)IPO排版第一人
講師課酬：
面議
常駐城市：北京市
學(xué)員評(píng)價(jià)：
-
賈倩
注冊(cè)形象設(shè)計(jì)師,國家二級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師,國家二級(jí)人力資源管理師
講師課酬：
面議
常駐城市：深圳市
學(xué)員評(píng)價(jià)：
-
鄭惠芳
人力資源專家
講師課酬：
面議
常駐城市：上海市
學(xué)員評(píng)價(jià)：
-
晏世樂
資深培訓(xùn)師,職業(yè)演說家,專業(yè)咨詢顧問
講師課酬：
面議
常駐城市：深圳市
學(xué)員評(píng)價(jià)：
-
文小林
實(shí)戰(zhàn)人才培養(yǎng)應(yīng)用專家
講師課酬：
面議
常駐城市：深圳市
學(xué)員評(píng)價(jià)：
主站蜘蛛池模板：
国产视频高清在线
|
一级a毛片
|
狠狠色狠色综合曰曰
|
亚洲人人
|
久久久久久久久久爱
|
久久综合久久综合久久综合
|
色噜噜狠狠色综合欧洲selulu
|
天天干天天射天天操
|
午夜视频十八嗯嗯啊免费
|
国产视频三区
|
国产成人久久
|
亚洲黄色免费
|
久久婷婷色香五月综合激情
|
久久久久久综合
|
www.麻豆|
亚欧乱色一区二区三区
|
国产一区二区三区在线视频
|
国产精品一区在线观看你懂的
|
亚洲娇小性xxxx色
|
国产乱码精品一区二区三上
|
奇米影视亚洲精品一区
|
成人免费视频观看视频
|
成人国产精品免费视频
|
99久热re在线精品99 6热视频
|
国产精品最新
|
色七七网站
|
午夜精品久久久久久久99蜜桃i
|
国产午夜永久福利视频在线观看
|
亚洲欧美中文日韩在线v日本
|
91av视频在线免费观看
|
国产三级一区二区三区
|
国产精品国产三级国产aⅴ入口
|
欧美成人26uuu欧美毛片
|
一级片黑人
|
天天色天天看
|
国产欧美视频在线观看
|
欧美一级特黄aaaaaa在线看首页
|
欧美成人性生活
|
一区二区三区不卡免费视频97
|
99精品一区二区
|
国产在线精品一区二区高清不卡
|
